第1篇一、總則為了有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障勞務(wù)派遣人員的健康安全，維護(hù)用人單位和派遣單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有勞務(wù)派遣人員的管理，包括但不限于新員工入職、在崗管理、離職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。三、管理原則1.安全第一：將勞務(wù)派遣人員的安全健康放在首位，確保其工作環(huán)境符合防疫要求。2.預(yù)防為主：采取預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.責(zé)任明確：明確用人單位、派遣單位和勞務(wù)派遣人員各自的防疫責(zé)任。4.信息透明：及時(shí)公開疫情相關(guān)信息，確保信息暢通。四、防疫措施（一）派遣單位責(zé)任1.人員篩選：對(duì)擬派遣人員進(jìn)行健康篩查，確保無發(fā)熱、咳嗽等癥狀，并要求提供近期的核酸檢測(cè)陰性證明。2.培訓(xùn)教育：對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高其防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.防疫物資：為勞務(wù)派遣人員提供充足的防疫物資，如口罩、消毒液等。4.健康管理：建立勞務(wù)派遣人員健康檔案，定期進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。（二）用人單位責(zé)任1.工作環(huán)境：確保工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，定期進(jìn)行消毒，減少人員聚集。2.防疫宣傳：在單位內(nèi)部開展疫情防控宣傳，提高全體員工的防疫意識(shí)。3.健康管理：對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)隔離并報(bào)告。4.應(yīng)急預(yù)案：制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。（三）勞務(wù)派遣人員責(zé)任1.個(gè)人防護(hù)：嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。2.健康報(bào)告：如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時(shí)就醫(yī)并告知用人單位。3.配合管理：積極配合用人單位和派遣單位的防疫管理工作。五、用工管理（一）入職管理1.健康篩查：新入職的勞務(wù)派遣人員必須提供近期的核酸檢測(cè)陰性證明，并經(jīng)過健康篩查。2.培訓(xùn)考核：對(duì)新入職人員進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（二）在崗管理1.健康監(jiān)測(cè)：定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)隔離并報(bào)告。2.考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保勞務(wù)派遣人員按時(shí)到崗、下班。3.工作安排：合理安排工作任務(wù)，避免人員過度集中，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。（三）離職管理1.健康檢查：離職前進(jìn)行健康檢查，確保無傳染病癥狀。2.交接手續(xù)：辦理離職手續(xù)，確保工作交接順暢。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施本制度，定期召開會(huì)議，研究解決疫情防控工作中存在的問題。2.設(shè)立舉報(bào)渠道：鼓勵(lì)員工舉報(bào)違反防疫規(guī)定的行為，對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)。（二）外部監(jiān)督1.接受政府監(jiān)管：積極配合政府部門開展疫情防控監(jiān)督檢查。2.接受社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正疫情防控工作中的不足。七、附則（一）本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。八、特殊情況處理在疫情防控特殊時(shí)期，如遇國家政策調(diào)整或疫情變化，用人單位和派遣單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整本制度，確保疫情防控工作的有效性。九、結(jié)語疫情期間勞務(wù)派遣管理制度是保障勞務(wù)派遣人員健康安全、維護(hù)用人單位和派遣單位合法權(quán)益的重要措施。各單位應(yīng)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，共同做好疫情防控工作。第2篇一、總則為加強(qiáng)疫情期間勞務(wù)派遣管理，保障勞務(wù)派遣人員的身體健康和生命安全，維護(hù)派遣單位和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于疫情期間，派遣單位和用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，以及派遣單位和勞務(wù)派遣人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。三、派遣單位職責(zé)1.派遣單位應(yīng)建立健全疫情防控管理體系，制定疫情防控措施，確保勞務(wù)派遣人員的安全。2.派遣單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。3.派遣單位應(yīng)按照疫情防控要求，為勞務(wù)派遣人員提供必要的防護(hù)用品，如口罩、消毒液等。4.派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的宣傳教育，提高其疫情防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。5.派遣單位應(yīng)與用工單位保持密切溝通，及時(shí)了解用工單位的疫情防控要求，確保勞務(wù)派遣人員符合要求。6.派遣單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)疫情的能力。四、用工單位職責(zé)1.用工單位應(yīng)積極配合派遣單位做好疫情防控管理工作，共同保障勞務(wù)派遣人員的健康安全。2.用工單位應(yīng)按照疫情防控要求，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，確保工作環(huán)境安全。3.用工單位應(yīng)提供符合疫情防控要求的辦公設(shè)施和設(shè)備，如洗手池、消毒液等。4.用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告派遣單位。5.用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保勞務(wù)派遣人員在工作期間遵守相關(guān)規(guī)定。6.用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)疫情的能力。五、勞務(wù)派遣人員職責(zé)1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)自覺遵守國家疫情防控法律法規(guī)和本制度規(guī)定。2.