第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間的管理工作。第三條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.責(zé)任明確，分工協(xié)作；3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效執(zhí)行；4.嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。第二章帶班職責(zé)第四條領(lǐng)導(dǎo)帶班期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，具體職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.定期檢查現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；3.督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)措施到位；4.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；5.處理突發(fā)事件，確?，F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序；6.定期召開現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題；7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、督促整改；8.對(duì)帶班期間的工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。第三章帶班要求第五條領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)遵守以下要求：1.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前一天向相關(guān)部門報(bào)告帶班時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容；2.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)穿著整潔，佩戴工作證，以示尊重；3.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程，了解生產(chǎn)設(shè)備性能；4.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，尊重員工，關(guān)心員工；5.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗；6.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得推諉責(zé)任；7.帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好帶班記錄，包括帶班時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。第四章帶班程序第六條領(lǐng)導(dǎo)帶班程序如下：1.提前向相關(guān)部門報(bào)告帶班計(jì)劃；2.帶班前，了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況，制定帶班方案；3.帶班期間，按照帶班方案開展工作；4.帶班結(jié)束后，總結(jié)帶班情況，形成書面報(bào)告；5.將帶班報(bào)告報(bào)送給相關(guān)部門，并存檔備查。第五章考核與獎(jiǎng)懲第七條公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：1.帶班計(jì)劃的制定與執(zhí)行；2.現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況；3.隱患排查與整改；4.員工安全教育培訓(xùn)；5.突發(fā)事件處理；6.帶班記錄的完整性。第八條對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改或相應(yīng)處罰。第六章附則第九條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作細(xì)則第一節(jié)帶班前的準(zhǔn)備工作第十一條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前了解帶班期間的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況、人員安排等情況。第十二條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程。第十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)檢查個(gè)人防護(hù)用品，確保符合要求。第十四條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前一天向相關(guān)部門報(bào)告帶班計(jì)劃，包括帶班時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。第二節(jié)帶班期間的工作第十五條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照帶班計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。第十六條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期巡視現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、人員操作等情況。第十七條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)不能立即整改的隱患，應(yīng)采取措施防止事故發(fā)生。第十八條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)。第十九條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)處理突發(fā)事件，確?，F(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序。第二十條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期召開現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。第三節(jié)帶班結(jié)束后的工作第二十一條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)總結(jié)帶班情況，形成書面報(bào)告。第二十二條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將帶班報(bào)告報(bào)送給相關(guān)部門，并存檔備查。第二十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向相關(guān)部門匯報(bào)帶班期間發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。第七章領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作考核細(xì)則第一節(jié)考核內(nèi)容第二十四條考核內(nèi)容包括：1.帶班計(jì)劃的制定與執(zhí)行；2.現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況；3.隱患排查與整改；4.員工安全教育培訓(xùn)；5.突發(fā)事件處理；6.帶班記錄的完整性。第二節(jié)考核標(biāo)準(zhǔn)第二十五條考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.帶班計(jì)劃制定合理，執(zhí)行到位，得分為100分；2.現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況良好，隱患排查及時(shí)，整改到位，得分為90分；3.隱患排查與整改工作不到位，得分為80分；4.員工安全教育培訓(xùn)有效，得分為70分；5.突發(fā)事件處理及時(shí)、得當(dāng)，得分為60分；6.帶班記錄完整，得分為50分。第三節(jié)考核結(jié)果運(yùn)用第二十六條考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)帶班工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，與領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核掛鉤。第二十七條對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改或相應(yīng)處罰。第八章領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作獎(jiǎng)懲細(xì)則第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)第二十八條對(duì)在帶班工作中表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.表彰通報(bào)；2.評(píng)為優(yōu)秀帶班領(lǐng)導(dǎo)；3.優(yōu)先晉升；4.增加績(jī)效獎(jiǎng)金。第二節(jié)懲罰第二十九條對(duì)在帶班工作中存在以下情況的領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處罰：1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任；2.推諉責(zé)任，不履行帶班職責(zé)的，給予通報(bào)批評(píng)；3.不認(rèn)真履行帶班職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況惡化的，給予責(zé)令整改；4.帶班期間擅自離崗的，給予通報(bào)批評(píng)；5.帶班記錄不完整、不及時(shí)報(bào)送的，給予通報(bào)批評(píng)。第三十條獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第九章附則第三十一條本細(xì)則由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，保障員工權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作。第三條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.責(zé)任明確，分工協(xié)作；3.嚴(yán)格管理，規(guī)范操作；4.效率優(yōu)先，服務(wù)至上。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司成立現(xiàn)場(chǎng)帶班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。第五條現(xiàn)場(chǎng)帶班工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：1.組長(zhǎng)：公司總經(jīng)理；2.副組長(zhǎng)：公司副總經(jīng)理；3.成員：各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員。第六條現(xiàn)場(chǎng)帶班工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定現(xiàn)場(chǎng)帶班工作計(jì)劃；2.組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)帶班工作；3.