PAGE安全生產(chǎn)與宣傳培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)與宣傳培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。2.全員參與原則：安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，自覺遵守安全規(guī)章制度。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作合法合規(guī)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展和安全生產(chǎn)實(shí)際情況，不斷完善安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)制度，持續(xù)提高培訓(xùn)效果。二、安全生產(chǎn)宣傳（一）宣傳內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等，讓員工了解自身的安全權(quán)利和義務(wù)。2.安全規(guī)章制度：詳細(xì)解讀公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保員工熟悉并遵守。3.安全知識(shí)：普及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防與撲救、電氣安全、機(jī)械安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全等，提高員工的安全認(rèn)知水平。4.安全文化：傳播公司安全文化理念，如安全第一、預(yù)防為主、綜合治理等，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。5.事故案例：剖析典型安全生產(chǎn)事故案例，分析事故原因、教訓(xùn)及防范措施，使員工從中吸取經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。（二）宣傳方式1.內(nèi)部刊物：定期出版公司內(nèi)部安全刊物，刊登安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全文化、事故案例等內(nèi)容，發(fā)放到各部門、各班組，供員工學(xué)習(xí)閱讀。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等顯著位置設(shè)置宣傳欄，定期更新安全宣傳內(nèi)容，如安全海報(bào)、安全標(biāo)語(yǔ)、安全提示等。3.會(huì)議宣傳：利用公司周會(huì)、月會(huì)、安全例會(huì)等會(huì)議，傳達(dá)安全生產(chǎn)工作要求，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)，通報(bào)安全工作情況，進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。4.培訓(xùn)講座：定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)安全專家或公司安全管理人員進(jìn)行授課，講解安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全技能等內(nèi)容。5.視頻宣傳：制作安全生產(chǎn)宣傳視頻，如安全事故警示教育片、安全知識(shí)科普片等，通過(guò)公司內(nèi)部電視、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等播放，增強(qiáng)宣傳效果。6.短信提醒：利用手機(jī)短信平臺(tái)，定期向員工發(fā)送安全提醒短信，如節(jié)假日安全提示、季節(jié)性安全注意事項(xiàng)等。7.新媒體宣傳：利用公司微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，發(fā)布安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全文化、事故案例等內(nèi)容，及時(shí)推送安全工作動(dòng)態(tài)，與員工進(jìn)行互動(dòng)交流。（三）宣傳計(jì)劃1.年度計(jì)劃：每年年初，由公司安全管理部門制定年度安全生產(chǎn)宣傳計(jì)劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳方式、宣傳時(shí)間、責(zé)任部門等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.月度計(jì)劃：根據(jù)年度宣傳計(jì)劃，各責(zé)任部門每月制定月度安全生產(chǎn)宣傳工作計(jì)劃，明確本月宣傳工作的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟，確保宣傳工作有序進(jìn)行。3.臨時(shí)計(jì)劃：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和上級(jí)部門要求，及時(shí)制定臨時(shí)安全生產(chǎn)宣傳計(jì)劃，如針對(duì)某一特定安全主題或安全事件的宣傳活動(dòng)。（四）宣傳效果評(píng)估1.問(wèn)卷調(diào)查：定期開展安全生產(chǎn)宣傳效果問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全知識(shí)等內(nèi)容的掌握程度和對(duì)宣傳方式的滿意度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整宣傳內(nèi)容和方式。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察：通過(guò)觀察員工在工作現(xiàn)場(chǎng)的行為表現(xiàn)，評(píng)估安全生產(chǎn)宣傳對(duì)員工安全意識(shí)和行為的影響，如是否遵守安全操作規(guī)程、是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品等。3.事故統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)比安全生產(chǎn)宣傳前后公司事故發(fā)生情況，分析事故發(fā)生率、事故嚴(yán)重程度等指標(biāo)的變化，評(píng)估宣傳工作對(duì)預(yù)防事故的效果。4.員工反饋：鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)宣傳工作提出意見和建議，及時(shí)收集員工反饋信息，對(duì)合理建議進(jìn)行采納和實(shí)施，不斷改進(jìn)宣傳工作。三、安全生產(chǎn)培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對(duì)象1.新員工：新入職員工必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.在職員工：定期組織在職員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際需求，開展針對(duì)性的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.特殊工種作業(yè)人員：從事特種作業(yè)的人員，如電工、焊工、架子工、起重機(jī)司機(jī)等，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)，并定期進(jìn)行復(fù)審培訓(xùn)。4.轉(zhuǎn)崗員工：?jiǎn)T工因工作需要轉(zhuǎn)崗時(shí)，必須接受新崗位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，熟悉新崗位的安全操作規(guī)程和工作環(huán)境，經(jīng)考試合格后方可轉(zhuǎn)崗。5.外包人員：對(duì)進(jìn)入公司工作的外包人員，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使其了解公司的安全規(guī)章制度和工作環(huán)境，掌握必要的安全知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，了解法律法規(guī)對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求和企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.安全規(guī)章制度：深入學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各崗位的安全職責(zé)、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。3.安全知識(shí)：包括安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)健康知識(shí)、消防安全知識(shí)、電氣安全知識(shí)、機(jī)械安全知識(shí)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)等。4.安全技能：根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，培訓(xùn)員工的安全操作技能，如設(shè)備操作技能、應(yīng)急救援技能等，使員工能夠熟練正確地操作設(shè)備，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故。5.事故案例分析：剖析公司內(nèi)外典型安全生產(chǎn)事故案例，分析事故原因、教訓(xùn)及防范措施，提高員工的安全意識(shí)和事故防范能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：由公司安全管理部門或邀請(qǐng)外部安全專家，對(duì)全體員工或特定崗位員工進(jìn)行集中授課培訓(xùn)，講解安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全技能等內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，示范正確的操作方法和流程，讓員工直觀地了解和掌握安全操作技能。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程、資料等，員工可根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)并通過(guò)考試。