版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE美術(shù)培訓(xùn)室合伙制度一、總則1.目的本合伙制度旨在明確美術(shù)培訓(xùn)室合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任,規(guī)范合伙經(jīng)營行為,確保美術(shù)培訓(xùn)室的健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)合伙人的共同利益。2.合伙宗旨秉持專業(yè)、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)的態(tài)度,致力于為學(xué)員提供高質(zhì)量的美術(shù)培訓(xùn)服務(wù),培養(yǎng)學(xué)員的藝術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)造力,打造具有影響力的美術(shù)培訓(xùn)品牌。3.合伙名稱及經(jīng)營場所合伙名稱:[美術(shù)培訓(xùn)室具體名稱]經(jīng)營場所:[詳細(xì)地址]4.合伙經(jīng)營范圍主要從事各類美術(shù)培訓(xùn)課程,包括但不限于素描、色彩、速寫、油畫、國畫、書法等基礎(chǔ)及進(jìn)階課程,同時(shí)可開展藝術(shù)鑒賞、創(chuàng)意手工等相關(guān)拓展活動(dòng)。二、合伙人1.合伙人資格具有完全民事行為能力的自然人。對美術(shù)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚興趣,具備一定的美術(shù)專業(yè)知識或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的商業(yè)信譽(yù)和合作精神,能夠遵守合伙協(xié)議。2.合伙人的權(quán)利有權(quán)了解美術(shù)培訓(xùn)室的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。按照合伙協(xié)議約定,享有利潤分配權(quán)。對合伙事務(wù)的執(zhí)行有監(jiān)督、建議權(quán)。有權(quán)查閱合伙協(xié)議、財(cái)務(wù)賬目等相關(guān)資料。3.合伙人的義務(wù)遵守合伙協(xié)議,履行合伙人職責(zé)。按照約定向美術(shù)培訓(xùn)室出資。積極參與美術(shù)培訓(xùn)室的經(jīng)營管理,提供必要的協(xié)助。保守美術(shù)培訓(xùn)室的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。三、出資方式、數(shù)額及期限1.出資方式合伙人可以以貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,也可以用勞務(wù)出資。以勞務(wù)出資的,其評估辦法由全體合伙人協(xié)商確定,并在合伙協(xié)議中載明。2.出資數(shù)額各合伙人的出資數(shù)額如下:[合伙人姓名1]:出資人民幣[X]元,占總出資比例[X]%。[合伙人姓名2]:出資人民幣[X]元,占總出資比例[X]%?!?.出資期限合伙人應(yīng)在本合伙協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi),將各自認(rèn)繳的出資足額繳納至美術(shù)培訓(xùn)室指定賬戶。四、利潤分配與虧損分擔(dān)1.利潤分配原則美術(shù)培訓(xùn)室在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后,按照下列順序進(jìn)行利潤分配:彌補(bǔ)上一年度的虧損。提取利潤的[X]%作為發(fā)展基金,用于美術(shù)培訓(xùn)室的擴(kuò)大經(jīng)營、設(shè)備更新等。剩余利潤按照各合伙人的出資比例進(jìn)行分配。2.虧損分擔(dān)原則美術(shù)培訓(xùn)室的虧損由各合伙人按照出資比例分擔(dān)。如遇重大虧損,經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致,可以調(diào)整虧損分擔(dān)方式。五、合伙事務(wù)執(zhí)行1.執(zhí)行方式美術(shù)培訓(xùn)室的合伙事務(wù)由全體合伙人共同執(zhí)行。合伙人可以推舉[X]名合伙人作為合伙事務(wù)執(zhí)行人,負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作。合伙事務(wù)執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)定期向其他合伙人報(bào)告經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況。2.執(zhí)行權(quán)限合伙事務(wù)執(zhí)行人在執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí),享有以下權(quán)限:決定美術(shù)培訓(xùn)室的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃。制定美術(shù)培訓(xùn)室的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。決定美術(shù)培訓(xùn)室內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。聘任或者解聘美術(shù)培訓(xùn)室的教師、工作人員等。代表美術(shù)培訓(xùn)室對外簽訂合同、協(xié)議等。3.異議處理其他合伙人對合伙事務(wù)執(zhí)行人的執(zhí)行行為有異議的,可以提出書面意見。如經(jīng)協(xié)商無法解決,可提交全體合伙人會(huì)議討論決定。六、入伙、退伙1.入伙新合伙人入伙時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意,并依法訂立書面入伙協(xié)議。新合伙人按照入伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限,履行出資義務(wù)。新合伙人入伙后,享有與原合伙人同等的權(quán)利,承擔(dān)同等的義務(wù)。入伙協(xié)議另有約定的,從其約定。2.退伙合伙人退伙,應(yīng)當(dāng)提前[X]日通知其他合伙人。退伙事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。