PAGE我國職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，采取有效的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病的預(yù)防和治療相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防工作，也要在出現(xiàn)職業(yè)病情況時，能夠及時有效地進行治療和康復(fù)。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素和作業(yè)場所，進行分類管理，采取綜合措施進行治理，提高職業(yè)衛(wèi)生管理的針對性和有效性。4.勞動者參與原則充分保障勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵勞動者積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作。5.持續(xù)改進原則不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，根據(jù)實際情況和法律法規(guī)要求，持續(xù)改進職業(yè)衛(wèi)生管理水平。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)。2.提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源，包括人力、物力和財力等。3.審批職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃、方案和措施，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行決策和指導(dǎo)。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。3.制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。4.負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行。5.組織開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，為勞動者提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等服務(wù)。6.負責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。7.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的關(guān)系，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）車間/部門職責(zé)1.負責(zé)本車間/部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度的具體實施，落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理措施。2.對本車間/部門的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評價和職業(yè)健康監(jiān)護工作。4.負責(zé)本車間/部門職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。5.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。（四）勞動者職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告。4.配合公司做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行評價，確定其危害程度和防護要求。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病危害防治措施。（二）職業(yè)病危害防護設(shè)施建設(shè)與管理1.按照職業(yè)病危害防治要求，建設(shè)必要的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)施、除塵設(shè)施、降噪設(shè)施等。2.對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害因素。3.在新建、改建、擴建項目時，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和防護設(shè)施設(shè)計審查等制度，從源頭上控制職業(yè)病危害。（三）勞動防護用品配備與管理1.根據(jù)勞動者的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為勞動者配備合適的勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。2.制定勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護和更換等要求。3.監(jiān)督勞動者正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。（四）作業(yè)場所管理1.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、化學(xué)物質(zhì)等的積聚。2.合理布局作業(yè)場所，設(shè)置必要的通風(fēng)換氣設(shè)備，確保作業(yè)場所空氣流通。3.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、管道等進行標識，注明其危害因素和防護要求。4.限制勞動者在職業(yè)病危害超標區(qū)域的作業(yè)時間，采取輪換作業(yè)、縮短工作時間等方式，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求。2.定期組織在崗員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.對即將離職的員工進行離崗時職業(yè)健康檢查，確定其是否患有職業(yè)病或存在與所從事職業(yè)有關(guān)的健康損害。4.根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，及時安排治療、診斷和康復(fù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)統(tǒng)一保管，妥善保存，不得擅自銷毀。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要和勞動者的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，使勞動者了解職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的要求和職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定。2.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識，提高勞動者對職業(yè)病危害因素的認識和自我防護能力。3.勞動防護用品的正確使用方法，確保勞動者能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。4.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)知識，增強勞動者對職業(yè)健康監(jiān)護的重視程度。5.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識，提高勞動者在突發(fā)事故中的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派員工參加政府有關(guān)部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，對勞動者進行現(xiàn)場操作技能和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)效果評估1.采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估，了解勞動者對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的應(yīng)用能力。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和改進，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.當(dāng)勞動者被診斷為患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，公司應(yīng)及時安排其到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。2.為職業(yè)病診斷機構(gòu)提供必要的資料和協(xié)助，包括職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告等。3.按照職業(yè)病診斷機構(gòu)的要求，組織勞動者進行相關(guān)檢查和診斷，配合做好職業(yè)病診斷工作。（二）職業(yè)病治療1.對確診的職業(yè)病患者，按照國家有關(guān)規(guī)定給予及時有效的治療，確保其病情得到控制和緩解。2.為職業(yè)病患者提供必要的治療費用支持，按照工傷保險或其他相關(guān)規(guī)定支付治療費用。3.安排專人負責(zé)職業(yè)病患者的治療跟蹤和康復(fù)指導(dǎo)，幫助其盡快恢復(fù)健康，重返工作崗位。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.定期對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和勞動者的應(yīng)急逃生能力。2.根據(jù)演練結(jié)果，對應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援措施進行調(diào)整和改進，不斷完善應(yīng)急救援體系。（三）應(yīng)急救援措施1.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援力量，將受傷人員轉(zhuǎn)移至安全地帶，并進行現(xiàn)場急救。2.及時通知當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和相關(guān)部門，請求支援。3.采取有效的措施控制事故現(xiàn)場，防止職業(yè)病危害因素的擴散，減少事故損失。4.對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機構(gòu)與人員公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各車間/部門的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等制度的落實情況。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況，是否正常運行，防護效果是否符合要求。3.勞動防護用品的配備、使用和管理情況，勞動者是否正確佩戴和使用勞動防護用品。4.作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度（強度）是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行不定期抽查。3.專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的突出問題或?qū)ｍ椆ぷ鳎M織