PAGE安全生產(chǎn)死亡上報(bào)制度一、總則（一）目的為了及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握公司安全生產(chǎn)事故情況，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處置和管理，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。本制度旨在指導(dǎo)公司各部門在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，規(guī)范死亡事故的上報(bào)流程，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，以便迅速采取有效的應(yīng)對(duì)措施，最大限度地減少事故損失，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)死亡事故，包括但不限于生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域等與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)場(chǎng)所發(fā)生的因工傷亡事故。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則事故發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告，確保信息在最短時(shí)間內(nèi)傳遞到公司安全管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)。2.分級(jí)負(fù)責(zé)原則按照事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)上報(bào)的制度。各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保事故上報(bào)工作的順利進(jìn)行。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則對(duì)待安全生產(chǎn)死亡事故上報(bào)工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，對(duì)違反制度的行為要追究責(zé)任。二、事故報(bào)告流程（一）現(xiàn)場(chǎng)人員報(bào)告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失等情況。2.報(bào)告方式可采用口頭報(bào)告或電話報(bào)告，確保信息迅速傳遞。（二）部門負(fù)責(zé)人報(bào)告1.各部門負(fù)責(zé)人接到現(xiàn)場(chǎng)人員報(bào)告后，應(yīng)立即核實(shí)情況，并在1小時(shí)內(nèi)以書面形式報(bào)告公司安全管理部門。書面報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明事故發(fā)生的具體情況，包括事故經(jīng)過、原因初步分析、已采取的措施等。2.如事故情況緊急，部門負(fù)責(zé)人可先電話報(bào)告安全管理部門，隨后及時(shí)補(bǔ)充書面報(bào)告。（三）安全管理部門報(bào)告1.公司安全管理部門接到部門負(fù)責(zé)人報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行詳細(xì)記錄，并對(duì)事故情況進(jìn)行初步評(píng)估。2.根據(jù)事故嚴(yán)重程度，安全管理部門在2小時(shí)內(nèi)將事故情況報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，并同時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生單位的基本情況、事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)、事故原因初步分析、已采取的措施、事故控制情況等。3.在事故報(bào)告過程中，安全管理部門應(yīng)保持與現(xiàn)場(chǎng)及各部門的密切聯(lián)系，及時(shí)獲取事故最新信息，確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。（四）續(xù)報(bào)要求1.事故發(fā)生后，安全管理部門應(yīng)持續(xù)跟蹤事故發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解傷亡人員救治情況、事故原因調(diào)查進(jìn)展等信息。2.對(duì)于事故處理過程中的重要信息，安全管理部門應(yīng)在接到信息后半小時(shí)內(nèi)進(jìn)行續(xù)報(bào)，直至事故處理完畢。續(xù)報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括事故救援情況、事故原因分析進(jìn)展、事故損失變化情況等。三、報(bào)告內(nèi)容要求（一）基本信息1.事故發(fā)生單位詳細(xì)填寫公司名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。2.事故發(fā)生時(shí)間精確到年、月、日、時(shí)、分。3.事故發(fā)生地點(diǎn)具體描述事故發(fā)生的詳細(xì)位置，如生產(chǎn)車間某生產(chǎn)線、施工現(xiàn)場(chǎng)某標(biāo)段等。（二）事故經(jīng)過1.按照事故發(fā)生的先后順序，詳細(xì)描述事故發(fā)生的過程，包括事故發(fā)生前的生產(chǎn)作業(yè)情況、事故發(fā)生的瞬間情況、事故發(fā)生后的現(xiàn)場(chǎng)狀況等。2.如有目擊者，應(yīng)記錄目擊者的姓名、所在部門及聯(lián)系方式，以便后續(xù)調(diào)查核實(shí)。（三）傷亡情況1.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、輕傷人數(shù)。2.詳細(xì)記錄傷亡人員的姓名、性別、年齡、所在部門、工種等信息。（四）事故原因初步分析1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)了解的情況，對(duì)事故原因進(jìn)行初步分析，包括直接原因和間接原因。2.直接原因應(yīng)明確指出導(dǎo)致事故發(fā)生的直接行為或事件，如設(shè)備故障、違規(guī)操作等；間接原因應(yīng)分析管理、培訓(xùn)、環(huán)境等方面存在的問題。（五）已采取的措施1.報(bào)告事故發(fā)生后現(xiàn)場(chǎng)人員、部門負(fù)責(zé)人及公司已采取的應(yīng)急救援措施，如現(xiàn)場(chǎng)急救情況、設(shè)備搶修情況、人員疏散情況等。2.說明目前事故控制情況，是否已得到有效遏制，有無進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢(shì)。四、事故調(diào)查與處理（一）成立事故調(diào)查組1.公司安全管理部門在接到安全生產(chǎn)死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故調(diào)查程序，組織成立事故調(diào)查組。