PAGE安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及安全生產(chǎn)工作的部門(mén)、崗位及人員，包括但不限于安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、各級(jí)管理人員、一線員工等。3.基本原則獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，程序規(guī)范，確保公平公正。教育與懲戒相結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全意識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到警示作用，達(dá)到教育和預(yù)防的目的。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)或增加薪酬待遇。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新提出并實(shí)施有效的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新措施，顯著提高公司安全生產(chǎn)管理水平，降低事故發(fā)生率，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證效果良好的。對(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、工藝等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，取得重大突破，為公司安全生產(chǎn)工作帶來(lái)顯著效益的。安全隱患排查與整改在日常安全檢查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。積極參與安全隱患整改工作，提出合理化建議并被采納，有效消除安全隱患的。安全生產(chǎn)宣傳與培訓(xùn)積極組織或參與安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，形式多樣，效果顯著，提高員工安全意識(shí)的。開(kāi)發(fā)或改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)，有效提升員工安全技能的。事故應(yīng)急處置在事故發(fā)生時(shí)，能夠迅速、正確地采取應(yīng)急措施，有效避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。及時(shí)總結(jié)事故應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，完善公司應(yīng)急預(yù)案的。長(zhǎng)期安全生產(chǎn)無(wú)事故所在部門(mén)或團(tuán)隊(duì)連續(xù)[X]個(gè)月以上未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)有效的。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序申報(bào)：由各部門(mén)或個(gè)人填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由、貢獻(xiàn)情況等，并附相關(guān)證明材料，報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)。審核：安全生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核。審批：安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)審核結(jié)果，研究確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式，報(bào)公司總經(jīng)理審批。表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，召開(kāi)公司安全生產(chǎn)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰制度1.懲罰種類警告：對(duì)違規(guī)行為較輕的個(gè)人或部門(mén)給予書(shū)面警告，責(zé)令限期改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。降職或撤職：對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故或嚴(yán)重影響公司安全生產(chǎn)工作的人員，給予降職或撤職處分。解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)行為情節(jié)特別嚴(yán)重，構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的人員，依法解除勞動(dòng)合同。2.懲罰條件安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位未按照規(guī)定簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的。安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)工作敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致安全管理混亂的。安全管理制度執(zhí)行不力違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度等，經(jīng)指出后仍不改正的。擅自更改、簡(jiǎn)化安全生產(chǎn)工作流程，降低安全標(biāo)準(zhǔn)的。安全培訓(xùn)教育缺失未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全知識(shí)和技能的。培訓(xùn)記錄弄虛作假，培訓(xùn)效果未達(dá)到要求的。安全隱患排查與整改不力在安全檢查中，對(duì)存在的安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報(bào)的。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患未采取有效措施進(jìn)行整改，導(dǎo)致隱患長(zhǎng)期存在的。違規(guī)操作與冒險(xiǎn)作業(yè)員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不聽(tīng)從安全管理人員勸阻的。在無(wú)安全保障的情況下，冒險(xiǎn)進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的。事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照事故責(zé)任大小，追究相關(guān)人員的責(zé)任。在事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)事故情況的。3.懲罰程序調(diào)查：由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)或相關(guān)職能部門(mén)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，形成調(diào)查報(bào)告。告知：將調(diào)查結(jié)果告知被處罰對(duì)象，聽(tīng)取其陳述和申辯。決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被處罰對(duì)象的陳述申辯情況，安全生產(chǎn)管理部門(mén)提出處罰建議，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議決定。執(zhí)行：經(jīng)批準(zhǔn)后的處罰決定，由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)從責(zé)任人工資或獎(jiǎng)金中扣除；警告、降職或撤職、解除勞動(dòng)合同等處分由人力資源部門(mén)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面管理職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的全面管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到各部門(mén)和崗位，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.安全監(jiān)督職責(zé)組織開(kāi)展公司日常安全檢查、專項(xiàng)安全檢查和季節(jié)性安全檢查等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)公司各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)制止并糾正，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和要求。督促各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行督促整改或提出處罰建議。3.安全培訓(xùn)與教育職責(zé)組織制定公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工接受必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。組織開(kāi)展新員工入職安全培訓(xùn)、在崗員工定期安全培訓(xùn)、特殊工種專項(xiàng)培訓(xùn)等工作，提高員工安全意識(shí)和安全技能。定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。4.應(yīng)急管理職責(zé)組織制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性。在事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮應(yīng)急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。組織