PAGE入警培訓班管理制度一、總則（一）目的為了加強入警培訓班的管理，提高培訓質(zhì)量，確保新警學員能夠系統(tǒng)、全面地掌握公安業(yè)務(wù)知識和技能，培養(yǎng)出政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、紀律作風優(yōu)良的合格人民警察，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加入警培訓班的全體學員以及負責培訓班教學、管理、服務(wù)等工作的所有人員。（三）基本原則1.政治建警原則：始終將政治建設(shè)放在首位，確保學員堅定理想信念，忠誠于黨和人民的公安事業(yè)。2.從嚴治訓原則：嚴格要求、嚴格管理、嚴格訓練，培養(yǎng)學員嚴謹?shù)募o律作風和良好的職業(yè)素養(yǎng)。3.質(zhì)量第一原則：以提高培訓質(zhì)量為核心，優(yōu)化教學內(nèi)容和方法，確保培訓效果。4.以人為本原則：關(guān)心學員生活和成長，營造良好的學習和生活環(huán)境，促進學員全面發(fā)展。二、培訓組織與管理（一）培訓組織架構(gòu)成立入警培訓班管理領(lǐng)導小組，由公安局主要領(lǐng)導擔任組長，政治部、教務(wù)處、后勤保障部門等相關(guān)負責人為成員。領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓班的各項工作，制定培訓計劃、決策重大事項等。（二）職責分工1.政治部負責學員的思想政治教育和日常管理工作，組織開展各類思想政治教育活動。審核學員的政治表現(xiàn)，負責學員的評優(yōu)評先、獎懲等工作。2.教務(wù)處制定培訓教學計劃，組織實施教學活動，確保教學質(zhì)量。負責教師的選拔、培訓和考核工作，建立師資庫。組織學員的學業(yè)考核、成績評定等工作。3.后勤保障部門負責培訓班的后勤保障工作，包括教學設(shè)施設(shè)備的維護、學員的食宿安排等。確保培訓期間的安全保衛(wèi)工作，維護培訓秩序。（三）培訓計劃制定根據(jù)公安工作實際需求和新警崗位特點，制定科學合理的培訓計劃。培訓計劃應(yīng)涵蓋政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容，明確培訓目標、課程設(shè)置、教學方法、考核方式以及培訓時間安排等。（四）培訓檔案管理為每位學員建立培訓檔案，檔案內(nèi)容包括學員基本信息、培訓期間的學習成績、考核記錄、獎懲情況、思想政治表現(xiàn)等。培訓檔案由教務(wù)處負責管理，確保檔案資料的完整、準確和規(guī)范。三、教學管理（一）教學內(nèi)容1.政治理論：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，增強學員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.法律法規(guī)：系統(tǒng)學習憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等公安常用法律法規(guī)，掌握法律適用和執(zhí)法程序。3.公安業(yè)務(wù)知識：涵蓋公安各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，如刑事偵查、治安管理、交通管理、社區(qū)警務(wù)等，使學員了解公安工作的基本流程和方法。4.警務(wù)技能：開展體能訓練、擒拿格斗、武器使用、應(yīng)急處置等警務(wù)技能培訓，提高學員的實戰(zhàn)能力。5.職業(yè)道德：培養(yǎng)學員忠誠可靠、清正廉潔、勇于擔當、團結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德品質(zhì)。（二）教學方法1.課堂講授：由經(jīng)驗豐富的教師進行系統(tǒng)的理論知識講解，確保學員掌握基本概念和原理。2.案例教學：通過分析實際案例，引導學員運用所學知識解決實際問題，提高學員的分析和判斷能力。3.模擬演練：設(shè)置各種模擬警情，讓學員進行實戰(zhàn)演練，增強學員的實際操作能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.實地教學：組織學員到公安機關(guān)基層單位、執(zhí)法現(xiàn)場等地進行實地參觀學習，了解公安工作的實際情況。（三）教學考核1.學業(yè)考核：定期對學員的學習情況進行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、論文等。學業(yè)考核成績作為學員能否結(jié)業(yè)的重要依據(jù)之一。2.技能考核：對學員的警務(wù)技能進行專項考核，包括體能測試、擒拿格斗、武器使用等項目。技能考核成績不合格的學員，需進行補考或?qū)ｍ椨柧殹?.綜合考核：結(jié)合學業(yè)考核和技能考核成績，對學員進行綜合評價。綜合考核優(yōu)秀的學員給予表彰獎勵，不合格的學員進行補考或留級處理。四、學員管理（一）學員紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和培訓班的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.按時參加教學活動、訓練和各項集體活動，不得遲到、早退、曠課。3.尊重教師，虛心學習，積極參與課堂互動和實踐教學活動。4.團結(jié)同學，互幫互助，共同營造良好的學習和生活氛圍。5.愛護教學設(shè)施設(shè)備和公共財物，保持學習和生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。6.嚴禁在培訓班內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。（二）請銷假制度1.學員因特殊情況需要請假的，必須提前向班主任提出書面申請，說明請假原因和請假時間。2.請假1天以內(nèi)的，由班主任批準；請假2天至5天的，由教務(wù)處批準；請假5天以上的，由培訓班管理領(lǐng)導小組批準。3.學員請假期間必須保持通訊暢通，按時返校銷假。未經(jīng)批準擅自離校的，按曠課處理。（三）日常行為規(guī)范1.學員應(yīng)保持良好的儀容儀表，著警服時要嚴格按照規(guī)定著裝，做到警容嚴整。2.言行舉止文明禮貌，使用文明用語，不得有粗俗、低俗、不文明的行為。3.遵守公共場所秩序，愛護公共環(huán)境，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等。（四）內(nèi)務(wù)管理1.學員應(yīng)按照軍事化管理要求整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔衛(wèi)生、物品擺放整齊。2.嚴格遵守宿舍作息時間，按時起床、熄燈，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。3.加強宿舍安全管理，嚴禁私拉亂接電線、使用大功率電器等違規(guī)行為，確保宿舍安全。五、考核與獎懲（一）考核1.建立學員考核評價體系，對學員的思想政治表現(xiàn)、學習成績、警務(wù)技能、日常行為等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次?？己藘?yōu)秀的學員比例不超過學員總數(shù)的[X]%。（二）獎勵1.對考核優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的學員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在今后的工作中予以優(yōu)先考慮。2.設(shè)立單項獎勵，對在思想政治教育、學業(yè)成績、警務(wù)技能、實踐活動等方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的學員，給予專項獎勵。（三）懲罰1.對違反培訓班規(guī)章制度、考核不合格的學員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。2.學員受到處分后，應(yīng)認真反思，積極改正錯誤。對表現(xiàn)良好、確有悔改表現(xiàn)的學員，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予解除處分。六、后勤管理（一）食宿管理1.合理安排學員的食宿，確保飲食衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡，住宿條件舒適安全。2.加強食堂管理，嚴格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。3.定期征求學員對食宿管理的意見和建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。（二）教學設(shè)施設(shè)備管理1.配備完善的教學設(shè)施設(shè)備，包括教室、實驗室、訓練場、圖書館、計算機房等，并定期進行維護和更新。2.建立教學設(shè)施設(shè)備管理制度，明確管理人員職責，確保設(shè)施設(shè)備的正常使用和安全。（三）安全保衛(wèi)管理1.加強培訓班的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施。2.配備必要的安保人員和安全設(shè)施設(shè)備，加強對培訓場所的巡邏和監(jiān)控，確保