PAGE辦公室衛(wèi)生管理罰制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，加強辦公室衛(wèi)生管理，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本辦公室衛(wèi)生管理罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于各部門辦公室、會議室、茶水間、走廊、樓梯等公共區(qū)域。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各部門及個人在辦公室衛(wèi)生管理中的責(zé)任，確保衛(wèi)生管理工作落實到實處。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與辦公室衛(wèi)生管理工作，共同維護辦公環(huán)境的整潔。3.定期檢查原則：定期對辦公室衛(wèi)生進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.獎懲分明原則：對遵守衛(wèi)生管理制度的部門和個人進行獎勵，對違反制度的行為進行處罰。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，組織員工做好日常清潔工作。監(jiān)督本部門員工遵守辦公室衛(wèi)生管理制度，對違反制度的行為進行批評教育和糾正。配合公司行政部門開展定期的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善辦公室衛(wèi)生管理罰制度，并組織實施。定期對公司辦公區(qū)域進行全面的衛(wèi)生檢查，對檢查結(jié)果進行記錄和通報。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，對衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)和解決。對違反辦公室衛(wèi)生管理制度的行為進行處罰，并及時公布處罰結(jié)果。（二）個人職責(zé)1.全體員工自覺遵守辦公室衛(wèi)生管理制度，保持個人辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，按照公司的要求完成分擔(dān)的衛(wèi)生任務(wù)。愛護辦公環(huán)境，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂涂亂畫，保持辦公區(qū)域的整潔和美觀。發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域衛(wèi)生問題及時向部門負(fù)責(zé)人或行政部門報告，并配合做好整改工作。三、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公桌面1.保持桌面整潔，無雜物、無灰塵，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.電腦、電話等設(shè)備表面干凈，無污漬、無灰塵，線路整齊。3.辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品，如食品、飲料、個人雜物等。（二）辦公區(qū)域地面1.地面干凈整潔，無污漬、無垃圾、無積水，定期進行清掃和拖洗。2.地毯保持清潔，無明顯污漬，定期進行吸塵和清洗。（三）門窗及玻璃1.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、無污漬，定期進行擦拭。2.窗臺保持整潔，無雜物、無灰塵。（四）文件柜及書架1.文件柜、書架擺放整齊，柜內(nèi)文件資料分類存放，標(biāo)識清晰，便于查找。2.文件柜、書架表面干凈，無灰塵、無污漬。（五）會議室1.會議桌椅擺放整齊，桌面、座椅干凈整潔，無雜物、無灰塵。2.會議室內(nèi)的設(shè)備（如投影儀、音響等）保持良好狀態(tài)，表面干凈，無污漬、無灰塵。3.會議室地面、門窗及玻璃按照辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行清潔。（六）茶水間1.茶水間的桌椅、柜臺等設(shè)施擺放整齊，表面干凈，無污漬、無灰塵。2.飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，保持衛(wèi)生，無漏水現(xiàn)象。3.垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，周圍地面保持干凈。4.茶水間內(nèi)不得堆放雜物，保持通風(fēng)良好。（七）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈整潔，無污漬、無垃圾、無積水，定期進行清掃和拖洗。2.墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，定期進行擦拭。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的辦公室衛(wèi)生檢查，檢查時間為每周[具體時間]。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門辦公區(qū)域進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。（二）檢查內(nèi)容1.按照辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各部門辦公區(qū)域進行詳細(xì)檢查，包括辦公桌面、地面、門窗、文件柜、會議室、茶水間等公共區(qū)域。2.檢查各部門衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，如是否組織員工進行日常清潔、是否對員工進行衛(wèi)生教育等。（三）考核評分1.根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，對各部門辦公區(qū)域進行評分，滿分為100分。2.評分標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公桌面（20分）：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，得1620分；桌面較整潔，有少量雜物，得1115分；桌面雜亂，雜物較多，得610分；桌面非常雜亂，衛(wèi)生狀況差，得05分。