2025版《干部人事檔案工作條例》知識培訓(xùn)試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.《干部人事檔案工作條例》適用于（）。A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部B.公務(wù)員C.國有企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的干部人事檔案管理工作D.以上都是答案：D。《干部人事檔案工作條例》適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、國有企業(yè)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、其他公職人員和參照管理人員等干部人事檔案管理工作，所以選D。2.干部人事檔案工作必須堅持（），堅持黨管干部、黨管人才。A.依法依規(guī)B.全面從嚴(yán)C.真實準(zhǔn)確D.以上都是答案：D?！陡刹咳耸聶n案工作條例》規(guī)定干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持依法依規(guī)、全面從嚴(yán)，堅持真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范、方便利用、安全保密的原則，所以選D。3.干部人事檔案是（）等的重要依據(jù)。A.教育培養(yǎng)B.選拔任用C.管理監(jiān)督D.以上都是答案：D。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要依據(jù)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要憑證，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有，所以選D。4.干部人事檔案管理實行（）制度。A.集中管理B.分級負(fù)責(zé)、集中管理C.分散管理D.統(tǒng)一管理答案：B。干部人事檔案管理實行分級負(fù)責(zé)、集中管理的制度，所以選B。5.下列不屬于干部人事檔案內(nèi)容的是（）。A.履歷類材料B.自傳和思想類材料C.勞動合同D.考核鑒定類材料答案：C。干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定，主要包括履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料等，勞動合同不屬于干部人事檔案內(nèi)容，所以選C。6.干部人事檔案收集工作要求（）。A.及時B.完整C.準(zhǔn)確D.以上都是答案：D。干部人事檔案收集工作要及時、完整、準(zhǔn)確地收集各類應(yīng)歸檔材料，所以選D。7.干部人事檔案審核一般采?。ǎ┑姆绞竭M行。A.初審B.復(fù)審C.初審和復(fù)審D.以上都不對答案：C。干部人事檔案審核一般采取初審和復(fù)審的方式進行，所以選C。8.干部人事檔案轉(zhuǎn)遞必須通過（）方式進行。A.機要交通B.專人送取C.A或BD.普通快遞答案：C。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞必須通過機要交通或派專人送取的方式進行，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶，所以選C。9.干部人事檔案信息化建設(shè)要遵循（）原則。A.統(tǒng)籌規(guī)劃B.安全保密C.便捷高效D.以上都是答案：D。干部人事檔案信息化建設(shè)要遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、安全保密、便捷高效的原則，所以選D。10.對干部人事檔案工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定（）。A.批評教育B.組織處理C.黨紀(jì)政務(wù)處分D.以上都是答案：D。對干部人事檔案工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理，所以選D。11.干部人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立檔案（）制度，對干部人事檔案進行定期檢查和維護。A.保管B.保密C.安全D.檢查核對答案：D。干部人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立檔案檢查核對制度，對干部人事檔案進行定期檢查和維護，所以選D。12.干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格（）。A.審批制度B.登記制度C.利用范圍D.以上都是答案：D。干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審批制度、登記制度，明確利用范圍，所以選D。13.干部人事檔案數(shù)字化過程中，要確保（）。A.檔案信息安全B.檔案原文完整C.A和BD.以上都不對答案：C。干部人事檔案數(shù)字化過程中，要確保檔案信息安全和檔案原文完整，所以選C。14.干部人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)具備（）等條件。A.政治素質(zhì)好B.專業(yè)能力強C.作風(fēng)正派D.以上都是答案：D。干部人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、作風(fēng)正派等條件，所以選D。