4.模擬演練：組織開展各類安全事故模擬演練，如火災(zāi)事故演練、地震應(yīng)急演練、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等，讓員工在模擬場(chǎng)景中體驗(yàn)事故發(fā)生過(guò)程，掌握應(yīng)急處置方法和技能。5.師徒傳幫帶：建立師徒傳幫帶制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新員工，在工作中傳授安全知識(shí)和技能，幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境和安全要求。（四）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度計(jì)劃：每年年初，公司安全管理部門根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)目標(biāo)和員工培訓(xùn)需求，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.月度計(jì)劃：各部門根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，每月制定月度安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確本月培訓(xùn)工作的具體安排，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.臨時(shí)計(jì)劃：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和上級(jí)部門要求，及時(shí)制定臨時(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，如針對(duì)新設(shè)備投產(chǎn)、新工藝應(yīng)用、新法律法規(guī)頒布等情況開展的專項(xiàng)培訓(xùn)。（五）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄：每次安全生產(chǎn)培訓(xùn)都要做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息，確保培訓(xùn)記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.培訓(xùn)檔案：建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，將員工參加培訓(xùn)的相關(guān)資料，如培訓(xùn)記錄、考試成績(jī)、證書復(fù)印件等進(jìn)行歸檔管理，便于查詢和跟蹤員工培訓(xùn)情況。3.檔案保管期限：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案保管期限為員工離職后[X]年，以備后續(xù)查閱和審計(jì)。（六）培訓(xùn)效果評(píng)估1.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考試考核，考試內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全知識(shí)、安全技能等方面，考核方式可采用筆試、實(shí)操考核等多種形式，確保員工掌握所學(xué)知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察：通過(guò)觀察員工在工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工安全操作技能的提升效果，如操作是否規(guī)范、是否符合安全要求等。3.事故統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)比培訓(xùn)前后公司事故發(fā)生情況，分析事故發(fā)生率、事故嚴(yán)重程度等指標(biāo)的變化，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)預(yù)防事故的效果。4.員工反饋：收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見和建議，了解員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度和培訓(xùn)需求，以便對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔：從公司安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐操作技能的人員中選拔培訓(xùn)師資，優(yōu)先選拔取得注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)資格證書的人員。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需求，邀請(qǐng)外部安全專家、高校教師、行業(yè)協(xié)會(huì)專業(yè)人士等作為培訓(xùn)師資，為公司員工提供專業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織公司內(nèi)部培訓(xùn)師資參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等方面。2.實(shí)踐鍛煉：安排培訓(xùn)師資到生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，了解公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性和實(shí)用性。3.參加學(xué)術(shù)交流：鼓勵(lì)培訓(xùn)師資參加安全生產(chǎn)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。（三）師資考核1.教學(xué)能力考核：定期對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)能力進(jìn)行考核，包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)內(nèi)容講解、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果評(píng)估等方面，考核結(jié)果作為師資續(xù)聘和晉升的重要依據(jù)。2.專業(yè)知識(shí)考核：對(duì)培訓(xùn)師資的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核，確保其掌握扎實(shí)的安全法律法規(guī)、安全知識(shí)和安全技能，能夠準(zhǔn)確傳授給學(xué)員。3.學(xué)員反饋考核：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師資的反饋意見，了解學(xué)員對(duì)師資教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面的評(píng)價(jià)，將學(xué)員反饋?zhàn)鳛閹熧Y考核的重要參考。（四）師資激勵(lì)1.物質(zhì)激勵(lì)：對(duì)教學(xué)效果好、學(xué)員滿意度高的培訓(xùn)師資給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，激勵(lì)師資不斷提高教學(xué)質(zhì)量。2.精神激勵(lì)：對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰和宣傳，授予榮譽(yù)稱號(hào)，如“優(yōu)秀培訓(xùn)師”等，增強(qiáng)師資的榮譽(yù)感和責(zé)任感。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：為培訓(xùn)師資提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如晉升、參與公司重要安全項(xiàng)目等，鼓勵(lì)師資不斷提升自身能力和水平。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：公司安全管理部門定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宣傳培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄與檔案管理情況、培訓(xùn)效果評(píng)估情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.不定期抽查：公司安全管理部門不定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織實(shí)施情況、員工的學(xué)習(xí)態(tài)度和掌握程度等，確保宣傳培訓(xùn)工作取得實(shí)效。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和上級(jí)部門要求，開展安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)專項(xiàng)檢查，如針對(duì)新員工培訓(xùn)、特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保重點(diǎn)培訓(xùn)工作落實(shí)到位。（二）考核評(píng)價(jià)1.部門考核：將安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作納入各部門年度績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)各部門宣傳培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與部門績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。2.員工考核：將員工參加安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)情況納入個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)員工的學(xué)習(xí)態(tài)度、考試成績(jī)、實(shí)際應(yīng)用能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與員工績(jī)效