PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任制告知制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制告知制度。本制度旨在通過(guò)清晰、全面地向公司全體員工告知安全生產(chǎn)責(zé)任，使每位員工明確自己在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，規(guī)范員工的安全行為，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包括但不限于生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制告知制度的制定和實(shí)施合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到公司每一個(gè)崗位、每一名員工，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任的全員覆蓋、全過(guò)程覆蓋。3.清晰明確原則安全生產(chǎn)責(zé)任的表述應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、易懂，避免模糊和歧義，使員工能夠明確知曉自己的安全職責(zé)。4.動(dòng)態(tài)管理原則根據(jù)公司發(fā)展、法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，適時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制告知內(nèi)容（一）公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保公司具備必要的安全生產(chǎn)條件。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好公司安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理。組織制定公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并督促實(shí)施。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。組織制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織實(shí)施員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，定期組織演練。3.公司各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保有效執(zhí)行。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除事故隱患，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)本部門事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)和應(yīng)急處置工作，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。4.車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制全面負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，確保車間安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織車間員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工安全素質(zhì)。每日組織車間安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。負(fù)責(zé)車間設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。組織制定車間生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。5.班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，組織本班組員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本班組員工開展班前、班中、班后安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本班組設(shè)備設(shè)施的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告車間主任。參與本班組生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，配合做好事故調(diào)查處理工作。（二）公司各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.生產(chǎn)崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和事故預(yù)防能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)合理化建議。在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保自身和他人安全。2.設(shè)備維護(hù)崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制嚴(yán)格遵守公司設(shè)備維護(hù)安全操作規(guī)程，確保設(shè)備維護(hù)工作安全進(jìn)行。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障及安全隱患。在設(shè)備維護(hù)作業(yè)前，必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行停電、驗(yàn)電、掛接地線等安全措施，確保維護(hù)人員安全。對(duì)設(shè)備維護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物，按照公司規(guī)定進(jìn)行妥善處理，防止環(huán)境污染。參與公司設(shè)備安全事故的調(diào)查處理，分析原因，提出改進(jìn)措施。3.安全管理崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，并跟蹤復(fù)查。組織制定公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計(jì)劃，組織實(shí)施員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，參與事故調(diào)查處理，提出防范措施和建議。監(jiān)督公司各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。4.特種作業(yè)崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。作業(yè)前，必須對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，確認(rèn)安全后方可作業(yè)。作業(yè)過(guò)程中，必須正確佩戴和使用特種勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身安全。定期對(duì)特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制告知方式（一）入職培訓(xùn)告知新員工入職時(shí)，公司組織專門的安全生產(chǎn)入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制等。培訓(xùn)結(jié)束后，組織新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考試，確保新員工掌握相關(guān)知識(shí)?？荚嚭细窈螅c新員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確其安全生產(chǎn)責(zé)任。（二）定期培訓(xùn)告知公司定期組織全體員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制等。培訓(xùn)采用集中授課、視頻教學(xué)、案例分析等多種形式，確保員工能夠理解和掌握安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工個(gè)人績(jī)效檔案。（三）現(xiàn)場(chǎng)告知在公司各生產(chǎn)車間、作業(yè)場(chǎng)所等顯著位置張貼安全生產(chǎn)責(zé)任制海報(bào)，內(nèi)容包括各級(jí)管理人員和各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，使員工在工作現(xiàn)場(chǎng)能夠隨時(shí)查看。同時(shí)，在設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等文件中明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，方便員工在工作過(guò)程中對(duì)照?qǐng)?zhí)行。（四）電子文檔告知通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電子郵件等方式，向員工發(fā)送安全生產(chǎn)責(zé)任制電子文檔，方便員工隨時(shí)查閱和下載。電子文檔內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制全文、相關(guān)解釋說(shuō)明及典型案例等，使員工能夠深入了解安全生產(chǎn)責(zé)任。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制告知的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對(duì)各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制告知情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括告知方式是否有效、員工是否知曉自己的安全生產(chǎn)責(zé)任等。2.公司各級(jí)管理人員在日常工作中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所屬員工安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為。3.鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制告知工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告，公司將對(duì)報(bào)告人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.將安全生產(chǎn)責(zé)任制告知工作納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制告知的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.對(duì)在安全生產(chǎn)責(zé)任制告知工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、導(dǎo)致員工安全生產(chǎn)責(zé)任不明確的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制告知考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等