監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)帶班工作；4.處理現(xiàn)場(chǎng)帶班工作中的突發(fā)事件；5.定期總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作經(jīng)驗(yàn)。第七條各部門負(fù)責(zé)人為現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的組織實(shí)施。第八條各部門安全管理人員為現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的具體執(zhí)行人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的日常管理和監(jiān)督。第三章現(xiàn)場(chǎng)帶班工作內(nèi)容第九條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作主要包括以下內(nèi)容：1.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、設(shè)備、物料等是否符合安全要求；2.檢查員工的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；3.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境是否符合規(guī)定；4.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)情況；5.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況；6.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的健康狀況；7.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作態(tài)度；8.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的勞動(dòng)紀(jì)律；9.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的應(yīng)急處理能力；10.檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第十條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：1.制定現(xiàn)場(chǎng)帶班工作計(jì)劃；2.組織召開現(xiàn)場(chǎng)帶班工作會(huì)議；3.檢查現(xiàn)場(chǎng)帶班工作落實(shí)情況；4.總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作經(jīng)驗(yàn)。第四章現(xiàn)場(chǎng)帶班工作要求第十一條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班工作計(jì)劃；4.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班工作程序；5.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班工作要求。第十二條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、設(shè)備、物料等；2.親自檢查員工的安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；3.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境；4.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)情況；5.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況；6.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的健康狀況；7.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工作態(tài)度；8.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的勞動(dòng)紀(jì)律；9.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的應(yīng)急處理能力；10.親自檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第五章現(xiàn)場(chǎng)帶班工作考核與獎(jiǎng)懲第十三條公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.現(xiàn)場(chǎng)帶班工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；2.現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的組織實(shí)施；3.現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的監(jiān)督檢查；4.現(xiàn)場(chǎng)帶班工作的效果。第十四條對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班工作，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。第十五條對(duì)違反本制度規(guī)定，造成安全事故的，依法追究相關(guān)責(zé)任。第六章附則第十六條本制度由公司現(xiàn)場(chǎng)帶班工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度規(guī)范僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員。第三條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班是指公司領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，親自到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決問題的工作。第四條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度旨在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。第二章帶班職責(zé)第五條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)安全、有序進(jìn)行；2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題；3.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)管理人員履行職責(zé)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行；4.檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并督促整改；5.關(guān)注員工工作狀態(tài)，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工合法權(quán)益；6.收集現(xiàn)場(chǎng)信息，為決策提供依據(jù)。第六條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班應(yīng)遵守以下原則：1.公正、公平、公開；2.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效；3.親力親為、以身作則；4.嚴(yán)格執(zhí)法、獎(jiǎng)罰分明。第三章帶班時(shí)間與方式第七條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間：1.每周至少帶班一次，每次不少于半天；2.特殊情況需調(diào)整帶班時(shí)間的，應(yīng)提前向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)；3.遇有重大生產(chǎn)任務(wù)、突發(fā)事件或季節(jié)性生產(chǎn)高峰期，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加帶班次數(shù)。第八條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班方式：1.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，不得委托他人代為履行帶班職責(zé)；2.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)隨身攜帶通訊工具，確保與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門保持聯(lián)系；3.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)穿戴整潔，佩戴工作證，以示身份；4.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，不得干擾正常生產(chǎn)秩序。第四章帶班記錄與考核第九條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄：1.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄表》，詳細(xì)記錄帶班時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施等；2.《領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄表》由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并存檔備查。第十條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班考核：1.公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班情況進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括帶班次數(shù)、帶班質(zhì)量、問題解決效果等；2.考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十一條對(duì)認(rèn)真履行帶班職責(zé)，成績(jī)顯著的領(lǐng)導(dǎo)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對(duì)不履行帶班職責(zé)，或者帶班質(zhì)量不高的領(lǐng)導(dǎo)，予以批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章附則第十三條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班具體要求第十五條領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.加強(qiáng)與現(xiàn)場(chǎng)管理人員的溝通，及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng)情況；4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于指出、敢于糾正，并及時(shí)上報(bào)；5.關(guān)注員工身心健康，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工合法權(quán)益；6.嚴(yán)格遵守廉潔