PAGE職業(yè)衛(wèi)生十二條制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生十二條制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、車間、班組及員工。3.職責(zé)分工公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項，監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況。安全管理部門：負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和措施，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案等。各部門負(fù)責(zé)人：為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項職業(yè)衛(wèi)生措施的落實。員工：應(yīng)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)病危害申報制度公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。申報內(nèi)容包括公司基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料等發(fā)生變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新申報。2.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”評審。建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。編制預(yù)評價報告，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意后，方可施工。建設(shè)項目竣工后，需要進行試運行的，應(yīng)當(dāng)在正式投入生產(chǎn)或者使用前進行職業(yè)病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設(shè)項目竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。未經(jīng)竣工驗收或驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)和使用。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修制度公司應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施臺賬，記錄防護設(shè)施的名稱、型號、數(shù)量、安裝位置、使用部門等信息。制定職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修計劃，定期對防護設(shè)施進行維護、檢修和保養(yǎng)，確保其正常運行。防護設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即停止使用，并及時組織維修，維修后經(jīng)檢測合格方可重新投入使用。對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的維護檢修情況應(yīng)進行詳細(xì)記錄，包括維修時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息。4.個人職業(yè)病防護用品配備與使用管理制度根據(jù)公司工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備合適的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。制定個人職業(yè)病防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放記錄，明確發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量等。對員工進行個人職業(yè)病防護用品使用培訓(xùn)，使其了解防護用品的性能、用途、正確佩戴方法和注意事項等。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育，并責(zé)令其改正。定期對個人職業(yè)病防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。5.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度制定年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個人職業(yè)病防護用品使用方法等。對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)；對在崗員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析等，提高培訓(xùn)效果。建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。6.職業(yè)健康監(jiān)護制度組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行，檢查項目和周期應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。如員工確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的員工，應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位。7.職業(yè)病診斷與鑒定管理制度如員工被診斷、鑒定為職業(yè)病，公司應(yīng)積極配合員工進行診斷與鑒定工作，提供必要的資料和協(xié)助。對診斷結(jié)果有異議的，公司應(yīng)按照規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)組織員工進行職業(yè)病診斷鑒定申請，并配合做好相關(guān)工作。如員工被確診為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排治療、康復(fù)和定期檢查，并給予相應(yīng)的待遇。建立職業(yè)病診斷與鑒定檔案，記錄診斷與鑒定過程中的相關(guān)資料和結(jié)果。8.職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷與鑒定檔案等。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和有效。定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行整理、歸檔和更新，妥善保管檔案資料，防止丟失和損壞。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照規(guī)定期限進行保存，不得擅自銷毀。9.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、分布情況等。根據(jù)檢測、評價結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，如改進工藝、加強通風(fēng)、增加防護設(shè)施等，確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。定期向員工公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果，保障員工的知情權(quán)。建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，記錄檢測、評價的時間、地點、項目、結(jié)果等信息。10.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。定期組織員工進行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，及時救治中毒人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告職業(yè)病危害事故情況，并配合做好事故調(diào)查處理工作。對職業(yè)病危害事故進行總結(jié)分析，針對事故原因采取相應(yīng)的改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。11.職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；對造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生獎懲情況應(yīng)及時公示，激勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作。12.職業(yè)衛(wèi)生管理溝通與協(xié)商制度建立職業(yè)衛(wèi)生管理溝通與協(xié)商機制，定期與員工就職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行溝通和協(xié)商。聽取員工對