第一章開幕式：紅色傳承的薪火相傳第二章頒獎(jiǎng)盛典：紅色精神的榮耀時(shí)刻第三章戰(zhàn)略發(fā)布：紅色傳承的商業(yè)創(chuàng)新第四章文化建設(shè)：紅色精神的傳承與創(chuàng)新第五章未來(lái)展望：紅色傳承的無(wú)限可能第六章閉幕式：紅色傳承的新起點(diǎn)01第一章開幕式：紅色傳承的薪火相傳第1頁(yè)開幕式：紅色傳承的薪火相傳2026年紅色傳承，啟航共贏——年會(huì)頒獎(jiǎng)盛典的開幕式于2025年12月30日在公司總部大禮堂隆重舉行。本次盛典的背景是公司自2006年成立以來(lái)的紅色傳承歷程，以及2025年公司在全球范圍內(nèi)取得的顯著成績(jī)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，本次盛典共有來(lái)自全球32個(gè)分公司的500名員工參與，其中90%的員工參與過至少一次紅色主題公益活動(dòng)。開幕式上，公司全體員工佩戴紅色勛章入場(chǎng)，禮堂正中央懸掛的巨大紅色橫幅上寫著“紅色傳承，啟航共贏”，兩側(cè)的LED屏幕播放著公司員工參與紅色公益活動(dòng)的影像資料。這些影像資料包括公司員工參與汶川地震救援、玉樹地震重建、新冠疫情防控等活動(dòng)的場(chǎng)景，展現(xiàn)了公司員工在紅色傳承中的奉獻(xiàn)精神。第2頁(yè)紅色傳承的歷史意義紅色傳承的歷史意義深遠(yuǎn)，它不僅是公司的企業(yè)責(zé)任，更是凝聚員工、提升企業(yè)文化的精神紐帶。從2006年公司成立至今，公司累計(jì)投入紅色公益資金超過1.2億元，幫助貧困地區(qū)建設(shè)學(xué)校35所。2008年汶川地震時(shí)，公司第一時(shí)間捐贈(zèng)500萬(wàn)元物資，并組織30名員工前往災(zāi)區(qū)支援，展現(xiàn)了公司在災(zāi)難面前的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。2010年玉樹地震，公司再次捐款300萬(wàn)元，并派出醫(yī)療隊(duì)參與救援，進(jìn)一步彰顯了公司的愛心與奉獻(xiàn)。2020年新冠疫情期間，公司捐贈(zèng)防疫物資價(jià)值2000萬(wàn)元，并組織志愿者參與社區(qū)防控，為抗疫斗爭(zhēng)做出了重要貢獻(xiàn)。這些行動(dòng)不僅體現(xiàn)了公司的社會(huì)責(zé)任，也激勵(lì)了員工積極參與紅色傳承活動(dòng)。第3頁(yè)啟航共贏的戰(zhàn)略布局2026年公司戰(zhàn)略規(guī)劃中的“紅色傳承+”商業(yè)模式創(chuàng)新，旨在將紅色文化與商業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。通過紅色文化IP打造，結(jié)合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，預(yù)計(jì)2026年新增營(yíng)收2億元。紅色文化IP開發(fā)方面，公司計(jì)劃推出“紅色傳承”系列文創(chuàng)產(chǎn)品，包括書籍、影視、游戲等，首季度銷售額突破500萬(wàn)元。數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，公司開發(fā)“紅色傳承”云平臺(tái)，整合公益資源，提高公益效率。此外，公司還與5家紅色文化機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同開發(fā)紅色旅游項(xiàng)目，進(jìn)一步拓展紅色傳承的商業(yè)應(yīng)用。第4頁(yè)2026年展望：紅色傳承的新篇章2026年，公司計(jì)劃推出的“紅色傳承100”工程，將通過100個(gè)紅色傳承項(xiàng)目，覆蓋100個(gè)貧困地區(qū)，惠及100萬(wàn)貧困人口。教育扶貧方面，計(jì)劃在2026年建成10所“紅色傳承”希望小學(xué)，每所小學(xué)捐贈(zèng)100萬(wàn)元建設(shè)資金，為貧困地區(qū)的孩子們提供更好的教育資源。產(chǎn)業(yè)扶貧方面，與10家貧困地區(qū)企業(yè)合作，開發(fā)紅色旅游產(chǎn)品，預(yù)計(jì)帶動(dòng)就業(yè)5000人，為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。文化扶貧方面，在100個(gè)貧困地區(qū)建立紅色文化圖書室，捐贈(zèng)圖書10萬(wàn)冊(cè)，提升貧困地區(qū)的文化水平。這些舉措將全面提升公司紅色傳承事業(yè)的發(fā)展水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。