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門、工會(huì)等相關(guān)部門人員組成，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家參與。2.事故調(diào)查組組長由公司安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)事故調(diào)查工作。（二）事故調(diào)查職責(zé)1.事故調(diào)查組應(yīng)全面、深入、細(xì)致地調(diào)查事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。2.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況及經(jīng)濟(jì)損失情況。3.提出對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議。4.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。（三）事故調(diào)查方法1.現(xiàn)場(chǎng)勘查事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片、繪制現(xiàn)場(chǎng)圖，收集與事故有關(guān)的物證、痕跡等資料，以便還原事故現(xiàn)場(chǎng)情況。2.人員詢問對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、目擊者、傷亡人員家屬等進(jìn)行詢問，了解事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過和相關(guān)情況，制作詢問筆錄。3.資料查閱查閱事故發(fā)生單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、設(shè)備檔案、人員培訓(xùn)記錄、事故應(yīng)急預(yù)案等資料，分析事故發(fā)生的深層次原因。4.技術(shù)鑒定對(duì)于涉及設(shè)備故障、技術(shù)問題等原因?qū)е碌氖鹿剩匾獣r(shí)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)鑒定，確定事故原因。（四）事故處理1.公司根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等，觸犯法律的依法移交司法機(jī)關(guān)處理。2.公司針對(duì)事故暴露出來的問題，制定切實(shí)可行的防范和整改措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改。整改措施應(yīng)包括加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全生產(chǎn)管理制度、更新設(shè)備設(shè)施、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面。3.事故處理完畢后，公司安全管理部門應(yīng)編寫事故處理報(bào)告，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后存檔，并向全體員工通報(bào)事故處理情況。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)死亡事故上報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期檢查各部門在事故報(bào)告流程、報(bào)告內(nèi)容等方面是否符合本制度要求，確保事故上報(bào)工作的規(guī)范進(jìn)行。2.安全管理部門在監(jiān)督檢查過程中，可通過查閱報(bào)告記錄、現(xiàn)場(chǎng)詢問相關(guān)人員、實(shí)地查看事故現(xiàn)場(chǎng)等方式，核實(shí)事故上報(bào)情況的真實(shí)性和及時(shí)性。（二）考核措施1.對(duì)于嚴(yán)格按照本制度規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)死亡事故的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表彰形式可包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)于違反本制度規(guī)定，存在隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)安全生產(chǎn)死亡事故行為的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。處理措施包括通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、撤職等，造成嚴(yán)重后果的依法追究法律責(zé)任。3.將安全生產(chǎn)死亡事故上報(bào)制度執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系，與各部門及員工的績效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，確保制度的有效執(zhí)行。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門應(yīng)制定安全生產(chǎn)死亡事故上報(bào)制度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括制度的目的、適用范圍、報(bào)告流程、報(bào)告內(nèi)容要求、事故調(diào)查與處理等方面。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，提高培訓(xùn)效果，確保員工熟悉掌握事故上報(bào)制度。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容，并提前通知相關(guān)人員。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重與員工的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)員工提出問題和建議，及時(shí)解答員工的疑惑，確保員工對(duì)制度的理解和掌握。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用書面考試、實(shí)際操作等形式，考核成績應(yīng)記錄存檔，作為員工培訓(xùn)檔案的一部分。（三）宣傳教育1.公司應(yīng)通過多種渠道宣傳安全生產(chǎn)死亡事故上報(bào)制度，如內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、安全手冊(cè)發(fā)放等，提高員工對(duì)制度的知曉度和重視程度。2.結(jié)合公司實(shí)際發(fā)生的安全生產(chǎn)事故案例，對(duì)事故上報(bào)制度進(jìn)行宣傳解讀，使員工深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇本制度未明確規(guī)定的事項(xiàng)，由安全管理部門根據(jù)國家法律