PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修工作制度一、總則1.目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范進(jìn)修工作管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本院選派到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)的醫(yī)護(hù)人員，以及接收外單位來(lái)本院進(jìn)修的人員管理。3.基本原則按需選派原則：根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展需求、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃以及個(gè)人專業(yè)發(fā)展意愿，有針對(duì)性地選派人員進(jìn)修。注重實(shí)效原則：確保進(jìn)修人員能夠切實(shí)學(xué)到先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，帶回本院應(yīng)用推廣，提升整體醫(yī)療服務(wù)能力。規(guī)范管理原則：對(duì)進(jìn)修工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，保障進(jìn)修工作有序開展，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二、進(jìn)修計(jì)劃制定1.需求調(diào)研每年年底，由醫(yī)務(wù)科牽頭，組織各臨床科室、醫(yī)技科室進(jìn)行業(yè)務(wù)需求調(diào)研，分析本院在醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，確定下一年度進(jìn)修需求。調(diào)研內(nèi)容包括但不限于新技術(shù)新項(xiàng)目開展需求、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展需求、常見(jiàn)疾病診治水平提升需求等。2.計(jì)劃擬定根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，醫(yī)務(wù)科會(huì)同人事科、財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門，制定年度進(jìn)修計(jì)劃。進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)明確進(jìn)修人員數(shù)量、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修單位、進(jìn)修時(shí)間等內(nèi)容，并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。進(jìn)修專業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮本院重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、急需提升技術(shù)水平的專業(yè)以及與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科相匹配的專業(yè)。3.計(jì)劃調(diào)整在進(jìn)修計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需要調(diào)整進(jìn)修計(jì)劃，由相關(guān)科室提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整原因及調(diào)整內(nèi)容。醫(yī)務(wù)科審核后，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)整后的進(jìn)修計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)科室和進(jìn)修人員。三、進(jìn)修人員選派1.選派條件政治素質(zhì)高，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作一定年限，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能。身體健康，能夠適應(yīng)進(jìn)修單位的工作和生活環(huán)境，保證完成進(jìn)修任務(wù)。有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，服從醫(yī)院安排，愿意將所學(xué)知識(shí)和技能帶回本院應(yīng)用推廣。2.選派程序符合選派條件的人員向所在科室提出進(jìn)修申請(qǐng)，填寫《進(jìn)修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修單位、進(jìn)修時(shí)間及進(jìn)修目的等。科室主任根據(jù)本科室業(yè)務(wù)發(fā)展需求和申請(qǐng)人實(shí)際情況，簽署意見(jiàn)后報(bào)醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核，并結(jié)合進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行綜合評(píng)估，提出初步選派意見(jiàn)。初步選派意見(jiàn)報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定最終進(jìn)修人員名單。3.選派紀(jì)律進(jìn)修人員一經(jīng)選派，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院進(jìn)修工作制度，按時(shí)報(bào)到參加進(jìn)修，不得擅自更改進(jìn)修單位、進(jìn)修時(shí)間或中途退學(xué)。如有特殊情況需要變更，必須提前向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更者，按曠工處理，并取消其進(jìn)修資格。四、進(jìn)修人員管理1.報(bào)到與注冊(cè)進(jìn)修人員應(yīng)按照進(jìn)修計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間，持醫(yī)院介紹信到進(jìn)修單位報(bào)到。進(jìn)修人員報(bào)到后，應(yīng)及時(shí)與進(jìn)修單位聯(lián)系，辦理注冊(cè)手續(xù)，了解進(jìn)修單位的規(guī)章制度、工作安排及教學(xué)計(jì)劃等。進(jìn)修人員應(yīng)將本人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等）及時(shí)告知醫(yī)務(wù)科和所在科室，以便保持聯(lián)系。2.學(xué)習(xí)與考核進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的作息時(shí)間和工作紀(jì)律，積極參加進(jìn)修單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真完成進(jìn)修任務(wù)。進(jìn)修人員應(yīng)按照進(jìn)修計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點(diǎn)，定期總結(jié)學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。進(jìn)修單位應(yīng)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己朔绞娇刹捎每荚?、技能操作、病例分析、工作評(píng)價(jià)等多種形式。醫(yī)務(wù)科定期與進(jìn)修單位溝通，了解進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果。進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后一周內(nèi)，將進(jìn)修單位出具的《進(jìn)修結(jié)業(yè)考核成績(jī)證明》交醫(yī)務(wù)科存檔。3.請(qǐng)銷假制度進(jìn)修人員因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向進(jìn)修單位和本院醫(yī)務(wù)科提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由進(jìn)修單位批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)1天的，需經(jīng)本院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)進(jìn)修總時(shí)間三分之一的，應(yīng)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或取消進(jìn)修資格。