PAGE純凈水廠生產(chǎn)部考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)純凈水廠生產(chǎn)部的勞動紀(jì)律，規(guī)范員工考勤管理，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于純凈水廠生產(chǎn)部全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)勞動用工規(guī)定。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確?？记诠芾淼膰?yán)肅性。3.以促進(jìn)生產(chǎn)效率提升為導(dǎo)向，合理安排工作時(shí)間與休息休假。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.生產(chǎn)部實(shí)行[具體工作時(shí)間，如周一至周五8:0017:00]的工作制度，其中午餐休息時(shí)間為[X]小時(shí)。2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際需求，可適當(dāng)安排加班，加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與手工簽到相結(jié)合的方式。員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)廠區(qū)，在指定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡簽到；因特殊情況無法打卡的，需在門衛(wèi)處進(jìn)行手工簽到，并注明原因。2.各班組負(fù)責(zé)人應(yīng)在每日工作結(jié)束后，對本班組員工的考勤情況進(jìn)行核實(shí)與確認(rèn)，并簽字上報(bào)。（三）遲到、早退與曠工1.遲到：員工未在規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；遲到超過15分鐘但不足1小時(shí)的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元，并按事假半天處理；遲到超過1小時(shí)的，按曠工半天處理。2.早退：員工未到規(guī)定的下班時(shí)間提前離開工作崗位，即為早退。早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；早退超過15分鐘但不足1小時(shí)的，每次扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元，并按事假半天處理；早退超過1小時(shí)的，按曠工半天處理。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；曠工1天的，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元；連續(xù)曠工超過3天或累計(jì)曠工超過５天的，公司將予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.事假：員工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫《事假申請表》，注明請假事由、請假天數(shù)等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。事假期間無工資待遇。2.病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條，填寫《病假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。病假期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.婚假：員工符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完，需提前填寫《婚假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案?；榧倨陂g工資照發(fā)。4.產(chǎn)假：女員工符合國家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周開始休，需提前填寫《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。產(chǎn)假期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男員工符合國家計(jì)劃生育政策，其配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶預(yù)產(chǎn)期前后[X]周內(nèi)休完，需提前填寫《陪產(chǎn)假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。6.喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬去世之日起[X]周內(nèi)休完，需提前填寫《喪假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。喪假期間工資照發(fā)。（二）請假流程1.員工如需請假，應(yīng)提前[X]天填寫相應(yīng)的請假申請表，提交給所在班組負(fù)責(zé)人。2.班組負(fù)責(zé)人收到請假申請表后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署意見。如同意請假，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人；如不同意請假，應(yīng)向員工說明原因。3.部門負(fù)責(zé)人收到班組負(fù)責(zé)人上報(bào)審批的請假申請表后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審批。如同意請假，報(bào)人力資源部備案；如不同意請假，應(yīng)向員工說明原因。4.人力資源部負(fù)責(zé)對請假申請進(jìn)行最終備案，并跟蹤請假員工的考勤情況。（三）請假審批權(quán)限1.請假1天以內(nèi)（含1天）的，由班組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.請假23天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請假3天以上的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、加班管理（一）加班申請1.因生產(chǎn)任務(wù)緊急或其他特殊原因需要加班的，由生產(chǎn)部主管提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班人員、加班原因等，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，合理安排加班，并在[X]小時(shí)內(nèi)對加班申請進(jìn)行審批。如同意加班，則通知加班人員；如不同意加班，應(yīng)向生產(chǎn)部主管說明原因。（二）加班時(shí)間與報(bào)酬1.加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過[X]小時(shí)。2.加班報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以員工基本工資為基數(shù)計(jì)算。平時(shí)加班的，支付不低于工資的150%的報(bào)酬；周末加班的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。（三）加班調(diào)休1.如因生產(chǎn)任務(wù)安排等原因無法安排調(diào)休的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班報(bào)酬。2.員工可在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)申請調(diào)休，填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。調(diào)休期間工資照發(fā)。五、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)1.人力資源部負(fù)責(zé)每月對生產(chǎn)部員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，依據(jù)打卡記錄、手工簽到表、請假申請表等相關(guān)資料，準(zhǔn)確計(jì)算員工的出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月[具體日期]完成上月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。（二）考勤公示1.人力資源部將每月統(tǒng)計(jì)好的考勤情況在生產(chǎn)部內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.員工如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向人力資源部提出書面申訴。人力資源部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：員工在一個(gè)自然月內(nèi)無遲到、早退、曠工等情況，且請假天數(shù)累計(jì)不超過[X]天的，可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為[X]元。2.優(yōu)秀出勤員工獎(jiǎng)：根據(jù)員工每月的出勤情況、工作表現(xiàn)等綜合評定，評選出若干名優(yōu)秀出勤員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。（二）懲罰1.對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，按照本制度第三條第（三）款的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2.連續(xù)[X]個(gè)月考勤不合格（遲到