阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度_第1頁
阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度_第2頁
阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度_第3頁
阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度_第4頁
阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度一、總則(一)目的本財務(wù)制度旨在規(guī)范公司阿米巴經(jīng)營模式下的財務(wù)管理行為,確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時性和完整性,為各阿米巴組織的經(jīng)營決策提供有力支持,實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)與各阿米巴組織目標(biāo)的協(xié)同發(fā)展,保障公司資產(chǎn)安全,提高經(jīng)濟效益。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部實行阿米巴經(jīng)營模式的所有組織單元,包括各阿米巴小組、部門及事業(yè)部等。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范,確保財務(wù)管理活動合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確性原則:財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、核算和報告應(yīng)準(zhǔn)確無誤,如實反映各阿米巴組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.及時性原則:及時收集、整理、分析和反饋財務(wù)信息,滿足各阿米巴組織經(jīng)營決策的及時性需求。4.分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合原則:在阿米巴經(jīng)營模式下,既要給予各阿米巴組織充分的財務(wù)自主權(quán),使其能夠靈活應(yīng)對市場變化,又要保持公司對整體財務(wù)的集中管控,確保公司戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。5.效益性原則:通過有效的財務(wù)管理,優(yōu)化資源配置,降低成本費用,提高各阿米巴組織及公司整體的經(jīng)濟效益。二、財務(wù)組織與職責(zé)(一)財務(wù)部門架構(gòu)公司設(shè)立獨立的財務(wù)部門,財務(wù)部門下設(shè)財務(wù)總監(jiān)、會計核算組、財務(wù)管理組、資金管理組等崗位,各崗位分工明確,相互協(xié)作。(二)財務(wù)總監(jiān)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,制定和完善公司財務(wù)管理制度及阿米巴經(jīng)營財務(wù)制度體系。2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營決策,提供財務(wù)專業(yè)意見,為公司決策提供支持。3.組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門日常工作,監(jiān)督財務(wù)人員履行職責(zé),確保財務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。4.負(fù)責(zé)與外部金融機構(gòu)、稅務(wù)機關(guān)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),維護公司良好的財務(wù)外部環(huán)境。5.審核各阿米巴組織的財務(wù)預(yù)算、決算報告,監(jiān)控各阿米巴組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。(三)會計核算組職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司及各阿米巴組織的會計核算工作,按照國家會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)制度進行賬務(wù)處理。2.編制各類財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。3.負(fù)責(zé)財務(wù)憑證、賬簿等會計資料的整理、歸檔和保管,保證會計檔案的完整性和安全性。4.協(xié)助各阿米巴組織進行財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,提供相關(guān)財務(wù)信息支持。(四)財務(wù)管理組職責(zé)1.制定和完善公司財務(wù)預(yù)算管理制度,組織各阿米巴組織編制年度、季度和月度財務(wù)預(yù)算。2.對各阿米巴組織的預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行偏差并提出調(diào)整建議。3.開展成本費用控制工作,制定成本費用標(biāo)準(zhǔn),分析成本費用變動原因,采取有效措施降低成本費用。4.參與各阿米巴組織的經(jīng)營績效評估,建立財務(wù)指標(biāo)評價體系,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。5.負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作,定期撰寫財務(wù)分析報告,為公司管理層和各阿米巴組織提供財務(wù)信息和決策建議。