PAGE春節(jié)打掃衛(wèi)生獎勵制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、溫馨的春節(jié)工作環(huán)境，提高員工對春節(jié)打掃衛(wèi)生工作的積極性和主動性，確保公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境在春節(jié)期間煥然一新，特制定本獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括各部門、各崗位工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴格按照既定的標準和程序進行獎勵評定，確保獎勵結(jié)果公平公正，不受任何主觀因素影響。2.激勵導向原則：通過合理的獎勵措施，激發(fā)員工參與春節(jié)打掃衛(wèi)生工作的熱情，引導員工積極投入到環(huán)境清潔工作中。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織內(nèi)所有與春節(jié)打掃衛(wèi)生相關(guān)的區(qū)域和工作內(nèi)容，確保無遺漏。二、獎勵標準（一）個人獎勵1.優(yōu)秀個人獎在春節(jié)打掃衛(wèi)生工作中，表現(xiàn)突出，積極主動承擔各項清潔任務，且工作質(zhì)量高、效率快，為所在區(qū)域的環(huán)境改善做出顯著貢獻的員工，可獲得優(yōu)秀個人獎。獎勵標準為獎金[X]元，榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。2.創(chuàng)新清潔獎提出創(chuàng)新性的清潔方法、工具使用技巧或環(huán)保清潔建議，經(jīng)實踐證明有效且對提高春節(jié)打掃衛(wèi)生工作效果有較大幫助的員工，可獲得創(chuàng)新清潔獎。獎勵標準為獎金[X]元，榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。3.團隊協(xié)作獎在春節(jié)打掃衛(wèi)生工作中，與團隊成員密切配合，相互支持，共同完成各項清潔任務，展現(xiàn)出良好團隊協(xié)作精神的員工所在小組，可獲得團隊協(xié)作獎。小組每位成員獎勵獎金[X]元，榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。（二）部門獎勵1.最佳清潔部門獎部門整體在春節(jié)打掃衛(wèi)生工作中，組織有序，任務分配合理，員工參與度高，所負責區(qū)域清潔效果達到優(yōu)秀標準，且無任何衛(wèi)生死角的部門，可獲得最佳清潔部門獎。獎勵標準為部門活動經(jīng)費[X]元，部門負責人榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。2.進步顯著部門獎與上一年春節(jié)打掃衛(wèi)生工作相比，部門在清潔工作的組織、執(zhí)行、效果等方面有明顯進步，工作質(zhì)量顯著提高的部門，可獲得進步顯著部門獎。獎勵標準為部門活動經(jīng)費[X]元，部門負責人榮譽證書一份，并在公司內(nèi)部公告表揚。三、獎勵評定流程（一）自評與申報1.春節(jié)打掃衛(wèi)生工作結(jié)束后，員工個人填寫《春節(jié)打掃衛(wèi)生個人獎勵申報表》，詳細描述自己在打掃衛(wèi)生過程中的工作表現(xiàn)、突出貢獻、創(chuàng)新舉措等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如照片、視頻等）。2.各部門負責人組織本部門員工進行自評申報，匯總后填寫《春節(jié)打掃衛(wèi)生部門獎勵申報表》，說明部門在打掃衛(wèi)生工作中的組織情況（包括任務分配、人員安排、工作進度等）、取得的成果、與以往工作相比的進步之處等，并附上相關(guān)證明材料（如部門區(qū)域清潔前后對比照片、員工工作記錄等）。（二）初評1.公司/組織成立春節(jié)打掃衛(wèi)生獎勵評定小組，成員包括行政部門負責人、各部門代表等。2.評定小組對員工個人和部門提交的申報表及證明材料進行初步審核，篩選出符合獎勵條件的候選人及部門。（三）復評1.評定小組對初評通過的候選人及部門進行實地考察，查看其負責區(qū)域的實際清潔效果，與申報表中描述的情況進行對比核實。2.通過與相關(guān)人員（如同事、上級領(lǐng)導等）進行溝通交流，進一步了解候選人及部門在春節(jié)打掃衛(wèi)生工作中的具體表現(xiàn)。（四）審定與公示1.評定小組根據(jù)復評情況，綜合考慮各項獎勵標準，確定最終的獲獎個人和部門名單。2.將獲獎名單在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有員工對獲獎名單有異議，可向評定小組提出申訴，評定小組將進行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應處理。（五）表彰與獎勵發(fā)放1.公示無異議后，公司/組織召開表彰大會，對獲獎個人和部門進行公開表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.獎勵獎金將在表彰大會結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎個人和部門的指定賬戶。四、獎勵監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機制1.公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負責對春節(jié)打掃衛(wèi)生工作及獎勵評定過程進行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對各部門的清潔工作進行檢查，查看是否按照要求完成打掃任務，清潔質(zhì)量是否達標等。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并記錄在案。3.在獎勵評定過程中，監(jiān)督小組對評定小組的工作進行監(jiān)督，確保評定過程公平公正、符合規(guī)定程序。（二）申訴處理1.員工如對獎勵評定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向評定小組提出書面申訴。申訴內(nèi)容應詳細說明異議的理由和依據(jù)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.評定小組收到申訴后，應在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。調(diào)查過程中，可通過查閱相關(guān)資料、與當事人及證人談話、實地查看等方式進行。3.評定小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出維持原評定結(jié)果、調(diào)整評定結(jié)果或重新評定的決定，并將處理結(jié)果及時反饋給申訴人。如申訴人對處理結(jié)果仍不滿意，可向上級領(lǐng)導提出進一步申訴。（三）獎勵記錄與存檔1.行政部門負責建立春節(jié)打掃衛(wèi)生獎勵檔案，對每次獎勵評定的相關(guān)資料進行詳細記錄和存檔，包括申報表、證明材料、評定過程記錄、申訴處理記錄等。2.獎