PAGE企業(yè)衛(wèi)生宿舍管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)衛(wèi)生宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康和正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由行政部門根據(jù)宿舍房源情況統(tǒng)一安排宿舍。員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。員工入住時，需對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時向管理員報告并記錄。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面申請。經(jīng)行政部門批準(zhǔn)后，員工需在離職當(dāng)天或規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。退宿時，員工需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還管理員，并配合管理員對宿舍進(jìn)行檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失，需照價賠償。3.宿舍分配原則根據(jù)員工性別、崗位、工作地點等因素進(jìn)行合理分配，盡量滿足員工的住宿需求。優(yōu)先安排同部門或工作關(guān)聯(lián)度高的員工同住，便于溝通協(xié)作。對于特殊崗位或有特殊需求的員工，如孕婦、殘疾員工等，給予適當(dāng)照顧。三、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發(fā)。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，保持宿舍地面、桌面、門窗等清潔干凈。2.公共區(qū)域衛(wèi)生要求宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間、陽臺等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體值日安排由宿舍管理員制定并公布。值日員工應(yīng)每天按時打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持地面無雜物、無積水，墻壁、門窗無灰塵，衛(wèi)生間、洗漱間清潔無異味。公共區(qū)域內(nèi)的垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得堆積過夜。3.衛(wèi)生檢查與考核宿舍管理員每周對各宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并填寫衛(wèi)生檢查表。衛(wèi)生檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放等方面，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，管理員應(yīng)及時通知該宿舍員工進(jìn)行整改。連續(xù)[X]周衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰，如扣除宿舍衛(wèi)生考核分、限制用水用電等。每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予一定的獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、獎品等，以激勵員工保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等，不得私拉亂接電線。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）位置及使用方法，不得隨意損壞或挪用消防設(shè)施。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即撥打火警電話“119”，并及時報告宿舍管理員和公司相關(guān)部門。同時，組織人員進(jìn)行自救互救，疏散周圍人員。2.用電安全宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用大功率電器（如超過[X]瓦的電器），以免引發(fā)電氣火災(zāi)。員工離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源，拔掉插頭，避免電器長時間待機(jī)耗電或引發(fā)安全事故。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時報告宿舍管理員，由專業(yè)人員進(jìn)行維修，不得私自拆卸或修理。3.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入個人衣柜，做好防盜措施。宿舍門窗應(yīng)及時關(guān)閉，不得隨意留宿外來人員。如確需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報告并辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有財物丟失或被盜情況，應(yīng)立即報告宿舍管理員和公司保衛(wèi)部門，保護(hù)好現(xiàn)場，配合調(diào)查處理。4.安全檢查與隱患排查宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗鎖具等是否完好，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。每月組織一次全面的宿舍安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。對于存在重大安全隱患的宿舍，應(yīng)立即停止使用，并采取相應(yīng)的臨時措施，確保員工生命財產(chǎn)安全。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、飲水機(jī)等，以滿足員工的基本生活需求。宿舍設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由管理員安排維修人員進(jìn)行維修。2.設(shè)施設(shè)備維修一般性設(shè)施設(shè)備維修由宿舍管理員負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。對于較大型的設(shè)施設(shè)備維修或需要更換零部件的情況，宿舍管理員應(yīng)及時向行政部門報告，經(jīng)批準(zhǔn)后安排維修。維修費用由公司承擔(dān)，如因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的維修費用，由員工個人承擔(dān)。維修人員應(yīng)在接到維修通知后及時上門維修，確保維修質(zhì)量和效率。維修完成后，維修人員應(yīng)向宿舍管理員反饋維修情況，并由管理員驗收簽字。3.設(shè)施設(shè)備更新與改造根據(jù)員工需求和宿舍實際情況，行政部門應(yīng)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評估，適時進(jìn)行更新與改造。設(shè)施設(shè)備更新與改造計劃應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，所需費用納入公司預(yù)算。在設(shè)施設(shè)備更新與改造過程中，應(yīng)盡量減少對員工正常生活的影響，確保施工安全和質(zhì)量。六、宿舍用水用電管理1.用水管理員工應(yīng)節(jié)約用水，合理使用宿舍內(nèi)的水資源，不得浪費。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有漏水現(xiàn)象，應(yīng)及時報告宿舍管理員，由管理員安排維修人員進(jìn)行處理。因漏水造成的損失，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。公司根據(jù)宿舍實際用水情況，制定合理的用水定額指標(biāo)。對于超出用水定額的宿舍，將按照一定比例收取超額水費。2.用電管理員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，按照電器設(shè)備的功率和使用說明正確操作，避免因使用不當(dāng)造成電器損壞或安全事故。公司根據(jù)宿舍實際用電情況，制定合理的用電定額指標(biāo)。對于超出用電定額的宿舍，將按照一定比例收取超額電費。每月公布各宿舍的用水用電情況，對節(jié)約用水、用電表現(xiàn)突出的宿舍和個人進(jìn)行表揚和獎勵。七、宿舍文化建設(shè)1.文化活動組織行政部門應(yīng)定期組織宿舍文化活動，如宿舍間的籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、文藝晚會等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流。鼓勵員工自行組織有益的宿舍文化活動，如讀書分享會、電影觀賞會、生日聚會等，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的宿舍氛圍。2.文明行為倡導(dǎo)在宿舍內(nèi)倡導(dǎo)文明行為，如互相尊重、互相幫助、禮貌待人等，培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。鼓勵員工積極參與宿舍管理和文化建設(shè)，提出合理化建議和意見，共同打造溫馨、舒適的宿舍環(huán)境。3.優(yōu)秀宿舍評選與表彰每季度評選出一批優(yōu)秀宿舍，對在衛(wèi)生、安全、文化建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的宿舍進(jìn)行表彰和獎勵。優(yōu)秀宿舍評選標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、安全無事故、文化活動豐富、員工滿意度高等方面。通過優(yōu)秀宿舍評選活動，樹立榜樣，激勵全體員工共同提高宿舍管理水平。八、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括人員入住、退宿手續(xù)辦理，宿舍鑰匙及相關(guān)物品的發(fā)放與回收等。定期對宿舍進(jìn)行巡查，檢查衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備等情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。做好宿舍管理相關(guān)記錄，如衛(wèi)生檢查表、安全檢查記錄、設(shè)施設(shè)備維修記錄等，以備查閱。2.溝通協(xié)調(diào)與員工保持良好的溝通，及時了解員工的需求和意見，為員工提供必要的幫助和服務(wù)。與行政部門、維修人員、保衛(wèi)部門等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。組織員工參與宿舍管理和文化建設(shè)活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作。3.培訓(xùn)指導(dǎo)對新入住員工進(jìn)行宿舍管理制度和安全知識培訓(xùn)，使其熟悉宿舍管理要求和注意事項。指導(dǎo)員工正確使用宿舍設(shè)施設(shè)備，掌握基本的衛(wèi)生清潔和安全防范技能。對員工在宿舍管理方面的疑問和困惑進(jìn)行解答，提高員工的宿舍管理意識和能力。九、員工權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有安全、整潔、舒適的宿舍居住環(huán)境。對宿舍管理工作提出意見和建議，參與宿舍管理和文化建設(shè)活動。對宿舍設(shè)施設(shè)備的維修、更新等情況進(jìn)行監(jiān)督。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向公司相關(guān)部門反映并要求解決。2.義務(wù)遵守本宿舍管理制度，自覺維護(hù)宿舍秩序和環(huán)境衛(wèi)生。愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，如有損壞及時報告并照價賠償。配合宿舍管理員的工作，積極參與宿舍管理和文化建設(shè)活動。發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情