(五)資金管理組職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配和使用,制定資金計劃,確保公司資金鏈的穩(wěn)定。2.管理公司銀行賬戶,辦理資金收付業(yè)務(wù),審核資金支付申請,確保資金支付的合規(guī)性和安全性。3.監(jiān)控公司資金流動情況,合理安排資金,提高資金使用效率,降低資金成本。4.負(fù)責(zé)資金風(fēng)險管理,對可能出現(xiàn)的資金風(fēng)險進行預(yù)警和防范,制定應(yīng)對措施。(六)各阿米巴組織財務(wù)職責(zé)1.各阿米巴組織負(fù)責(zé)人為本組織財務(wù)管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本組織的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行。2.設(shè)立兼職財務(wù)人員,負(fù)責(zé)本組織日常財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和初步核算工作,并及時報送公司財務(wù)部門。3.參與本組織的預(yù)算編制工作,根據(jù)實際經(jīng)營情況提出合理的預(yù)算指標(biāo),并負(fù)責(zé)本組織預(yù)算的執(zhí)行和控制。4.配合公司財務(wù)部門開展財務(wù)分析、成本控制等工作,提供相關(guān)財務(wù)信息和數(shù)據(jù)支持,協(xié)助解決本組織財務(wù)管理中存在的問題。三、會計核算(一)會計政策與會計估計1.公司遵循國家統(tǒng)一的會計制度,結(jié)合阿米巴經(jīng)營模式的特點,制定適合公司的會計政策和會計估計方法。2.會計政策和會計估計方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。如需變更,應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批,并在財務(wù)報表附注中予以說明。(二)會計科目設(shè)置1.根據(jù)阿米巴經(jīng)營模式的核算要求,在國家統(tǒng)一會計科目的基礎(chǔ)上,對會計科目進行適當(dāng)調(diào)整和補充,以滿足各阿米巴組織財務(wù)核算的需要。2.明確各會計科目的核算內(nèi)容和使用方法,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。(三)賬務(wù)處理流程1.各阿米巴組織兼職財務(wù)人員按照規(guī)定的時間和要求,將本組織的原始憑證傳遞至公司財務(wù)部門。2.公司財務(wù)部門會計人員對原始憑證進行審核,審核無誤后進行賬務(wù)處理,編制記賬憑證。3.根據(jù)記賬憑證登記賬簿,定期進行結(jié)賬和對賬工作,確保賬證相符、賬賬相符、賬實相符。4.期末,按照會計制度和公司財務(wù)制度的規(guī)定,進行資產(chǎn)清查、成本核算、損益結(jié)轉(zhuǎn)等工作,編制財務(wù)報表。(四)財務(wù)報表編制與報送1.公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)編制合并財務(wù)報表及各阿米巴組織的財務(wù)報表。財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及附注等。2.財務(wù)報表應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。3.各阿米巴組織財務(wù)報表經(jīng)本組織負(fù)責(zé)人審核簽字后,報送公司財務(wù)部門。公司財務(wù)部門對各阿米巴組織財務(wù)報表進行匯總、審核后,報公司管理層及相關(guān)部門。四、財務(wù)預(yù)算(一)預(yù)算編制原則1.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則:財務(wù)預(yù)算應(yīng)緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),體現(xiàn)各阿米巴組織的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向。2.全面性原則:涵蓋公司及各阿米巴組織的各項經(jīng)營活動和財務(wù)收支,確保預(yù)算的完整性。3.科學(xué)性原則:運用合理的方法和模型進行預(yù)算編制,保證預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。4.可行性原則:結(jié)合各阿米巴組織的實際經(jīng)營情況,使預(yù)算具有可操作性和實現(xiàn)的可能性。5.動態(tài)調(diào)整原則:根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營情況的變動,及時對預(yù)算進行調(diào)整和優(yōu)化。(二)預(yù)算編制流程1.下達預(yù)算編制通知:公司財務(wù)部門根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),制定預(yù)算編制方案,下達預(yù)算編制通知,明確預(yù)算編制的范圍、內(nèi)容、方法、時間要求等。2.各阿米巴組織編制預(yù)算草案:各阿米巴組織負(fù)責(zé)人組織本組織相關(guān)人員,按照預(yù)算編制通知的要求,結(jié)合本組織的歷史數(shù)據(jù)、市場預(yù)測和經(jīng)營計劃,編制本組織的預(yù)算草案,包括收入預(yù)算、成本費用預(yù)算、利潤預(yù)算、資金預(yù)算等。3.