會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度_第1頁
會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度_第2頁
會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度_第3頁
會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度_第4頁
會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)本會(huì)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行,提高資金使用效益,保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定本財(cái)務(wù)制度。(二)適用范圍本制度適用于本會(huì)展企業(yè)及其所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.真實(shí)性原則:財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.完整性原則:涵蓋企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)方面,確保制度無遺漏。4.準(zhǔn)確性原則:財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等準(zhǔn)確無誤,為決策提供可靠依據(jù)。5.及時(shí)性原則:及時(shí)處理財(cái)務(wù)事務(wù),按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)信息。(四)財(cái)務(wù)管理職責(zé)1.財(cái)務(wù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,組織財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督。編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果?;I集、管理和使用資金,確保資金安全與合理使用。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納,處理稅務(wù)相關(guān)事宜。參與企業(yè)經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)支持與建議。2.其他部門職責(zé)配合財(cái)務(wù)部門開展工作,提供財(cái)務(wù)核算所需資料。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,控制費(fèi)用支出,確保預(yù)算執(zhí)行。協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息。二、財(cái)務(wù)預(yù)算管理(一)預(yù)算編制1.編制依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及分析。市場預(yù)測、行業(yè)趨勢及相關(guān)政策法規(guī)。2.編制方法采用零基預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算相結(jié)合的方法。各部門根據(jù)職責(zé)和業(yè)務(wù)需求,提出預(yù)算草案,經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核匯總。3.編制流程每年[具體時(shí)間]前,各部門提交下一年度預(yù)算草案。財(cái)務(wù)部門對(duì)草案進(jìn)行審核、平衡,形成企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算初稿。初稿提交企業(yè)管理層審議,經(jīng)修改完善后,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。(二)預(yù)算執(zhí)行1.分解下達(dá):將批準(zhǔn)的年度預(yù)算分解到各部門、各季度,明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.監(jiān)控分析:財(cái)務(wù)部門定期監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,分析差異原因,及時(shí)反饋給相關(guān)部門。3.調(diào)整變更:如遇特殊情況需調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按規(guī)定程序申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。(三)預(yù)算考核1.建立考核指標(biāo)體系:包括預(yù)算執(zhí)行率、費(fèi)用控制率、收入完成率等。2.考核周期:按季度和年度進(jìn)行考核。3.結(jié)果應(yīng)用:與部門績效掛鉤,獎(jiǎng)懲分明,激勵(lì)各部門完成預(yù)算目標(biāo)。三、收入管理(一)會(huì)展項(xiàng)目收入1.合同簽訂:業(yè)務(wù)部門簽訂會(huì)展項(xiàng)目合同,明確收入金額、收款方式、付款期限等條款。2.收款管理財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同約定,及時(shí)跟進(jìn)收款情況,確??铐?xiàng)按時(shí)足額到賬。對(duì)逾期未收款,及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通,采取催款措施。3.收入確認(rèn):按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在會(huì)展項(xiàng)目完成并經(jīng)客戶驗(yàn)收后,確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。(二)其他收入1.場地租賃收入:規(guī)范場地租賃合同管理,按時(shí)收取租金。2.廣告贊助收入:明確廣告贊助合作協(xié)議,確保收入入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。四、成本費(fèi)用管理(一)成本管理1.直接成本會(huì)展項(xiàng)目直接成本包括場地租賃、設(shè)備租賃、搭建布置、展品運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)成本控制,財(cái)務(wù)部門審核相關(guān)支出憑證,確保成本合理、合規(guī)。2.間接成本包括管理人員薪酬、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等。按照費(fèi)用性質(zhì)和受益對(duì)象進(jìn)行分?jǐn)?,?zhǔn)確核算間接成本。(二)費(fèi)用管理1.費(fèi)用報(bào)銷制度明確費(fèi)用報(bào)銷流程、審批權(quán)限和標(biāo)準(zhǔn)。員工填寫報(bào)銷單,附上相關(guān)憑證,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)審核、領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。2.費(fèi)用控制制定費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。定期分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)和變動(dòng)趨勢,采取措施降低不合理費(fèi)用。五、資產(chǎn)管理(一)貨幣資金管理1.現(xiàn)金管理嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍,控制庫存現(xiàn)金限額?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)必須有合法憑證,做到日清月結(jié)。2.銀行存款管理開設(shè)銀行賬戶,按規(guī)定辦理開戶、銷戶手續(xù)。定期核對(duì)銀行賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保賬實(shí)相符。(二)應(yīng)收賬款管理1.建立臺(tái)賬:詳細(xì)記錄應(yīng)收賬款的客戶信息、金額、賬齡等。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:定期對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定催收策略。3.壞賬處理:對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款,按規(guī)定程序核銷,進(jìn)行賬務(wù)處理。(三)存貨管理1.展品及物資采購:根據(jù)會(huì)展項(xiàng)目需求,合理安排采購計(jì)劃,控制采購成本。2.庫存管理建立存貨臺(tái)賬,定期盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。對(duì)積壓、變質(zhì)存貨及時(shí)處理,減少損失。(四)固定資產(chǎn)管理1.購置與驗(yàn)收:按規(guī)定程序購置固定資產(chǎn),驗(yàn)收合格后入賬。2.折舊計(jì)提:根據(jù)固定資產(chǎn)折舊政策,按月計(jì)提折舊。3.清查盤點(diǎn):每年至少進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧資產(chǎn)及時(shí)處理。六、稅務(wù)管理(一)稅務(wù)申報(bào)1.財(cái)務(wù)部門按時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行各類稅務(wù)申報(bào),包括增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等。2.及時(shí)了解稅收政策變化,調(diào)整稅務(wù)申報(bào)策略。(二)稅務(wù)籌劃1.在合法合規(guī)前提下進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅負(fù)。2.與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通,及時(shí)解決稅務(wù)問題。七、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)告編制1.定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。2.確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)要求。(二)財(cái)務(wù)分析1.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,包括償債能力、盈利能力、營運(yùn)能力等分析。2.撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)。八、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制(一)內(nèi)部控制制度1.建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,涵蓋財(cái)務(wù)活動(dòng)各環(huán)節(jié)。2.明確各崗位職責(zé)和權(quán)限,確保不相容崗位相互分離。(二)內(nèi)部審計(jì)1.定期開展內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)財(cái)務(wù)收支、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論