電影導演影視制作行業(yè)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分劇本創(chuàng)作與導演構思劇本改編質量30%劇本創(chuàng)意新穎，人物塑造豐滿，符合項目要求根據(jù)劇本的創(chuàng)新性、完整性、邏輯性及與項目契合度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分導演構思清晰度導演闡述明確，視覺風格、敘事節(jié)奏符合項目定位根據(jù)導演闡述的完整性、可行性及團隊理解度進行評分，滿分100分，每項最高得分20分前期溝通效率與編劇、制片人等關鍵方溝通順暢，需求理解準確根據(jù)溝通記錄、會議效果及問題解決效率進行評分，滿分100分，每項最高得分25分藝術創(chuàng)新性在視覺、敘事、表演等方面展現(xiàn)獨特藝術風格根據(jù)作品的藝術創(chuàng)新性、觀眾反饋及行業(yè)評價進行評分，滿分100分，每項最高得分25分團隊協(xié)作能力有效協(xié)調導演組、演員、工作人員等各方資源根據(jù)團隊協(xié)作記錄、成員滿意度及項目推進效果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分拍攝執(zhí)行與團隊管理拍攝計劃合理性25%制定詳細的拍攝計劃，確保拍攝進度可控根據(jù)拍攝計劃的完整性、可行性及執(zhí)行效果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分現(xiàn)場指揮能力高效解決拍攝現(xiàn)場突發(fā)問題，保證拍攝質量根據(jù)問題解決效率、團隊配合度及拍攝成果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分預算控制能力在預算范圍內(nèi)完成拍攝任務，無重大超支根據(jù)實際支出與預算對比、成本控制措施及效果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分演員指導效果有效提升演員表演水平，符合角色需求根據(jù)演員表演反饋、角色塑造效果及團隊評價進行評分，滿分100分，每項最高得分25分團隊凝聚力建立高效團隊氛圍，提升團隊執(zhí)行力根據(jù)團隊成員滿意度、工作積極性及項目推進速度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分后期制作與藝術完整性剪輯藝術性25%剪輯符合導演意圖，敘事節(jié)奏流暢，視覺效果突出根據(jù)剪輯的創(chuàng)意性、技術性及與導演構思的契合度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分聲音設計質量聲音設計符合影片風格，提升整體藝術表現(xiàn)力根據(jù)聲音設計的創(chuàng)新性、技術性及與影片氛圍的契合度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分視覺效果完成度視覺特效符合影片要求，技術質量高根據(jù)視覺特效的技術水平、藝術效果及與影片整體的協(xié)調性進行評分，滿分100分，每項最高得分25分音樂配樂適配度音樂配樂符合影片情緒，提升藝術感染力根據(jù)音樂配樂的創(chuàng)新性、技術性及與影片情感的契合度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分藝術完整性把控確保后期制作各環(huán)節(jié)符合導演整體藝術構思根據(jù)后期制作各環(huán)節(jié)的協(xié)調性、藝術效果及與導演意圖的契合度進行評分，滿分100分，每項最高得分25分項目成果與市場表現(xiàn)影片獲獎情況20%獲得國際或國內(nèi)重要電影節(jié)獎項根據(jù)獎項級別、數(shù)量及行業(yè)影響力進行評分，滿分100分，每項最高得分25分票房/收視表現(xiàn)影片票房或收視達到預期目標根據(jù)實際票房/收視與預期目標的對比、市場反饋及行業(yè)評價進行評分，滿分100分，每項最高得分25分觀眾口碑影片獲得良好觀眾評價，社交媒體討論度高根據(jù)影評、評分平臺數(shù)據(jù)、社交媒體熱度及觀眾調研結果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分行業(yè)影響力影片在行業(yè)內(nèi)引發(fā)關注，提升導演聲譽根據(jù)媒體報道、行業(yè)評價、后續(xù)合作機會及導演聲譽提升進行評分，滿分100分，每項最高得分25分項目合規(guī)性確保項目符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范根據(jù)項目執(zhí)行過程中的合規(guī)記錄、問題發(fā)生率及風險控制效果進行評分，滿分100分，每項最高得分25分本考核表旨在全面評估電影導演在影視制作行業(yè)的綜合績效，涵蓋劇本創(chuàng)作、拍攝執(zhí)行、后期制作及市場表現(xiàn)四個核心維度。請根據(jù)導演實際工作表現(xiàn)，對照各指標目標值及評分標準進行評分，確保考核結果客觀、公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：