預(yù)算審核與匯總:公司財務(wù)部門對各阿米巴組織上報的預(yù)算草案進行審核,審核內(nèi)容包括預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合理性、完整性以及與公司整體預(yù)算目標(biāo)的一致性等。審核通過后,進行預(yù)算匯總,形成公司年度財務(wù)預(yù)算草案。4.預(yù)算審批與下達:公司年度財務(wù)預(yù)算草案報公司管理層審批,經(jīng)批準(zhǔn)后的預(yù)算下達至各阿米巴組織執(zhí)行。(三)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.分解預(yù)算指標(biāo):各阿米巴組織將公司下達的預(yù)算指標(biāo)分解到本組織內(nèi)部的各個崗位和時間段,明確責(zé)任人和時間節(jié)點,確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。2.建立預(yù)算執(zhí)行臺賬:各阿米巴組織和公司財務(wù)部門應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行臺賬,及時記錄預(yù)算執(zhí)行情況,包括預(yù)算收入、成本費用支出、資金收付等數(shù)據(jù)。3.定期分析預(yù)算執(zhí)行情況:公司財務(wù)部門和各阿米巴組織定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,對比預(yù)算指標(biāo)與實際執(zhí)行數(shù)據(jù),找出差異原因,及時采取措施進行調(diào)整和改進。4.預(yù)算監(jiān)控與預(yù)警:公司財務(wù)部門對各阿米巴組織的預(yù)算執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控,當(dāng)預(yù)算執(zhí)行偏差達到一定程度時,發(fā)出預(yù)警信號,提醒相關(guān)組織及時采取措施糾正偏差。(四)預(yù)算調(diào)整1.調(diào)整條件:在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇市場環(huán)境發(fā)生重大變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整、不可抗力因素等,導(dǎo)致原預(yù)算無法執(zhí)行或執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)出現(xiàn)較大偏差時,可以對預(yù)算進行調(diào)整。2.調(diào)整流程:各阿米巴組織提出預(yù)算調(diào)整申請,詳細(xì)說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容及調(diào)整后的預(yù)算指標(biāo)。公司財務(wù)部門對調(diào)整申請進行審核,提出審核意見后報公司管理層審批。經(jīng)批準(zhǔn)后的預(yù)算調(diào)整方案下達至各阿米巴組織執(zhí)行,并相應(yīng)調(diào)整預(yù)算執(zhí)行臺賬和財務(wù)報表。五、成本費用控制(一)成本費用分類與核算1.成本費用分類:根據(jù)阿米巴經(jīng)營模式下各阿米巴組織的業(yè)務(wù)特點,將成本費用分為直接成本、間接成本、變動成本、固定成本等類別。2.成本費用核算方法:采用適合公司業(yè)務(wù)的成本核算方法,如品種法、分批法、分步法等,對成本費用進行準(zhǔn)確核算。直接成本直接計入各阿米巴組織的成本核算對象,間接成本按照合理的分配方法分?jǐn)傊粮鞒杀竞怂銓ο蟆#ǘ┏杀举M用控制目標(biāo)與措施1.目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和各阿米巴組織的經(jīng)營情況,制定成本費用控制目標(biāo),明確成本費用降低的幅度和具體指標(biāo)。2.措施制定:成本費用預(yù)算控制:嚴(yán)格執(zhí)行成本費用預(yù)算,將預(yù)算指標(biāo)分解到各部門和崗位,加強對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和考核。成本費用分析與改進:定期對成本費用進行分析,找出成本費用變動的原因和存在的問題,采取針對性的措施進行改進,如優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低采購成本、控制費用支出等。成本費用定額管理:制定各項成本費用定額標(biāo)準(zhǔn),如原材料消耗定額、人工工時定額、費用開支標(biāo)準(zhǔn)等,嚴(yán)格按照定額進行控制和管理。成本費用考核與激勵:建立成本費用考核制度,將成本費用控制指標(biāo)納入各阿米巴組織和員工的績效考核體系,對成本費用控制效果顯著的組織和個人給予獎勵,對未完成控制目標(biāo)的進行懲罰。(三)費用報銷管理1.報銷流程:各阿米巴組織員工發(fā)生費用支出后,按照公司規(guī)定填寫費用報銷單,附上相關(guān)原始憑證,經(jīng)本組織負(fù)責(zé)人審批后,提交至公司財務(wù)部門。公司財務(wù)部門對報銷憑證進行審核,審核通過后予以報銷。2.報銷標(biāo)準(zhǔn):明確各項費用的報銷標(biāo)準(zhǔn),如差旅費、業(yè)務(wù)招待費、辦公用品費等,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行報銷審核,杜絕不合理的費用支出。3.費用審批權(quán)限:根據(jù)費用金額大小,設(shè)定不同的審批權(quán)限,確保費用支出的合理性和合規(guī)性。重大費用支出需經(jīng)公司管理層審批。六、資金管理(一)資金籌集1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要和資金狀況,制定合理的資金籌集策略。