15.干部人事檔案的保管期限為（）。A.長期B.永久C.根據(jù)干部職務(wù)高低確定D.根據(jù)檔案內(nèi)容確定答案：B。干部人事檔案的保管期限為永久，所以選B。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.黨管干部、黨管人才B.依法依規(guī)、全面從嚴(yán)C.真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范D.方便利用、安全保密答案：ABCD。干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部、黨管人才，依法依規(guī)、全面從嚴(yán)，真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范，方便利用、安全保密的原則，所以選ABCD。2.干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定，主要包括（）。A.履歷類材料B.自傳和思想類材料C.考核鑒定類材料D.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料答案：ABCD。干部人事檔案內(nèi)容主要包括履歷類材料，自傳和思想類材料，考核鑒定類材料，學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料等，所以選ABCD。3.干部人事檔案收集工作的要求包括（）。A.及時收集B.全面收集C.準(zhǔn)確鑒別D.規(guī)范整理答案：ABCD。干部人事檔案收集工作要求及時收集、全面收集各類應(yīng)歸檔材料，準(zhǔn)確鑒別材料真?zhèn)魏蛢r值，規(guī)范整理檔案材料，所以選ABCD。4.干部人事檔案審核工作的重點內(nèi)容包括（）。A.檔案內(nèi)容的真實性B.檔案材料的完整性C.檔案材料的規(guī)范性D.檔案材料的關(guān)聯(lián)性答案：ABC。干部人事檔案審核工作的重點內(nèi)容包括檔案內(nèi)容的真實性、檔案材料的完整性和規(guī)范性，所以選ABC。5.干部人事檔案轉(zhuǎn)遞過程中，應(yīng)當(dāng)注意（）。A.嚴(yán)格按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)B.填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單C.密封包裝檔案D.確保檔案安全答案：ABCD。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)，填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，密封包裝檔案，確保檔案安全，所以選ABCD。6.干部人事檔案信息化建設(shè)的主要任務(wù)包括（）。A.檔案數(shù)字化B.信息系統(tǒng)建設(shè)C.數(shù)據(jù)庫建設(shè)D.安全保障體系建設(shè)答案：ABCD。干部人事檔案信息化建設(shè)的主要任務(wù)包括檔案數(shù)字化、信息系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)和安全保障體系建設(shè)等，所以選ABCD。7.干部人事檔案利用工作的范圍包括（）。A.干部人事工作需要B.紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)調(diào)查取證C.本人查詢本人檔案D.社會公眾查詢答案：ABC。干部人事檔案利用工作的范圍主要包括干部人事工作需要、紀(jì)檢監(jiān)察等機關(guān)調(diào)查取證以及本人查詢本人檔案等，社會公眾一般不能查詢干部人事檔案，所以選ABC。8.干部人事檔案工作中，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任的情形包括（）。A.不按照規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案B.擅自提供、抄錄、復(fù)制、公布檔案內(nèi)容或者材料C.篡改、偽造檔案D.不按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案答案：ABCD。不按照規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案，擅自提供、抄錄、復(fù)制、公布檔案內(nèi)容或者材料，篡改、偽造檔案，不按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案等情形，都應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，所以選ABCD。9.干部人事檔案管理機構(gòu)的職責(zé)包括（）。A.負(fù)責(zé)干部人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔B.負(fù)責(zé)干部人事檔案的保管、轉(zhuǎn)遞C.負(fù)責(zé)干部人事檔案的信息化建設(shè)D.負(fù)責(zé)干部人事檔案的利用和審核答案：ABCD。干部人事檔案管理機構(gòu)的職責(zé)包括負(fù)責(zé)干部人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔，保管、轉(zhuǎn)遞，信息化建設(shè)以及利用和審核等工作，所以選ABCD。10.