PAGE衛(wèi)生院紅黃碼管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情，規(guī)范衛(wèi)生院紅黃碼人員的管理流程，保障醫(yī)療秩序，維護公眾健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生院在疫情防控期間對紅黃碼人員的管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵循國家及地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)精準(zhǔn)：依據(jù)疫情防控指南和標(biāo)準(zhǔn)，運用科學(xué)方法，對紅黃碼人員進行精準(zhǔn)識別、分類管理和有效處置。3.安全有序：在保障紅黃碼人員生命安全和身體健康的前提下，有序開展各項管理工作，避免交叉感染，維護醫(yī)療秩序。4.信息保密：嚴(yán)格保護紅黃碼人員的個人信息，防止信息泄露，確保其合法權(quán)益。二、紅黃碼人員的識別與報告（一）識別渠道1.健康碼查驗：在衛(wèi)生院入口處設(shè)置專人負(fù)責(zé)對就診人員進行健康碼查驗，發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員及時進行登記。2.流行病學(xué)史詢問：在預(yù)檢分診環(huán)節(jié)，醫(yī)護人員詳細(xì)詢問就診人員的流行病學(xué)史，如發(fā)現(xiàn)有確診病例或疑似病例接觸史等情況，及時進行健康碼核查，判斷是否為紅黃碼人員。3.核酸檢測結(jié)果反饋：對于核酸檢測機構(gòu)反饋的紅黃碼人員信息，及時進行記錄和追蹤。（二）報告流程1.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)：一旦發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即報告衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并引導(dǎo)其至臨時隔離區(qū)域。2.信息登記：詳細(xì)登記紅黃碼人員的基本信息（姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等）、健康碼狀態(tài)、流行病學(xué)史、癥狀表現(xiàn)等情況。3.逐級上報：衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組在接到報告后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)將相關(guān)信息上報至當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門和疾控機構(gòu)。三、臨時隔離區(qū)域設(shè)置與管理（一）區(qū)域設(shè)置1.在衛(wèi)生院內(nèi)選擇相對獨立、通風(fēng)良好、易于管理的區(qū)域作為臨時隔離區(qū)域，確保與其他區(qū)域有效分隔。2.臨時隔離區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，配備必要的防護用品（口罩、防護服、手套等）、消毒設(shè)備、急救藥品和器材等。（二）人員管理1.安排專人負(fù)責(zé)臨時隔離區(qū)域的管理，對進入隔離區(qū)域的工作人員進行嚴(yán)格的培訓(xùn)，確保其熟悉隔離流程和防護要求。2.紅黃碼人員進入臨時隔離區(qū)域后，管理人員應(yīng)告知其相關(guān)注意事項，如不得擅自離開隔離區(qū)域、配合醫(yī)護人員進行健康監(jiān)測等。3.為紅黃碼人員提供必要的生活保障，如飲食、飲水等，確保其基本生活需求。（三）消毒管理1.對臨時隔離區(qū)域每天進行至少[X]次的消毒，包括地面、墻壁、物體表面等，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進行噴灑或擦拭消毒。2.對紅黃碼人員使用過的物品、排泄物等進行規(guī)范處理，嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物管理要求進行處置。四、紅黃碼人員的分類管理（一）紅碼人員管理1.立即管控：紅碼人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即實施單人單間隔離，嚴(yán)禁與他人接觸。2.核酸檢測：及時安排紅碼人員進行核酸檢測，檢測結(jié)果未明確前，持續(xù)隔離觀察。3.轉(zhuǎn)運安排：如核酸檢測結(jié)果為陽性，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽貞?yīng)急預(yù)案，迅速聯(lián)系定點醫(yī)療機構(gòu)，安排專人專車將其轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行救治；如核酸檢測結(jié)果為陰性，在完成規(guī)定的隔離天數(shù)且無異常癥狀后，由當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)評估并解除隔離。（二）黃碼人員管理1.相對隔離：黃碼人員安排在臨時隔離區(qū)域內(nèi)相對獨立的空間進行隔離觀察，避免與他人近距離接觸。2.核酸檢測：根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，及時通知黃碼人員進行核酸檢測，檢測結(jié)果未明確前，持續(xù)隔離觀察。3.健康監(jiān)測：醫(yī)護人員每天對黃碼人員進行健康監(jiān)測，包括體溫、癥狀等，詳細(xì)記錄監(jiān)測情況。4.解除隔離：如核酸檢測結(jié)果為陰性，且在隔離觀察期間無異常癥狀，由當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)評估并解除隔離；如核酸檢測結(jié)果為陽性，按照紅碼人員管理流程進行處置。五、醫(yī)療救治與轉(zhuǎn)診（一）醫(yī)療救治原則1.對于紅黃碼人員中的急危重癥患者，在做好防護的前提下，立即進行緊急救治，確?；颊呱踩?。2.對于非急危重癥患者，根據(jù)病情進行相應(yīng)的診斷和治療，避免延誤病情。（二）轉(zhuǎn)診流程1.紅碼患者：如需要轉(zhuǎn)診至定點醫(yī)院，由衛(wèi)生院安排專人專車護送，并提前與定點醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，確?；颊唔樌唤?。護送人員應(yīng)做好個人防護，避免交叉感染。2.黃碼患者：對于需要轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)療機構(gòu)進一步診治的黃碼患者，在確保安全的情況下，按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，并安排專人陪同轉(zhuǎn)診，做好防護措施。六、工作人員防護與培訓(xùn)（一）防護要求1.直接接觸紅黃碼人員的工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照二級防護標(biāo)準(zhǔn)穿戴防護用品，包括工作服、一次性工作帽、醫(yī)用防護口罩、護目鏡或防護面屏、防護服、一次性乳膠手套、一次性鞋套等。2.在接觸不同紅黃碼人員時，應(yīng)及時更換防護用品，避免交叉污染。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.定期組織工作人員進行疫情防控知識培訓(xùn)，包括紅黃碼人員管理流程、防護技能、消毒知識等。2.開展應(yīng)急演練，提高工作人員應(yīng)對突發(fā)情況的能力和協(xié)同配合水平。七、信息管理與溝通協(xié)調(diào)（一）信息管理1.建立紅黃碼人員信息臺賬，詳細(xì)記錄人員的基本信息、健康碼狀態(tài)變化情況、核酸檢測結(jié)果、隔離時間、轉(zhuǎn)診情況等信息。2.確保信息的準(zhǔn)確性和及時性，定期對信息進行核對和更新，為疫情防控決策提供可靠依據(jù)。（二）溝通協(xié)調(diào)1.加強與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門、疾控機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報紅黃碼人員管理情況，獲取最新的疫情防控指導(dǎo)和支持。2.與社區(qū)（村）等基層組織保持密切聯(lián)系，做好紅黃碼人員的信息共享和協(xié)同管理工作，形成疫情防控合力。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生院疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對紅黃碼人員管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對違反制度的行為進行嚴(yán)肅處理。（二）考核評估1.將紅黃碼人員管理工作納入衛(wèi)生院工作人員的績效考核內(nèi)容，對工作表現(xiàn)突出的個人和科室給予表彰和獎勵。2.對因工