退伙時(shí),按照退伙時(shí)美術(shù)培訓(xùn)室的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對給美術(shù)培訓(xùn)室造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的,相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙人在退伙后,對退伙前美術(shù)培訓(xùn)室的債務(wù)仍需承擔(dān)連帶責(zé)任。七、合伙財(cái)產(chǎn)的管理、使用及處分1.管理原則美術(shù)培訓(xùn)室的合伙財(cái)產(chǎn)由全體合伙人共同管理和使用,任何合伙人不得擅自處分合伙財(cái)產(chǎn)。2.使用范圍合伙財(cái)產(chǎn)主要用于美術(shù)培訓(xùn)室的場地租賃、教學(xué)設(shè)備采購、教師薪酬支付、教材資料印刷等與經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的支出。3.處分規(guī)定未經(jīng)全體合伙人一致同意,合伙人不得將合伙財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或者以其他方式處分給第三人。因經(jīng)營需要處分合伙財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人協(xié)商決定,并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。八、合伙的終止與清算1.終止情形美術(shù)培訓(xùn)室有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)終止:合伙期限屆滿,合伙人決定不再經(jīng)營。全體合伙人決定解散。美術(shù)培訓(xùn)室依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。2.清算程序美術(shù)培訓(xùn)室終止后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。清算人由全體合伙人擔(dān)任;經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意,可以自美術(shù)培訓(xùn)室終止事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人,或者委托第三人,擔(dān)任清算人。自美術(shù)培訓(xùn)室終止事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)未確定清算人的,合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。清算人在清算期間執(zhí)行下列事務(wù):清理美術(shù)培訓(xùn)室財(cái)產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。處理與清算有關(guān)的美術(shù)培訓(xùn)室未了結(jié)事務(wù)。清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款。清理債權(quán)、債務(wù)。處理美術(shù)培訓(xùn)室清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)。代表美術(shù)培訓(xùn)室參與民事訴訟活動(dòng)。美術(shù)培訓(xùn)室財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn),按照本制度關(guān)于利潤分配的規(guī)定進(jìn)行分配。九、違約責(zé)任1.合伙人違反本合伙協(xié)議的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償其他合伙人因此遭受的損失。2.合伙人未按照約定履行出資義務(wù)的,除應(yīng)當(dāng)足額繳納出資外,還應(yīng)當(dāng)按照未出資數(shù)額的[X]%向其他合伙人支付違約金。3.合伙人擅自退伙的,應(yīng)當(dāng)退還已分得的財(cái)產(chǎn)份額,并按照退伙時(shí)美術(shù)培訓(xùn)室財(cái)產(chǎn)份額的[X]%向其他合伙人支付違約金。給美術(shù)培訓(xùn)室造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決合伙人之間如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合伙協(xié)議自全體合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲培訓(xùn)期間管理制度
- 餐飲公司管理培訓(xùn)制度
- 養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)考核制度
- 機(jī)修車間培訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度
- 版權(quán)保護(hù)培訓(xùn)制度及流程
- 門店員工培訓(xùn)管理制度
- 培訓(xùn)5s安全公司規(guī)章制度
- 化工員工培訓(xùn)管理制度
- 文藝人才培養(yǎng)培訓(xùn)制度
- 防欺凌教師培訓(xùn)制度
- 2025年事業(yè)單位筆試-貴州-貴州財(cái)務(wù)(醫(yī)療招聘)歷年參考題庫含答案解析(5卷套題【單項(xiàng)選擇100題】)
- 二年級數(shù)學(xué)上冊100道口算題大全(每日一練共12份)
- 藥店物價(jià)收費(fèi)員管理制度
- 數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測管理辦法
- 國家開放大學(xué)《公共政策概論》形考任務(wù)1-4答案
- 肝惡性腫瘤腹水護(hù)理
- 兒童語言發(fā)育遲緩課件
- 2025年河南省鄭州市中考一模英語試題及答案
- 《高等職業(yè)技術(shù)院校高鐵乘務(wù)專業(yè)英語教學(xué)課件》
- DB15T 3758-2024基本草原劃定調(diào)整技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)學(xué)類單招入學(xué)考試題庫及答案(修正版)
評論
0/150
提交評論