資金籌集方式包括銀行貸款、股權(quán)融資、債券融資等。2.對不同的資金籌集方式進行成本效益分析,選擇最優(yōu)的籌資方案,降低資金籌集成本。3.辦理資金籌集相關(guān)手續(xù)時,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和金融監(jiān)管要求,確?;I資活動合法合規(guī)。(二)資金預(yù)算與計劃1.各阿米巴組織結(jié)合本組織的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)需求,編制資金預(yù)算,明確資金收支的時間、金額和用途。2.公司財務(wù)部門匯總各阿米巴組織的資金預(yù)算,編制公司年度資金預(yù)算計劃,并根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。3.根據(jù)資金預(yù)算計劃,合理安排資金,確保公司資金鏈的穩(wěn)定,滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的資金需求。(三)資金收付與結(jié)算1.公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理資金收付業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照資金預(yù)算計劃和審批程序進行資金支付。2.加強資金結(jié)算管理,選擇合適的結(jié)算方式,提高資金結(jié)算效率,降低資金結(jié)算成本。3.定期核對銀行賬戶余額,確保資金安全,及時發(fā)現(xiàn)和處理資金收付過程中的異常情況。(四)資金風(fēng)險管理1.識別資金風(fēng)險,包括資金短缺風(fēng)險、資金過剩風(fēng)險、利率風(fēng)險、匯率風(fēng)險等。2.建立資金風(fēng)險預(yù)警機制,設(shè)定風(fēng)險預(yù)警指標(biāo),如流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率等,當(dāng)指標(biāo)偏離正常范圍時及時發(fā)出預(yù)警信號。3.制定資金風(fēng)險應(yīng)對措施,如優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)、加強資金流動性管理、開展套期保值業(yè)務(wù)等,降低資金風(fēng)險對公司經(jīng)營的影響。七、利潤分配與績效考核(一)利潤分配原則1.遵循國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,兼顧公司發(fā)展和股東利益。2.按照各阿米巴組織對公司利潤的貢獻程度進行分配,體現(xiàn)公平、公正、合理的原則。3.確保公司留存一定比例的利潤用于公司發(fā)展和再投資,增強公司的可持續(xù)發(fā)展能力。(二)利潤分配流程1.公司財務(wù)部門根據(jù)各阿米巴組織的經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)數(shù)據(jù),計算各阿米巴組織應(yīng)分配的利潤份額。2.制定利潤分配方案,明確利潤分配的方式、金額和時間等,并報公司管理層審批。3.經(jīng)批準(zhǔn)后的利潤分配方案實施,將利潤分配至各阿米巴組織及相關(guān)股東賬戶。(三)績效考核與激勵機制1.建立完善的績效考核體系,以財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的方式,對各阿米巴組織和員工的經(jīng)營業(yè)績進行全面考核。2.財務(wù)指標(biāo)包括收入、利潤、成本費用率、資金周轉(zhuǎn)率等,非財務(wù)指標(biāo)包括市場份額、客戶滿意度、員工滿意度等。3.根據(jù)績效考核結(jié)果,對各阿米巴組織和員工進行激勵,激勵方式包括獎金、晉升、榮譽表彰等,充分調(diào)動各阿米巴組織和員工的積極性和創(chuàng)造性,促進公司整體業(yè)績的提升。八、財務(wù)分析與報告(一)財務(wù)分析內(nèi)容與方法1.財務(wù)分析內(nèi)容:包括償債能力分析、盈利能力分析、營運能力分析、發(fā)展能力分析等方面,全面評估公司及各阿米巴組織的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。2.財務(wù)分析方法:運用比率分析、趨勢分析、比較分析、因素分析等方法,對財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析,找出存在的問題和潛在的風(fēng)險,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。(二)財務(wù)分析報告編制1.定期編制財務(wù)分析報告,報告周期分為月度、季度和年度。2.財務(wù)分析報告應(yīng)包括分析目的、分析范圍、主要財務(wù)指標(biāo)分析、存在問題及建議等內(nèi)容,語言簡潔明了,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,分析結(jié)論具有針對性和實用性。3.財務(wù)分析報告經(jīng)公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核后,報公司管理層及相關(guān)部門,為公司決策提供參考依據(jù)。(三)財務(wù)信息披露1.根據(jù)公司治理要求和法律法規(guī)規(guī)定,定期向公司內(nèi)部各部門、股東及其他利益相關(guān)者披露財務(wù)信息。2.財務(wù)信息披露

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論