制造業(yè)工廠生產(chǎn)線操作員工產(chǎn)績績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分生產(chǎn)效率日產(chǎn)量達標率35%98%實際日產(chǎn)量除以目標日產(chǎn)量，達標率等于或高于98%得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。生產(chǎn)周期縮短率5%實際生產(chǎn)周期較標準生產(chǎn)周期縮短，每縮短1%得0.5分，最高得5分，未達標的不得分。設(shè)備利用率95%設(shè)備實際使用時長除以應使用時長，利用率等于或高于95%得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。加班工時控制不超20小時/月月度加班工時不超過20小時得滿分，每超1小時扣0.5分，最低扣至0分。換線時間優(yōu)化縮短10%實際換線時間較標準換線時間縮短，每縮短1%得0.5分，最高得5分，未達標的不得分。產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品合格率30%99%產(chǎn)品合格數(shù)除以總生產(chǎn)數(shù)，合格率等于或高于99%得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。客戶投訴率低于1%月度客戶投訴次數(shù)除以總出貨量，投訴率低于1%得滿分，每高0.1%扣1分，最低扣至0分。返工率低于3%返工產(chǎn)品數(shù)除以總生產(chǎn)數(shù)，返工率低于3%得滿分，每高0.5%扣1分，最低扣至0分。首件檢驗通過率100%首件產(chǎn)品檢驗通過率等于100%得滿分，未通過一次扣2分，最低扣至0分。質(zhì)量改進建議采納率80%提出的質(zhì)量改進建議被采納并實施的比例，等于或高于80%得滿分，每低10%扣2分，最低扣至0分。安全生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)20%0次月度安全事故發(fā)生次數(shù)為0得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，發(fā)生3次及以上直接取消考核資格。安全培訓完成率100%按時完成所有安全培訓課程得滿分，未完成一項扣1分，最低扣至0分。安全檢查合格率95%個人工作區(qū)域安全檢查合格率等于或高于95%得滿分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分。安全裝置使用率100%按規(guī)定使用所有安全裝置得滿分，未使用一次扣1分，最低扣至0分。安全事件報告及時性100%發(fā)現(xiàn)安全事件后100%在規(guī)定時間內(nèi)報告得滿分，每延遲報告1小時扣1分，最低扣至0分。成本控制物料損耗率15%低于2%實際物料損耗率低于2%得滿分，每高0.5%扣1分，最低扣至0分。能耗降低率3%實際能耗較上期降低，每降低1%得0.5分，最高得5分，未達標的不得分。工具損耗率低于5%工具實際損耗率低于5%得滿分，每高1%扣1分，最低扣至0分。維修費用控制不超過預算的5%實際維修費用占預算的比例低于5%得滿分，每高1%扣0.5分，最低扣至0分。降本增效建議實施效果節(jié)省成本5%提出的降本增效建議被采納并實施后，實際節(jié)省成本達到預算的5%得滿分，每低1%扣1分，最低扣至0分。本考核表用于評定制造業(yè)工廠生產(chǎn)線操作員工在考核周期內(nèi)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)及成本控制等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各指標的實際完成情況，按照評分標準進行打分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核結(jié)果將作為員工績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：