02第二章頒獎(jiǎng)盛典：紅色精神的榮耀時(shí)刻第5頁(yè)頒獎(jiǎng)盛典：紅色精神的榮耀時(shí)刻2026年紅色傳承，啟航共贏——年會(huì)頒獎(jiǎng)盛典的頒獎(jiǎng)典禮于2025年12月31日在人民大會(huì)堂隆重舉行。本次頒獎(jiǎng)典禮的背景是公司在2025年度取得的顯著成績(jī)，以及公司在紅色傳承中的突出貢獻(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，本次頒獎(jiǎng)典禮共有15個(gè)團(tuán)隊(duì)、30名個(gè)人獲得年度紅色傳承獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)?wù)咂骄挲g35歲，來(lái)自全球18個(gè)分公司。頒獎(jiǎng)典禮上，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出席并致辭，高度贊揚(yáng)了公司在紅色傳承中的貢獻(xiàn)。獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的事跡將在典禮上得到展示，他們的精神將激勵(lì)更多員工積極參與紅色傳承活動(dòng)。第6頁(yè)年度紅色傳承團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)名單紅色教育幫扶團(tuán)隊(duì)參與希望小學(xué)建設(shè)的團(tuán)隊(duì)紅色扶貧產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)開發(fā)紅色旅游產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì)紅色文化傳播團(tuán)隊(duì)參與紅色文化傳播的團(tuán)隊(duì)紅色安全守護(hù)團(tuán)隊(duì)參與安全生產(chǎn)公益的團(tuán)隊(duì)紅色環(huán)保先鋒隊(duì)參與環(huán)保公益的團(tuán)隊(duì)第7頁(yè)年度紅色傳承個(gè)人獲獎(jiǎng)名單趙靜紅色教育幫扶團(tuán)隊(duì)成員，被評(píng)為“紅色教育”周偉紅色扶貧產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，被評(píng)為“紅色產(chǎn)業(yè)”吳敏紅色文化傳播團(tuán)隊(duì)成員，被評(píng)為“紅色傳播”孫強(qiáng)紅色安全守護(hù)團(tuán)隊(duì)成員，被評(píng)為“紅色安全”鄭麗紅色環(huán)保先鋒隊(duì)成員，被評(píng)為“紅色環(huán)?！钡?頁(yè)頒獎(jiǎng)盛典的感人瞬間頒獎(jiǎng)盛典中那些令人感動(dòng)的時(shí)刻，將永遠(yuǎn)銘刻在公司歷史中，激勵(lì)著每一位員工繼續(xù)傳承紅色精神。典禮上，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)杯的現(xiàn)場(chǎng)照片，展現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公司紅色傳承工作的肯定。獲獎(jiǎng)?wù)叽戆l(fā)言的現(xiàn)場(chǎng)照片，記錄了他們內(nèi)心的激動(dòng)和感激。獲獎(jiǎng)?wù)吲c家人合影的現(xiàn)場(chǎng)照片，展現(xiàn)了他們與家人共享榮耀的溫馨時(shí)刻。獲獎(jiǎng)?wù)吲c員工互動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)照片，記錄了他們與員工之間的深厚情誼。這些瞬間將永遠(yuǎn)激勵(lì)著公司員工繼續(xù)傳承紅色精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。03第三章戰(zhàn)略發(fā)布：紅色傳承的商業(yè)創(chuàng)新第9頁(yè)戰(zhàn)略發(fā)布：紅色傳承的商業(yè)創(chuàng)新2026年公司“紅色傳承+”商業(yè)模式的戰(zhàn)略發(fā)布，是公司在紅色傳承事業(yè)上的重大創(chuàng)新舉措。本次戰(zhàn)略發(fā)布于2026年1月15日在公司總部舉行，公司在會(huì)上正式推出了“紅色傳承+”商業(yè)模式。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2026年計(jì)劃投入5000萬(wàn)元用于紅色文化建設(shè)，覆蓋所有分公司。戰(zhàn)略發(fā)布的背景是公司在紅色傳承事業(yè)上的顯著成績(jī)，以及公司在商業(yè)創(chuàng)新方面的積極探索。