PAGE合同預算部安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強合同預算部安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，確保部門各項工作安全、有序開展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本部門實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于合同預算部全體員工在工作過程中的安全生產(chǎn)管理。（三）安全生產(chǎn)方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)。（四）安全生產(chǎn)目標1.杜絕重大安全事故，減少一般安全事故的發(fā)生。2.確保員工年度安全生產(chǎn)事故發(fā)生率為零。3.提高員工安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)培訓覆蓋率達到100%。二、安全生產(chǎn)職責（一）部門負責人職責1.全面負責合同預算部的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。2.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定本部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。3.定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，部署安全生產(chǎn)工作任務。4.保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全生產(chǎn)設施、設備完好，滿足安全生產(chǎn)工作需要。5.督促、檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患。6.組織制定并實施本部門的安全事故應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力。7.及時、如實報告安全事故，積極配合事故調(diào)查處理工作，落實事故處理意見。（二）員工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。2.積極參加安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高安全生產(chǎn)意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全生產(chǎn)設施、設備。4.發(fā)現(xiàn)安全事故隱患及時報告，積極參與安全事故應急救援工作。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。三、安全生產(chǎn)教育培訓（一）培訓計劃1.部門負責人應根據(jù)部門實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員等。2.培訓計劃應包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全法規(guī)培訓、應急救援培訓等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.合同預算業(yè)務相關的安全知識，如數(shù)據(jù)安全、信息保密等。3.安全事故案例分析，吸取教訓，提高安全意識。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.應急救援知識和技能。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由部門負責人或經(jīng)驗豐富的員工擔任培訓講師，定期組織內(nèi)部培訓。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加公司組織的外部安全生產(chǎn)培訓課程。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，提供安全生產(chǎn)學習資料，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的參考依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.部門負責人應定期組織安全生產(chǎn)檢查，制定檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時間、檢查人員等。2.檢查計劃應包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)設施、設備的運行情況。3.勞動防護用品的佩戴和使用情況。4.工作場所的安全狀況，如通風、照明、消防設施等。5.合同預算業(yè)務相關的安全風險，如數(shù)據(jù)備份、文件存儲等。（三）隱患排查與治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，應及時進行排查和分析，確定隱患的等級和治理措施。2.一般事故隱患由部門負責人組織相關人員進行治理，重大事故隱患應立即報告公司領導，并制定專項治理方案，組織實施治理。3.對安全事故隱患治理情況應進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（四）檢查記錄與報告1.每次安全生產(chǎn)檢查應做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全事故隱患，應及時填寫《安全事故隱患報告表》，報告公司領導和相關部門。五、安全生產(chǎn)事故應急預案（一）應急預案制定1.部門負責人應組織制定本部門的安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急預案應包括火災事故應急預案、數(shù)據(jù)安全事故應急預案、信息泄露事故應急預案等。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援領導小組，由部門負責人擔任組長，其他部門成員為成員。2.應急救援領導小組職責：負責組織、指揮、協(xié)調(diào)應急救援工作；制定應急救援決策；向上級報告事故情況等。3.設立應急救援工作小組，如滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組等，明確各工作小組的職責分工。（三）應急響應程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告部門負責人或應急救援領導小組，并采取必要的應急措施，如滅火、疏散人員等。2.部門負責人或應急救援領導小組接到報告后應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。3.應急救援工作應按照預定的應急響應程序進行，確保救援工作迅速、有序開展。（四）應急救援措施1.火災事故應急措施：立即組織滅火行動組進行滅火，疏散引導組引導人員疏散，通訊聯(lián)絡組及時報告火災情況，安全防護救護組對受傷人員進行救護。2.數(shù)據(jù)安全事故應急措施：立即停止相關業(yè)務操作，保護現(xiàn)場，及時報告公司信息部門，采取數(shù)據(jù)備份、恢復等措施，減少損失。3.信息泄露事故應急措施：立即封鎖消息，查找泄露源頭，采取措施防止信息進一步泄露，及時報告公司領導和相關部門，配合進行調(diào)查處理。（五）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應涵蓋各類安全事故。3.對應急演練情況應進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂完善。六、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備1.根據(jù)工作崗位的特點和實際需要，為員工配備相應的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.勞動防護用品的配備應符合國家相關標準和行業(yè)要求。（二）勞動防護用品使用1.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。2.部門負責人應監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的員工進行批評教育。（三）勞動防護用品維護與更換1.定期對勞動防護用品進行維護和檢查，確保其性能良好。2.對損壞或過期的勞動防護用品，應及時進行更換，保證員工的使用安全。七、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。2.在安全生產(chǎn)方面提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的，給予獎勵。3.及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患，避免重大安全事故發(fā)生的，給予獎勵。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)