進(jìn)修人員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到進(jìn)修單位銷假，并將銷假情況告知醫(yī)務(wù)科。4.廉潔自律進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受進(jìn)修單位或相關(guān)人員的紅包、禮品、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。不得利用進(jìn)修機(jī)會(huì)謀取私利，不得泄露本院醫(yī)療技術(shù)秘密和患者隱私。如有違反廉潔自律規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，并取消其進(jìn)修資格，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。五、進(jìn)修費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)修費(fèi)用包括進(jìn)修學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況確定。進(jìn)修學(xué)費(fèi)按照進(jìn)修單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；住宿費(fèi)根據(jù)進(jìn)修單位提供的住宿條件和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；差旅費(fèi)按照醫(yī)院差旅費(fèi)管理辦法報(bào)銷。2.費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，整理好進(jìn)修期間的各項(xiàng)費(fèi)用票據(jù)，填寫《進(jìn)修費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，經(jīng)所在科室主任簽字、醫(yī)務(wù)科審核后，報(bào)財(cái)務(wù)科報(bào)銷。財(cái)務(wù)科按照醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，對(duì)符合規(guī)定的費(fèi)用予以報(bào)銷。報(bào)銷費(fèi)用原則上通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給進(jìn)修人員本人。3.費(fèi)用控制醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)進(jìn)修費(fèi)用管理，嚴(yán)格控制進(jìn)修費(fèi)用支出。在選派進(jìn)修人員時(shí)，應(yīng)充分考慮進(jìn)修費(fèi)用因素，優(yōu)先選擇費(fèi)用合理、教學(xué)質(zhì)量高的進(jìn)修單位。進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)使用進(jìn)修經(jīng)費(fèi)，不得超標(biāo)準(zhǔn)開支。如因特殊情況需要超標(biāo)準(zhǔn)開支的，需提前向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。六、進(jìn)修人員待遇1.工資待遇進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，工資、福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)修人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其在本院的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)發(fā)放，與進(jìn)修期間的工作脫鉤。2.其他待遇進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，可享受醫(yī)院規(guī)定的帶薪年假、探親假等福利待遇。進(jìn)修人員在進(jìn)修期間取得的科研成果、學(xué)術(shù)論文等，按照醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)制度和學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、進(jìn)修成果應(yīng)用與反饋1.成果應(yīng)用進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將所學(xué)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法等帶回本院，并在所在科室進(jìn)行推廣應(yīng)用。所在科室應(yīng)積極配合進(jìn)修人員開展新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用工作，提供必要的設(shè)備、場(chǎng)地和人員支持，確保新技術(shù)新項(xiàng)目能夠順利開展并取得實(shí)效。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)全院新技術(shù)新項(xiàng)目開展情況進(jìn)行跟蹤管理，定期組織評(píng)估和總結(jié)，促進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目在本院的廣泛應(yīng)用和持續(xù)發(fā)展。2.反饋交流進(jìn)修人員應(yīng)定期向所在科室和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，分享進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)收獲、體會(huì)及遇到的問(wèn)題等。醫(yī)務(wù)科應(yīng)定期組織進(jìn)修人員進(jìn)行交流座談會(huì)，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)進(jìn)修人員之間的經(jīng)驗(yàn)分享和知識(shí)傳播。醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)收集進(jìn)修人員對(duì)本院進(jìn)修工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)進(jìn)修工作制度和管理辦法進(jìn)行不斷完善，提高進(jìn)修工作質(zhì)量和效果。八、接收外單位進(jìn)修人員管理1.接收原則按照醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，有計(jì)劃、有選擇地接收外單位進(jìn)修人員。優(yōu)先接收與本院建立合作關(guān)系、有良好交流基礎(chǔ)的單位進(jìn)修人員，以及對(duì)本院學(xué)科建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展有促進(jìn)作用的進(jìn)修人員。2.申請(qǐng)與審批外單位進(jìn)修人員所在單位應(yīng)提前向本院醫(yī)務(wù)科提交《進(jìn)修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明進(jìn)修人員基本情況、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修時(shí)間及進(jìn)修目的等。醫(yī)務(wù)科對(duì)申請(qǐng)進(jìn)修人員資格進(jìn)行審核，并結(jié)合本院實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估，提出初步接收意見(jiàn)。初步接收意見(jiàn)報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定最終接收進(jìn)修人員名單。3.管理與考核本院相關(guān)科室負(fù)責(zé)對(duì)外單位進(jìn)修人員進(jìn)行日常管理，安排專人指導(dǎo)進(jìn)修人員學(xué)習(xí)和工作，提供必要的學(xué)習(xí)條件和工作環(huán)境。本院應(yīng)對(duì)外單位進(jìn)修人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己朔绞娇刹捎每荚嚒⒓寄懿僮?、病例分析、工作評(píng)價(jià)等多種形式。醫(yī)務(wù)科定期與相關(guān)科室溝通，了解外單位進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果。進(jìn)修結(jié)束后，由本院出具《進(jìn)修結(jié)業(yè)考核成績(jī)證明》。4.費(fèi)用管理外單位進(jìn)修人員應(yīng)按照本院規(guī)定繳納進(jìn)修費(fèi)用，進(jìn)修費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況確定。進(jìn)修費(fèi)用