PAGE學校辦公室衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、有序的學校辦公環(huán)境，提高工作效率，保障師生健康，特制定本衛(wèi)生獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內所有辦公室、行政科室、教師辦公室等區(qū)域。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生是全體人員共同的責任，每位成員都應積極維護。2.定期檢查原則：建立定期檢查機制，確保衛(wèi)生狀況持續(xù)達標。3.公平公正原則：獎罰標準明確，執(zhí)行過程公平公正，確保制度的嚴肅性和公信力。二、衛(wèi)生標準（一）桌面1.保持整潔，無文件堆積、無雜物擺放。文件應分類整理，放置于文件架或抽屜內。2.電腦、電話等辦公設備擺放整齊，表面無灰塵、污漬。3.茶杯、綠植等物品擺放有序，不得隨意放置。（二）地面1.干凈無雜物，無紙屑、果皮、痰跡等垃圾。2.定期清掃，保持地面光亮，無明顯腳印、污漬。（三）門窗1.玻璃干凈透明，無灰塵、水漬，窗框、窗臺無雜物。2.門表面清潔，門鎖、把手無污漬，定期擦拭。（四）辦公家具1.桌椅擺放整齊，無損壞、變形。2.文件柜、書架等家具保持清潔，柜頂、柜內無積塵，物品分類存放，標識清晰。（五）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域保持整潔，無垃圾、雜物。2.垃圾桶及時清理，周圍地面無垃圾散落，定期消毒。（六）其他1.辦公室內不得張貼與工作無關的海報、圖片等，保持墻面整潔。2.保持室內通風良好，空氣清新。三、檢查與考核（一）檢查人員成立辦公室衛(wèi)生檢查小組，成員包括學校行政人員、教師代表等，負責定期對各辦公室衛(wèi)生情況進行檢查。（二）檢查周期與時間每周進行一次全面檢查，檢查時間為[具體檢查時間]，如遇特殊情況可臨時調整。（三）檢查方式1.采用實地查看的方式，對各辦公室的衛(wèi)生狀況進行逐一檢查。2.檢查人員按照衛(wèi)生標準進行評分，記錄存在的問題。（四）考核評分1.衛(wèi)生檢查滿分為100分，根據(jù)各項衛(wèi)生標準進行打分。2.具體評分細則如下：桌面整潔，文件、設備擺放有序，無雜物，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣2分。地面干凈無垃圾，無污漬，得20分；有明顯垃圾或污漬一處扣2分。門窗玻璃干凈，窗框、窗臺無雜物，門表面清潔，得15分；一處不符合要求扣1分。辦公家具擺放整齊，無損壞，表面清潔，得15分；發(fā)現(xiàn)一處問題扣1分。公共區(qū)域整潔，垃圾桶清理及時，得10分；一處不符合要求扣1分。室內通風良好，墻面無張貼無關物品，得20分；發(fā)現(xiàn)一處問題扣2分。（五）結果公示每次檢查結束后，檢查小組將檢查結果進行匯總，并在學校內部公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。四、獎勵措施（一）月度優(yōu)秀辦公室1.每月根據(jù)檢查得分，評選出衛(wèi)生狀況最佳的辦公室，授予月度優(yōu)秀辦公室稱號，并頒發(fā)流動紅旗。2.對月度優(yōu)秀辦公室給予一定的物質獎勵，如辦公用品、綠植等。（二）個人獎勵1.對于在辦公室衛(wèi)生維護中表現(xiàn)突出的個人，給予全校通報表揚。2.在年度評優(yōu)評先、職稱晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的個人。五、懲罰措施（一）警告1.首次檢查不合格的辦公室，給予警告通知，要求在[規(guī)定整改期限]內完成整改。2.整改期間，檢查小組將進行跟蹤復查，如仍未達到衛(wèi)生標準，將采取進一步懲罰措施。（二）罰款1.連續(xù)兩次檢查不合格的辦公室，對該辦公室全體成員處以每人[X]元的罰款。2.罰款從該辦公室成員當月績效工資中扣除。（三）其他懲罰1.對于多次不達標且拒不整改的辦公室，取消該辦公室當年的評優(yōu)評先資格。2.學校將對該辦公室負責人進行誡勉談話，要求其作出書面檢討，并制定切實可行的整改措施。六、申訴與處理（一）申訴渠道1.被檢查辦公室或個人如對檢查結果有異議，可在公示期內向學校辦公室提出書面申訴。2.申訴應說明理由，并提供相關證據(jù)。（二）申訴處理1.學校辦公室收到申訴后，將組織復查小組對申訴事項進行調查核實。2.復查小組將根據(jù)