PAGE工廠安全生產(chǎn)法獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)工廠安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)工廠的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本工廠實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和工廠財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)1.年度安全事故零發(fā)生：若工廠在一個(gè)自然年度內(nèi)未發(fā)生任何等級(jí)的安全事故，給予工廠管理層[X]元的集體獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)或安全設(shè)施改善。2.季度安全達(dá)標(biāo)：各車間、班組在每季度內(nèi)未出現(xiàn)任何安全違規(guī)行為，且安全檢查各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，給予該車間/班組[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于員工福利或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。（二）安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)1.員工主動(dòng)排查重大隱患：?jiǎn)T工在日常工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)后避免了安全事故的發(fā)生，給予該員工[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在全工廠范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.定期隱患排查貢獻(xiàn)：安全管理部門(mén)或車間定期組織安全隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患數(shù)量、質(zhì)量及整改效果顯著的團(tuán)隊(duì)，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，用于購(gòu)買安全檢測(cè)設(shè)備或培訓(xùn)資料。（三）安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.安全技術(shù)改進(jìn)：?jiǎn)T工提出的安全技術(shù)改進(jìn)方案被采納后，有效提高了工廠的安全生產(chǎn)水平，根據(jù)改進(jìn)效果給予[X][X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.新安全設(shè)備研發(fā)：自主研發(fā)或引進(jìn)新的安全設(shè)備并成功應(yīng)用于生產(chǎn)，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)或相關(guān)責(zé)任人給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)設(shè)備的使用效益給予額外的績(jī)效加分。（四）安全培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師：在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)出色，培訓(xùn)效果良好，得到員工廣泛好評(píng)的內(nèi)部培訓(xùn)師，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師”證書(shū)。2.安全宣傳積極分子：積極參與安全宣傳活動(dòng)，通過(guò)撰寫(xiě)安全文章、制作安全海報(bào)等方式，有效提高員工安全意識(shí)的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（五）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門(mén)或個(gè)人填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由，并附上相關(guān)證明材料。2.審核：由安全管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后提交工廠管理層進(jìn)行終審。3.公示：審核通過(guò)后，在工廠內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如無(wú)異議，正式發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定。4.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表彰，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。三、處罰制度（一）安全事故處罰1.輕微事故：發(fā)生輕微安全事故，對(duì)事故責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元罰款。同時(shí)，事故責(zé)任人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人需向工廠管理層提交書(shū)面檢討。2.一般事故：若發(fā)生一般安全事故，對(duì)事故直接責(zé)任人給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。對(duì)事故相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并根據(jù)事故原因進(jìn)行責(zé)任劃分，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員給予相應(yīng)處罰。3.重大事故：對(duì)于發(fā)生重大安全事故的情況，對(duì)事故直接責(zé)任人給予撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對(duì)事故相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，對(duì)工廠相關(guān)部門(mén)進(jìn)行停產(chǎn)整頓，直至安全隱患消除。（二）安全違規(guī)行為處罰1.違反操作規(guī)程：?jiǎn)T工違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故的，給予批評(píng)教育，并處以[X]元罰款。屢教不改的，給予警告處分。2.未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品：發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，第一次給予口頭警告，第二次處以[X]元罰款，第三次給予停工學(xué)習(xí)[X]天的處罰，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。3.擅自拆除、停用安全設(shè)備：對(duì)擅自拆除、停用安全設(shè)備的責(zé)任人，給予記過(guò)處分，并處以[X]元罰款。責(zé)令立即恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行，并對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查。（三）安全管理失職處罰1.部門(mén)安全管理不到位：車間、班組等部門(mén)安全管理混亂，安全措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全隱患較多的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。責(zé)令限期整改，整改不力的，給予降職處分。2.安全檢查走過(guò)場(chǎng)：安全管理部門(mén)或相關(guān)檢查人員在安全檢查中敷衍了事，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，對(duì)檢查人員給予批評(píng)教育，并處以[X]元罰款。因檢查失職導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門(mén)對(duì)違規(guī)行為或安全事故進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。2.告知與申辯：向被處罰對(duì)象發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書(shū)》，告知處罰事由、依據(jù)及處罰結(jié)果，并聽(tīng)取其申辯意見(jiàn)。3.決定與送達(dá)：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，作出處罰決定，下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書(shū)》，并送達(dá)被處罰對(duì)象。4.執(zhí)行與申訴：被處罰對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處罰決定。如對(duì)處罰決定不服，可在收到?jīng)Q定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向工廠管理層提出申訴。工廠管理層應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并作出最終裁決。四、附則（一）解釋