辦公區(qū)域地面（20分）：地面干凈無污漬、無垃圾、無積水，得1620分；地面有少量污漬或垃圾，得1115分；地面污漬或垃圾較多，得610分；地面衛(wèi)生狀況差，有明顯積水或大量垃圾，得05分。門窗及玻璃（15分）：門窗玻璃干凈明亮，窗臺整潔，得1215分；門窗玻璃有少量灰塵，窗臺較整潔，得911分；門窗玻璃灰塵較多，窗臺有雜物，得68分；門窗玻璃臟污嚴(yán)重，窗臺雜亂，得05分。文件柜及書架（15分）：文件柜、書架擺放整齊，柜內(nèi)文件資料分類存放，標(biāo)識清晰，表面干凈，得1215分；文件柜、書架擺放較整齊，有少量文件資料未分類，表面有少量灰塵，得911分；文件柜、書架擺放不整齊，文件資料混亂，表面灰塵較多，得68分；文件柜、書架雜亂，衛(wèi)生狀況差，得05分。會議室（10分）：會議桌椅擺放整齊，桌面、座椅干凈整潔，設(shè)備良好，表面干凈，得810分；會議桌椅擺放較整齊，有少量雜物，設(shè)備表面有少量灰塵，得67分；會議桌椅擺放不整齊，桌面、座椅有污漬，設(shè)備表面灰塵較多，得45分；會議桌椅雜亂，衛(wèi)生狀況差，得03分。茶水間（10分）：桌椅、柜臺等設(shè)施擺放整齊，設(shè)備清潔衛(wèi)生，垃圾桶及時清理，無雜物，得810分；設(shè)施擺放較整齊，設(shè)備有少量污漬，垃圾桶清理不及時，有少量雜物，得67分；設(shè)施擺放不整齊，設(shè)備污漬較多，垃圾桶垃圾溢出，雜物較多，得45分；設(shè)施雜亂，衛(wèi)生狀況差，得03分。公共區(qū)域（10分）：走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈整潔，墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，得810分；公共區(qū)域地面有少量污漬或垃圾，墻壁、天花板有少量灰塵，得67分；公共區(qū)域地面污漬或垃圾較多，墻壁、天花板灰塵較多，得45分；公共區(qū)域衛(wèi)生狀況差，有明顯積水、垃圾或蜘蛛網(wǎng)，得03分。（四）結(jié)果通報1.行政部門在每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，及時將檢查結(jié)果進行通報，公布各部門的得分情況及存在的問題。2.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進行表揚，對衛(wèi)生狀況較差的部門提出整改要求，并督促其限期整改。五、處罰措施（一）一般違規(guī)行為處罰1.對于首次違反辦公室衛(wèi)生管理制度的個人，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于再次違反制度的個人，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。3.對于多次違反制度且屢教不改的個人，給予罰款[X]元的處罰，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。（二）嚴(yán)重違規(guī)行為處罰1.對于在辦公室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等嚴(yán)重影響辦公環(huán)境的行為，給予罰款[X]元的處罰，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.對于故意破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施或公物的行為，除責(zé)令其恢復(fù)原狀或賠償損失外，給予罰款[X]元的處罰，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。（三）部門違規(guī)行為處罰1.對于部門辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況連續(xù)兩周排名倒數(shù)第一的，部門負(fù)責(zé)人在公司內(nèi)部進行檢討，并對部門全體員工進行衛(wèi)生教育。2.對于部門辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況連續(xù)一個月排名倒數(shù)第一的，給予部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元的處罰，并扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.對于因部門衛(wèi)生管理不善導(dǎo)致公司受到外部批評或影響公司形象的，給予部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元的處罰，并扣除部門當(dāng)月績效獎金的[X]%，同時對部門進行全公司通報批評。六、獎勵措施（一）個人獎勵1.對于在辦公室衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生清掃任務(wù)、提出有效的衛(wèi)生管理建議并被采納等，給予表揚信或榮譽證書，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。2.對于連續(xù)三個月在辦公室衛(wèi)生檢查中得分排名前三位的個人，給予獎金[X]元的獎勵，并優(yōu)先考慮晉升或加薪。（二）部門獎勵1.對于部門辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況連續(xù)三個月排名前三位的，給予部門全體員工每人獎金[X]元的獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。2.對于在辦公室衛(wèi)生管理工作中積極創(chuàng)新、取得顯著成效的部門，給予部門負(fù)責(zé)人獎金[X]元的獎勵，并在公司年度總結(jié)大會上進行表彰。七、申訴與復(fù)議（一）申訴渠道1.員工如對衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通報或處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.申訴應(yīng)以書面形式提交，說明申訴理由和證據(jù)，并附上相關(guān)證明材料。（二）復(fù)議程序1.行政部門接到員工申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行