干部人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)（）。A.嚴(yán)格遵守保密制度B.保守檔案秘密C.不得擅自提供、抄錄、復(fù)制檔案內(nèi)容D.不得泄露檔案信息答案：ABCD。干部人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守檔案秘密，不得擅自提供、抄錄、復(fù)制檔案內(nèi)容，不得泄露檔案信息，所以選ABCD。三、判斷題（每題2分，共20分）1.干部人事檔案工作只需要遵循真實準(zhǔn)確的原則，其他原則可以適當(dāng)放寬。（）答案：錯誤。干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部、黨管人才，依法依規(guī)、全面從嚴(yán)，真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范，方便利用、安全保密的原則，各項原則都必須嚴(yán)格遵守，不能放寬。2.干部人事檔案內(nèi)容只包括履歷和考核鑒定類材料。（）答案：錯誤。干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定，包括履歷類、自傳和思想類、考核鑒定類、學(xué)歷學(xué)位等多類材料。3.干部人事檔案收集工作可以不及時，只要保證材料完整就行。（）答案：錯誤。干部人事檔案收集工作要求及時、完整、準(zhǔn)確地收集各類應(yīng)歸檔材料，及時收集是重要要求之一，不能忽視。4.干部人事檔案審核可以只進行初審，不進行復(fù)審。（）答案：錯誤。干部人事檔案審核一般采取初審和復(fù)審的方式進行，以確保審核的準(zhǔn)確性和可靠性。5.干部人事檔案可以通過普通快遞轉(zhuǎn)遞。（）答案：錯誤。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞必須通過機要交通或派專人送取的方式進行，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。6.干部人事檔案信息化建設(shè)可以不考慮安全保密問題。（）答案：錯誤。干部人事檔案信息化建設(shè)要遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、安全保密、便捷高效的原則，安全保密是重要原則之一，必須高度重視。7.干部人事檔案利用工作不需要嚴(yán)格審批制度。（）答案：錯誤。干部人事檔案利用工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審批制度、登記制度，明確利用范圍，以保證檔案利用的規(guī)范和安全。8.干部人事檔案管理人員可以隨意泄露檔案信息。（）答案：錯誤。干部人事檔案管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守檔案秘密，不得泄露檔案信息。9.干部人事檔案的保管期限根據(jù)干部職務(wù)高低確定。（）答案：錯誤。干部人事檔案的保管期限為永久，與干部職務(wù)高低無關(guān)。10.對干部人事檔案工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，不需要追究責(zé)任。（）答案：錯誤。對干部人事檔案工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述干部人事檔案工作的重要意義。答：干部人事檔案工作具有多方面的重要意義：它是教育培養(yǎng)干部的重要依據(jù)。通過檔案可以了解干部的成長經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、工作表現(xiàn)等，為有針對性地進行教育培訓(xùn)提供參考，幫助干部不斷提升自身素質(zhì)和能力。是選拔任用干部的關(guān)鍵支撐。在干部選拔任用過程中，檔案能全面反映干部的德、能、勤、績、廉等情況，有助于組織準(zhǔn)確評價干部，選拔出德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮母刹?。是管理監(jiān)督干部的有效手段。通過對檔案的動態(tài)管理和分析，可以及時掌握干部的工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展軌跡等，發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，為加強干部日常管理和監(jiān)督提供依據(jù)。是維護干部人才合法權(quán)益的重要憑證。檔案記錄了干部的工作經(jīng)歷、職務(wù)晉升、工資待遇等重要信息，在干部權(quán)益受到侵害時，檔案可以作為有力的證明材料。是社會信用體系的重要組成部分。干部的誠信等方面信息在檔案中有所體現(xiàn)，對于營造良好的社會信用環(huán)境具有積極作用。是黨的重要執(zhí)政資源。干部人事檔案反映了黨的干部隊伍建設(shè)情況，對于加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要意義。2.請說明干部人事檔案審核工作的重點和方法。答：重點：檔案內(nèi)容的真實性。審核檔案中各項信息是否真實可靠，防止虛假材料進入檔案，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵信息是否存在造假情況。檔案材料的完整性。檢查檔案中應(yīng)有的各類材料是否齊全，如履歷表、自傳、考核鑒定材料、學(xué)歷學(xué)位材料等是否完整無缺。檔案材料的規(guī)范性。查看檔案材料的格式、內(nèi)容填寫、簽字蓋章等是否符合規(guī)