第10頁(yè)紅色傳承+商業(yè)模式的框架紅色文化IP開發(fā)打造“紅色傳承”系列文創(chuàng)產(chǎn)品，包括書籍、影視、游戲等紅色文化數(shù)字化開發(fā)“紅色傳承”云平臺(tái)，整合紅色文化資源，提供在線教育和旅游服務(wù)紅色文化創(chuàng)新與紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化體驗(yàn)項(xiàng)目，如紅色主題VR體驗(yàn)、紅色文化研學(xué)旅行等紅色文化傳播與紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化紀(jì)錄片、紅色文化圖書等紅色文化國(guó)際化與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目第11頁(yè)紅色傳承+商業(yè)模式的實(shí)施路徑第一階段完成“紅色傳承”云平臺(tái)的開發(fā)，上線紅色文化在線教育課程第二階段推出“紅色傳承”系列文創(chuàng)產(chǎn)品，包括書籍、影視、游戲等第三階段開發(fā)紅色文化體驗(yàn)項(xiàng)目，如紅色主題VR體驗(yàn)、紅色文化研學(xué)旅行等第四階段與紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化紀(jì)錄片、紅色文化圖書等第五階段與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目第12頁(yè)紅色傳承+商業(yè)模式的預(yù)期成果經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益文化效益新增營(yíng)收2億元，新增利潤(rùn)5000萬(wàn)元，創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個(gè)覆蓋100個(gè)貧困地區(qū)，惠及100萬(wàn)貧困人口，提升公司品牌形象傳承紅色文化，弘揚(yáng)紅色精神，促進(jìn)文化交流04第四章文化建設(shè)：紅色精神的傳承與創(chuàng)新第13頁(yè)文化建設(shè)：紅色精神的傳承與創(chuàng)新2026年公司紅色文化建設(shè)的具體措施，是公司在紅色傳承事業(yè)上的重要舉措。本次文化建設(shè)方案于2026年2月10日在公司年度會(huì)議上發(fā)布。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2026年計(jì)劃投入5000萬(wàn)元用于紅色文化建設(shè)，覆蓋所有分公司。文化建設(shè)的背景是公司在紅色傳承事業(yè)上的顯著成績(jī)，以及公司在文化建設(shè)方面的積極探索。第14頁(yè)紅色文化建設(shè)的框架紅色文化教育開展紅色文化培訓(xùn)，包括紅色文化講座、紅色文化展覽等紅色文化活動(dòng)舉辦紅色文化主題活動(dòng)，如紅色文化知識(shí)競(jìng)賽、紅色文化演講比賽等紅色文化宣傳制作紅色文化宣傳資料，包括書籍、影視、游戲等紅色文化創(chuàng)新開發(fā)紅色文化創(chuàng)新項(xiàng)目，如紅色文化VR體驗(yàn)、紅色文化研學(xué)旅行等紅色文化國(guó)際化與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目第15頁(yè)紅色文化建設(shè)的實(shí)施路徑第一階段完成紅色文化培訓(xùn)體系的建立，開展紅色文化講座和展覽第二階段舉辦紅色文化主題活動(dòng)，如紅色文化知識(shí)競(jìng)賽、紅色文化演講比賽等第三階段制作紅色文化宣傳資料，包括書籍、影視、游戲等第四階段開發(fā)紅色文化創(chuàng)新項(xiàng)目，如紅色文化VR體驗(yàn)、紅色文化研學(xué)旅行等第五階段與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目第16頁(yè)紅色文化建設(shè)的預(yù)期成果提升員工紅色文化素養(yǎng)增強(qiáng)企業(yè)紅色文化氛圍提升企業(yè)品牌形象80%的員工參與紅色文化培訓(xùn)，90%的員工了解紅色文化知識(shí)在所有分公司建立紅色文化角，舉辦紅色文化活動(dòng)提升公司品牌知名度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感05第五章未來(lái)展望：紅色傳承的無(wú)限可能第17頁(yè)未來(lái)展望：紅色傳承的無(wú)限可能2026年公司紅色傳承事業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，是公司在紅色傳承事業(yè)上的重要舉措。本次未來(lái)發(fā)展規(guī)劃于2026年3月15日在公司年度會(huì)議上發(fā)布。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2026年計(jì)劃投入1億元用于紅色傳承事業(yè)，覆蓋全球所有分公司。