PAGE服裝廠(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)服裝廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠(chǎng)實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠(chǎng)全體員工，包括一線(xiàn)生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員以及臨時(shí)工等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn)、檢查和隱患排查治理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）服裝廠(chǎng)各級(jí)管理人員職責(zé)1.廠(chǎng)長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)服裝廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定、修訂和完善安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，改善勞動(dòng)條件。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.車(chē)間主任職責(zé)負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行廠(chǎng)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織本車(chē)間員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期對(duì)本車(chē)間進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。督促本車(chē)間員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)本車(chē)間安全事故的現(xiàn)場(chǎng)處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。3.班組長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)組員遵守安全規(guī)章制度。組織本班組員工進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)告。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。督促本班組員工正確使用設(shè)備、工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。參與本班組安全事故的調(diào)查和處理。（二）服裝廠(chǎng)員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)向班組長(zhǎng)或上級(jí)報(bào)告。5.積極參加本廠(chǎng)組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)車(chē)間”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，全年無(wú)任何安全事故的員工，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。2.所在班組全年無(wú)安全事故，且在安全生產(chǎn)管理、隱患排查治理等方面表現(xiàn)突出的，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”。3.所在車(chē)間全年安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，安全事故發(fā)生率明顯低于其他車(chē)間的，可評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)車(chē)間”。4.提出合理化安全建議，被廠(chǎng)部采納并取得良好效果的個(gè)人或班組。5.在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，避免事故擴(kuò)大或減少損失的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各車(chē)間、班組推薦或員工個(gè)人自薦，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和理由。2.車(chē)間主任或班組長(zhǎng)對(duì)推薦材料進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)廠(chǎng)部安全管理部門(mén)。3.廠(chǎng)部安全管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)審批。4.廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)決定，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人或集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予口頭或書(shū)面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停職檢查：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成安全事故的員工，責(zé)令其停職檢查，限期整改。4.辭退：對(duì)屢教不改、嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成重大安全事故的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作設(shè)備、未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.擅自拆除、停用安全設(shè)施或設(shè)備。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)。4.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火或違規(guī)存放易燃易爆物品。5.酒后上崗作業(yè)。6.拒絕接受安全檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)。7.發(fā)生安全事故，因個(gè)人原因?qū)е率鹿蕯U(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的。（三）處罰程序1.安全管理人員在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和建議處罰措施。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)被處罰員工，告知其違規(guī)行為及處罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。3.被處罰員工如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向廠(chǎng)部安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。4.如申訴不成立，處罰決定生效。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)處罰決定，從員工工資中扣除相應(yīng)罰款。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向廠(chǎng)部安全管理部門(mén)報(bào)告。3.廠(chǎng)部安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告廠(chǎng)長(zhǎng)，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，由廠(chǎng)部安全管理部門(mén)牽頭，組織相關(guān)部門(mén)人員成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。3.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后的[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。2.制定事故整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。3.對(duì)事故受害者及其家屬進(jìn)行妥善安置和賠償。六、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.廠(chǎng)部安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)本廠(chǎng)實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，新員工入職后應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)（廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)、案例分析等，提高培訓(xùn)效果。3.對(duì)特殊工種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。（三）培訓(xùn)考核1.建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等形式。3.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.建立定期安全檢查制度，廠(chǎng)部每月至少組織一次全面的安全檢查，車(chē)間每周至少組織一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全管理制度執(zhí)行情況等方面。3.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。（二）隱患排查治理1.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)進(jìn)行分類(lèi)登記，建立隱患排查治理臺(tái)