PAGE衛(wèi)生院健康職工評選制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生院職工隊伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)，激勵職工積極投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進衛(wèi)生院健康發(fā)展，特制定本健康職工評選制度。（二）評選原則1.公平公正原則：評選過程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，確保評選結(jié)果客觀、公正，不受人為因素干擾。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對職工進行全面考核，注重工作業(yè)績和實際貢獻。3.激勵導(dǎo)向原則：通過評選健康職工，樹立榜樣，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造良好的工作氛圍。（三）評選范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。二、評選標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的責(zé)任心和使命感，全心全意為患者服務(wù)。2.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項規(guī)章制度，廉潔奉公，誠實守信。3.尊重患者，關(guān)愛患者，保護患者隱私，維護患者合法權(quán)益。（二）業(yè)務(wù)能力1.具備扎實的專業(yè)知識和技能，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。2.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。3.能夠獨立解決工作中遇到的疑難問題，具有較強的應(yīng)急處理能力。（三）工作態(tài)度1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.具有較強的團隊協(xié)作精神，積極配合同事開展工作，共同完成工作目標(biāo)。3.勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，對工作中出現(xiàn)的問題能夠主動承擔(dān)責(zé)任并積極解決。（四）工作業(yè)績1.在醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等工作中取得顯著成績，受到患者和家屬的好評。2.積極參與衛(wèi)生院的科研、教學(xué)工作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文或取得科研成果。3.為衛(wèi)生院的管理和發(fā)展提出合理化建議，被采納后取得良好效果。（五）身心健康1.具有良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)本職工作的需要。2.心理健康，情緒穩(wěn)定，具有較強的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。三、評選機構(gòu)（一）成立評選委員會評選委員會由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、職工代表等組成，負(fù)責(zé)健康職工評選工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和評審。（二）評選委員會職責(zé)1.制定和修訂健康職工評選制度。2.組織開展健康職工評選工作，確定評選標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.審核參評職工的申報材料，進行綜合評審，確定健康職工名單。4.對評選工作進行監(jiān)督，確保評選過程公平、公正、公開。四、評選程序（一）宣傳發(fā)動每年年初，衛(wèi)生院通過會議、公告等形式，向全體職工宣傳健康職工評選制度，明確評選標(biāo)準(zhǔn)、程序和時間安排，鼓勵職工積極參與評選。（二）個人申報符合評選條件的職工，在規(guī)定時間內(nèi)填寫《健康職工申報表》，并提交相關(guān)證明材料，包括個人工作總結(jié)、獲獎證書、科研成果、患者滿意度調(diào)查等。（三）科室推薦職工所在科室對申報職工進行審核，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面情況，推薦優(yōu)秀職工參加評選，并在申報表上簽署推薦意見。（四）資格審查評選委員會對申報職工的資格進行審查，核實申報材料的真實性和完整性，確定符合評選條件的職工名單。（五）綜合評審評選委員會組織召開評審會議，對符合評選條件的職工進行綜合評審。評審過程中，參評職工需進行述職匯報，介紹個人工作情況、取得的成績和未來工作計劃。評審委員根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對參評職工進行打分，并進行綜合評價。（六）公示評選委員會根據(jù)綜合評審結(jié)果，確定擬表彰的健康職工名單，并在衛(wèi)生院內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向評選委員會提出申訴，評選委員會將進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理。（七）表彰獎勵公示無異議后，衛(wèi)生院召開表彰大會，對健康職工進行表彰獎勵。頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。五、獎勵與待遇（一）榮譽獎勵1.頒發(fā)“健康職工”榮譽證書，在衛(wèi)生院內(nèi)部進行公開表彰。2.在衛(wèi)生院宣傳欄、網(wǎng)站等平臺宣傳健康職工的先進事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。（二）物質(zhì)獎勵給予健康職工一定金額的獎金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生院實際情況確定。（三）職業(yè)發(fā)展1.在職稱晉升、崗位競聘等方面，同等條件下優(yōu)先考慮健康職工。2.為健康職工提供更多的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展支持，鼓勵其不斷提升自身素質(zhì)。六、監(jiān)督與管理（一）建立監(jiān)督機制評選委員會負(fù)責(zé)對健康職工評選工作進行全程監(jiān)督，確保評選過程公平、公正、公開。設(shè)立舉報電話和郵箱，接受職工和群眾的監(jiān)督舉報。（二）違規(guī)處理對在評選過程中存在弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為的職工，一經(jīng)查實，取消其評選資格，并按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。對已獲得“健康職工”稱號的職工，如發(fā)現(xiàn)存在不符合評選標(biāo)準(zhǔn)的情況，撤銷其榮譽稱號，收回榮譽證書和獎金，并進行全院通報批評。（三）動態(tài)管理健康職工實行動態(tài)管理，每年進行一次復(fù)查。復(fù)查內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。對復(fù)查合格的職工