勞務(wù)派遣人員應(yīng)主動(dòng)配合派遣單位和用工單位做好健康監(jiān)測(cè)，如實(shí)報(bào)告健康狀況。3.勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、勤洗手等。4.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的疫情防控規(guī)定，不參加聚集性活動(dòng)。5.勞務(wù)派遣人員應(yīng)積極參加疫情防控培訓(xùn)，提高自身防護(hù)能力。六、疫情防控措施1.健康監(jiān)測(cè)：派遣單位和用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況詢問，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)隔離觀察。2.防護(hù)用品：派遣單位應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員配備充足的防護(hù)用品，如口罩、消毒液等。3.工作場(chǎng)所消毒：用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，確保工作環(huán)境安全。4.聯(lián)防聯(lián)控：派遣單位和用工單位應(yīng)建立疫情防控聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，共同做好疫情防控工作。5.應(yīng)急處置：發(fā)生疫情時(shí)，派遣單位和用工單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制疫情傳播。七、監(jiān)督管理1.派遣單位和用工單位應(yīng)定期對(duì)疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.派遣單位和用工單位應(yīng)接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供疫情防控相關(guān)資料。3.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，派遣單位和用工單位應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。八、附則1.本制度由派遣單位和用工單位共同制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。2.本制度自發(fā)布之日起施行，如遇國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。3.本制度未盡事宜，由派遣單位和用工單位協(xié)商解決。4.本制度由派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)解釋。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、總則為加強(qiáng)疫情期間勞務(wù)派遣管理，保障勞務(wù)派遣人員的身體健康和生命安全，維護(hù)派遣單位和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前疫情防控要求，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于疫情期間，派遣單位與用工單位之間通過勞務(wù)派遣方式，派遣勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的管理。三、派遣單位職責(zé)1.派遣單位應(yīng)依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格。2.派遣單位應(yīng)建立健全疫情防控管理制度，確保派遣人員身體健康和生命安全。3.派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取隔離措施。4.派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識(shí)。5.派遣單位應(yīng)與用工單位協(xié)商，確保派遣人員的工作環(huán)境符合疫情防控要求。6.派遣單位應(yīng)與用工單位共同制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程。四、用工單位職責(zé)1.用工單位應(yīng)依法與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用工單位應(yīng)配合派遣單位做好疫情防控管理工作，共同保障派遣人員的安全。3.用工單位應(yīng)提供符合疫情防控要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣人員的人身安全。4.用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。5.用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取隔離措施。6.用工單位應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)安全有序。五、派遣人員職責(zé)1.派遣人員應(yīng)自覺遵守國家疫情防控法律法規(guī)和本制度規(guī)定。2.派遣人員應(yīng)主動(dòng)配合派遣單位和用工單位做好健康監(jiān)測(cè)和疫情防控措施。3.派遣人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、戴口罩、保持社交距離。4.派遣人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告。5.派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。六、疫情防控措施1.健康監(jiān)測(cè)：派遣單位和用工單位應(yīng)共同對(duì)派遣人員進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，記錄體溫、癥狀等信息，并建立健康檔案。2.防護(hù)用品：派遣單位和用工單位應(yīng)確保派遣人員配備充足的口罩、消毒液等防護(hù)用品。3.工作場(chǎng)所消毒：用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。4.社交距離：派遣單位和用工單位應(yīng)采取措施，確保派遣人員在工作過程中保持安全距離。5.應(yīng)急處置：派遣單位和用工單位應(yīng)共同制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程，確保突發(fā)事件得到及時(shí)有效處理。七、監(jiān)督檢查1.派遣單位和用工單位應(yīng)定期對(duì)疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。2.勞務(wù)派遣監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣單位和用工單位的監(jiān)督檢查，確保疫情防控措施落實(shí)到位。3.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，依法予以查處。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由派遣單位和用工單位共同遵守，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。3.本制度解釋權(quán)歸派遣單位和用工單位所有。九、疫情防控期間特別規(guī)定1.派遣單位和用工單位應(yīng)優(yōu)先考慮派遣人員的身體健康和生命安