未來(lái)發(fā)展的背景是公司在紅色傳承事業(yè)上的顯著成績(jī)，以及公司在未來(lái)發(fā)展方面的積極探索。第18頁(yè)紅色傳承的未來(lái)發(fā)展方向紅色教育扶貧繼續(xù)建設(shè)“紅色傳承”希望小學(xué)，計(jì)劃在2026年建成20所紅色產(chǎn)業(yè)扶貧與更多貧困地區(qū)企業(yè)合作，開發(fā)紅色旅游產(chǎn)品，預(yù)計(jì)帶動(dòng)就業(yè)1萬(wàn)人紅色文化交流與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開展紅色文化交流活動(dòng)，如紅色文化展覽、紅色文化講座等紅色科技創(chuàng)新開發(fā)紅色文化科技創(chuàng)新項(xiàng)目，如紅色文化VR體驗(yàn)、紅色文化AR體驗(yàn)等紅色國(guó)際化發(fā)展與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目，如紅色文化主題旅游、紅色文化研學(xué)旅行等第19頁(yè)紅色傳承的未來(lái)發(fā)展路徑第一階段完成“紅色傳承”希望小學(xué)的建設(shè)規(guī)劃，啟動(dòng)首批10所希望小學(xué)的建設(shè)第二階段與更多貧困地區(qū)企業(yè)合作，開發(fā)紅色旅游產(chǎn)品，啟動(dòng)首批紅色旅游項(xiàng)目的開發(fā)第三階段與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開展紅色文化交流活動(dòng)，啟動(dòng)首批紅色文化交流項(xiàng)目第四階段開發(fā)紅色文化科技創(chuàng)新項(xiàng)目，啟動(dòng)首批紅色文化科技創(chuàng)新項(xiàng)目的開發(fā)第五階段與國(guó)外紅色文化機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目，啟動(dòng)首批紅色文化國(guó)際旅游項(xiàng)目的開發(fā)第20頁(yè)紅色傳承的未來(lái)發(fā)展預(yù)期成果提升紅色教育扶貧水平提升紅色產(chǎn)業(yè)扶貧水平提升紅色文化交流水平建成20所“紅色傳承”希望小學(xué)，覆蓋100個(gè)貧困地區(qū)，惠及100萬(wàn)貧困人口開發(fā)50個(gè)紅色旅游產(chǎn)品，帶動(dòng)就業(yè)1萬(wàn)人，新增營(yíng)收1億元開展100場(chǎng)紅色文化交流活動(dòng)，覆蓋100個(gè)國(guó)家和地區(qū)，提升公司國(guó)際影響力06第六章閉幕式：紅色傳承的新起點(diǎn)第21頁(yè)閉幕式：紅色傳承的新起點(diǎn)2026年紅色傳承，啟航共贏——年會(huì)頒獎(jiǎng)盛典的閉幕式于2026年12月31日在人民大會(huì)堂隆重舉行。本次閉幕式的背景是公司在2026年度取得的顯著成績(jī)，以及公司在紅色傳承中的突出貢獻(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，本次閉幕式共有來(lái)自全球32個(gè)分公司的500名員工參與，其中90%的員工參與過至少一次紅色主題公益活動(dòng)。閉幕式上，公司全體員工合唱《紅色娘子軍》的歌曲，展現(xiàn)了公司員工的團(tuán)結(jié)精神。第22頁(yè)紅色傳承的總結(jié)與展望對(duì)2026年紅色傳承工作的總結(jié)和展望，是公司在紅色傳承事業(yè)上的重要舉措。本次總結(jié)和展望于2026年12月31日在人民大會(huì)堂舉行。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2026年公司紅色傳承工作取得了顯著成績(jī)，但也面臨一些挑戰(zhàn)。紅色傳承事業(yè)取得了顯著進(jìn)展，紅色文化影響力不斷提升，紅色精神得到廣泛傳播。但也面臨一些挑戰(zhàn)，紅色傳承工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，紅色文化創(chuàng)新仍需進(jìn)一步突破，紅色精神傳播仍需進(jìn)一步擴(kuò)大。第23頁(yè)2026年紅色傳承工作計(jì)劃紅色教育扶貧建成20所“紅色傳承”希望小學(xué)，覆蓋100個(gè)貧困地區(qū)，惠及100萬(wàn)貧困人口紅色產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)50個(gè)紅色旅游產(chǎn)品，帶動(dòng)就業(yè)1萬(wàn)人，新增營(yíng)收1億元紅色文化交流開展100場(chǎng)紅色文化交流活動(dòng)，覆蓋100個(gè)國(guó)家和地區(qū)，提升公司國(guó)際影響力紅色科技創(chuàng)新開發(fā)10個(gè)紅色文化科技創(chuàng)新項(xiàng)目，提升公司科技競(jìng)爭(zhēng)力紅色