PAGE6衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生保健管理，規(guī)范衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計工作，及時、準確、全面地掌握公司員工的健康狀況和衛(wèi)生保健工作開展情況，為制定衛(wèi)生保健措施、保障員工身體健康提供科學依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)涉及的各類衛(wèi)生保健活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家及地方有關衛(wèi)生保健的法律法規(guī)、行業(yè)標準，確保登記統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.準確及時原則：登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)應真實、準確、完整，且及時上報，不得延誤和漏報。3.科學規(guī)范原則：采用科學合理的方法和標準進行登記統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)的可比性和有效性。4.保密原則：對涉及員工個人健康信息的內(nèi)容嚴格保密，防止信息泄露。二、登記統(tǒng)計內(nèi)容及要求（一）員工健康檔案登記1.基本信息登記收集員工的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、崗位等基本資料。確保信息準確無誤，并及時更新員工崗位變動等信息。2.健康體檢記錄詳細記錄員工每年定期健康體檢的結(jié)果，包括身體各項指標檢測數(shù)據(jù)（如身高、體重、血壓、血糖、血脂、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等）。對體檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況進行重點標注，并跟蹤復查結(jié)果。3.職業(yè)健康檢查記錄對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定定期組織職業(yè)健康檢查。記錄職業(yè)健康檢查的項目、結(jié)果、結(jié)論等信息，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時安排進一步診斷和治療，并做好相關記錄。4.疾病史及就診記錄登記員工既往病史、家族病史等信息。跟蹤員工因病請假期間的就診情況，包括就診醫(yī)院、診斷結(jié)果、治療方案等，并記錄在健康檔案中。（二）衛(wèi)生保健措施執(zhí)行情況登記1.疫苗接種登記記錄員工各類疫苗接種情況，如流感疫苗、乙肝疫苗等。包括接種疫苗名稱、接種時間、接種機構(gòu)等信息，確保疫苗接種工作有序開展。2.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測登記定期對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進行環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測。記錄監(jiān)測項目（如空氣質(zhì)量、水質(zhì)、噪聲、照度等）、監(jiān)測時間、監(jiān)測結(jié)果等數(shù)據(jù)，對不符合衛(wèi)生標準的情況及時采取整改措施，并跟蹤整改效果。3.食品衛(wèi)生管理登記對公司食堂的食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)進行登記管理。記錄食品供應商信息、食品進貨臺賬、食品加工過程中的衛(wèi)生操作記錄、食品留樣情況等，確保食品安全。4.個人衛(wèi)生用品配備及使用登記統(tǒng)計公司為員工配備個人衛(wèi)生用品（如洗手液、口罩、工作服等）的種類、數(shù)量及發(fā)放情況。記錄員工個人衛(wèi)生用品的使用情況，督促員工正確使用個人衛(wèi)生用品，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。（三）衛(wèi)生保健相關事件登記1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件登記對公司內(nèi)發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如傳染病爆發(fā)、群體性不明原因疾病等）進行及時登記。記錄事件發(fā)生的時間、地點、涉及人員、癥狀表現(xiàn)、初步調(diào)查情況等信息，并按照規(guī)定及時上報相關部門。2.工傷及職業(yè)病事件登記對于員工發(fā)生的工傷事故，詳細登記事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷部位、傷害程度等信息。對確診的職業(yè)病病例，按照職業(yè)健康監(jiān)護檔案要求進行詳細記錄，并配合相關部門做好職業(yè)病診斷、鑒定及工傷認定等工作。3.衛(wèi)生保健投訴與建議登記設立專門渠道接收員工關于衛(wèi)生保健方面的投訴與建議。記錄投訴與建議的內(nèi)容、提出人、時間等信息，并及時進行調(diào)查處理，將處理結(jié)果反饋給相關人員。（四）登記統(tǒng)計要求1.各部門指定專人負責衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計工作，確保登記統(tǒng)計工作的落實。2.登記統(tǒng)計人員應認真履行職責，如實記錄各類信息數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報、漏報。3.數(shù)據(jù)記錄應完整、清晰，使用規(guī)范的表格和格式進行登記，便于查詢和統(tǒng)計分析。4.定期對登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行整理、歸檔，妥善保存相關資料，保存期限按照國家及公司有關規(guī)定執(zhí)行。三、登記統(tǒng)計流程（一）信息收集1.員工健康檔案信息收集人力資源部門負責提供員工基本信息資料。公司醫(yī)務室或合作醫(yī)療機構(gòu)負責收集員工健康體檢、職業(yè)健康檢查及疾病就診等相關信息，并及時反饋給各部門登記統(tǒng)計人員。2.衛(wèi)生保健措施執(zhí)行情況信息收集行政部門負責環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、食品衛(wèi)生管理等信息的收集。后勤部門負責個人衛(wèi)生用品配備及使用情況的統(tǒng)計，并將相關信息提供給各部門登記統(tǒng)計人員。3.衛(wèi)生保健相關事件信息收集安全管理部門負責工傷及職業(yè)病事件信息的收集。綜合管理部門負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件及衛(wèi)生保健投訴與建議信息的收集。（二）數(shù)據(jù)錄入1.各部門登記統(tǒng)計人員將收集到的各類信息數(shù)據(jù)及時錄入公司衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計系統(tǒng)。2.錄入過程中要認真核對數(shù)據(jù)準確性，確保錄入信息與原始資料一致。（三）審核匯總1.定期對錄入的登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核，由部門負責人對本部門的數(shù)據(jù)進行初審，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。2.公司衛(wèi)生保健管理部門對各部門上報的數(shù)據(jù)進行匯總審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關部門進行修正。（四）數(shù)據(jù)分析與報告1.衛(wèi)生保健管理部門定期對登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，運用統(tǒng)計學方法和專業(yè)知識，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫衛(wèi)生保健統(tǒng)計分析報告，內(nèi)容包括員工健康狀況評估、衛(wèi)生保健措施執(zhí)行效果、存在的問題及改進建議等。3.將統(tǒng)計分析報告提交給公司管理層，為公司制定衛(wèi)生保健決策提供依據(jù)。（五）數(shù)據(jù)上報1.根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，定期將公司衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報給相關政府部門。2.上報數(shù)據(jù)應確保準確、及時，符合上報要求和格式。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司衛(wèi)生保健管理部門定期對各部門衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.檢查內(nèi)容包括登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性與完整性、登記統(tǒng)計流程的規(guī)范性、信息資料的歸檔保存情況等。（二）考核評價1.將衛(wèi)生保健登記統(tǒng)計工作納入部門績效考核體系，對工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。2.對未按照本制度要求開展登記統(tǒng)計工作的