事業(yè)單位招聘面試試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的職能定位主要是什么？()A.行政管理B.社會(huì)服務(wù)C.經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.教育科研2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.任命制為主，選舉制為輔C.任命制為主，考任制為輔D.選舉制為主，任命制為輔3.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.德、能、勤、績(jī)C.德、能、績(jī)、廉D.德、能、勤、績(jī)、學(xué)4.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么相銜接？()A.市場(chǎng)工資水平B.企業(yè)工資水平C.社會(huì)平均工資水平D.政府機(jī)關(guān)工資水平5.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何處理與職工的關(guān)系？()A.依法管理，民主監(jiān)督B.嚴(yán)格管理，充分調(diào)動(dòng)C.民主管理，嚴(yán)格監(jiān)督D.嚴(yán)格管理，民主監(jiān)督6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何履行社會(huì)責(zé)任？()A.提高服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)需求B.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)C.嚴(yán)格依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定D.以上都是7.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.實(shí)質(zhì)重于形式B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.收付實(shí)現(xiàn)制D.以上都是8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)哪些方面的管理？()A.資產(chǎn)管理B.人力資源管理C.財(cái)務(wù)管理D.以上都是9.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.推進(jìn)電子政務(wù)應(yīng)用C.提高工作人員的信息化素養(yǎng)D.以上都是10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)內(nèi)部控制？()A.建立健全內(nèi)部控制制度B.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督C.提高內(nèi)部控制意識(shí)D.以上都是11.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)如何推進(jìn)改革創(chuàng)新？()A.深化人事制度改革B.推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新C.優(yōu)化內(nèi)部管理流程D.以上都是二、多選題(共5題)12.以下哪些是事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.發(fā)展公益事業(yè)D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)13.事業(yè)單位工作人員在考核中，以下哪些方面是考核的重點(diǎn)？()A.德行表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.績(jī)效成果14.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.堅(jiān)持公共服務(wù)導(dǎo)向B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制C.強(qiáng)化公益屬性D.完善收入分配制度15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？()A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)16.以下哪些措施有助于提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平？()A.加強(qiáng)信息化建設(shè)B.提高工作人員服務(wù)水平C.優(yōu)化服務(wù)流程D.增加財(cái)政投入三、填空題(共5題)17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持什么路線？18.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容，其中‘績(jī)’指的是工作人員的什么？19.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，這意味著什么？20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，以下哪項(xiàng)不是內(nèi)部控制制度的基本要素？21.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)推進(jìn)信息化建設(shè)，以下哪項(xiàng)不是信息化建設(shè)的主要目標(biāo)？四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位的職能定位主要是進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與個(gè)人績(jī)效掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度可以不遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不經(jīng)過(guò)民主程序直接任命。()A.正確B.錯(cuò)誤26.事業(yè)單位工作人員的工資水平可以不受社會(huì)平均工資水平的影響。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)27.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)的主要區(qū)別。28.如何理解事業(yè)單位的公益屬性？29.在事業(yè)單位的改革中，如何平衡公益性和效率？30.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系？31.在事業(yè)單位中，如何加強(qiáng)內(nèi)部控制？

事業(yè)單位招聘面試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的職能定位主要是提供社會(huì)服務(wù)，包括教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、社會(huì)福利等領(lǐng)域。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均工資水平相銜接。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法管理，同時(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，確保事業(yè)單位的民主管理和依法運(yùn)行。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)需求，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，嚴(yán)格依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，履行社會(huì)責(zé)任。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制原則。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)包括加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進(jìn)電子政務(wù)應(yīng)用和提高工作人員的信息化素養(yǎng)。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，并提高內(nèi)部控制意識(shí)。11.【答案】D【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)深化人事制度改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，并優(yōu)化內(nèi)部管理流程，以推進(jìn)改革創(chuàng)新。二、多選題(共5題)12.【答案】AC【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)和發(fā)展公益事業(yè)，同時(shí)承擔(dān)部分行政職能，但不以從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要職責(zé)。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在考核中，德行表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和績(jī)效成果都是考核的重點(diǎn)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持公共服務(wù)導(dǎo)向、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制、強(qiáng)化公益屬性和完善收入分配制度等原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。16.【答案】ABC【解析】提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平可以通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)、提高工作人員服務(wù)水平和優(yōu)化服務(wù)流程等措施實(shí)現(xiàn)。增加財(cái)政投入雖然有助于提升服務(wù)水平，但不是直接的提升措施。三、填空題(共5題)17.【答案】黨的群眾路線【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持黨的群眾路線，確保選拔任用工作的民主性和公開(kāi)性。18.【答案】工作實(shí)績(jī)【解析】‘績(jī)’在事業(yè)單位工作人員考核中指的是工作實(shí)績(jī)，即工作完成的質(zhì)量和效果。19.【答案】收入和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在其發(fā)生時(shí)確認(rèn)，不應(yīng)當(dāng)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)【解析】遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則意味著事業(yè)單位的收入和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在其發(fā)生時(shí)確認(rèn)，而不是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。20.【答案】業(yè)務(wù)流程【解析】?jī)?nèi)部控制制度的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息和溝通以及監(jiān)督，而業(yè)務(wù)流程不是基本要素。21.【答案】增加編制數(shù)量【解析】信息化建設(shè)的主要目標(biāo)是提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)資源共享和優(yōu)化管理流程，而增加編制數(shù)量不是信息化建設(shè)的主要目標(biāo)。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職能定位主要是提供公共服務(wù)，而非進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與個(gè)人績(jī)效掛鉤，還應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)和單位的整體績(jī)效。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循民主程序，確保公開(kāi)、公平、公正。26.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均工資水平相銜接，以體現(xiàn)事業(yè)單位的社會(huì)地位和貢獻(xiàn)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的主要區(qū)別在于：事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，不以盈利為目的，而國(guó)有企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，追求經(jīng)濟(jì)效益。事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政撥款，而國(guó)有企業(yè)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的區(qū)別在于其性質(zhì)、目的、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等方面，這是理解兩者不同定位的關(guān)鍵。28.【答案】事業(yè)單位的公益屬性是指其以提供公共服務(wù)、滿足社會(huì)需求為宗旨，不以盈利為目的，服務(wù)于社會(huì)公共利益?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的公益屬性是其本質(zhì)特征，決定了其服務(wù)方向和運(yùn)營(yíng)模式，這是事業(yè)單位與其他類型機(jī)構(gòu)的重要區(qū)別。29.【答案】在事業(yè)單位改革中，平衡公益性和效率可以通過(guò)以下途徑實(shí)現(xiàn)：優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高服務(wù)效率；完善內(nèi)部管理制度，提高運(yùn)營(yíng)效率；引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)活力；加強(qiáng)績(jī)效管理，確保服務(wù)質(zhì)量。【解析】平衡公益性和效率是事業(yè)單位改革的重要目標(biāo)，需要通過(guò)多種措施來(lái)確保事業(yè)單位在履行公益職能的同時(shí)，提高服務(wù)效率。30.【答案】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，積極回應(yīng)群眾需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)群眾利