PAGE衛(wèi)生院班子廉潔自律制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)衛(wèi)生院班子建設(shè)，確保班子成員廉潔自律，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)衛(wèi)生院的良好形象，保障衛(wèi)生院事業(yè)健康發(fā)展，切實保護(hù)患者及職工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的風(fēng)清氣正。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，包括院長、副院長及其他領(lǐng)導(dǎo)崗位人員。3.制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求制定。二、廉潔自律行為規(guī)范1.遵守法律法規(guī)班子成員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得有任何違法違規(guī)行為。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁參與任何形式的商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等違法活動。2.公正履行職責(zé)秉持公正、公平、公開的原則，對待各項工作任務(wù)。在醫(yī)療資源分配、人事任免、項目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不得偏袒任何一方，確保決策的公正性和透明度。堅決杜絕因個人私利而影響衛(wèi)生院正常工作秩序和公共利益的行為。3.廉潔從業(yè)嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的回扣、提成、紅包、禮品、宴請等利益輸送。不得在藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材采購、使用過程中，為供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益，不得指定或暗示使用特定品牌產(chǎn)品。嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，在醫(yī)療服務(wù)、設(shè)備采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域為親屬或特定關(guān)系人謀取經(jīng)營、就業(yè)等利益。4.規(guī)范財務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，遵守財務(wù)審批流程，不得擅自挪用、截留、私分公款或違規(guī)設(shè)立小金庫。嚴(yán)禁在財務(wù)報銷中弄虛作假，不得報銷與公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用。加強(qiáng)對衛(wèi)生院資金使用的監(jiān)管，確保資金使用合法合規(guī)、安全高效，提高資金使用效益。5.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹立良好的工作作風(fēng)，勤勉盡責(zé)，務(wù)實高效，堅決克服形式主義、官僚主義。積極主動為患者、職工辦實事、解難題，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故曠工、遲到早退。嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，如炒股、玩游戲等。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互支持、相互配合，形成工作合力，共同推動衛(wèi)生院各項工作順利開展。三、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，成立由職工代表、紀(jì)檢委員等組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對班子成員廉潔自律情況進(jìn)行日常監(jiān)督。監(jiān)督小組有權(quán)對涉及班子成員廉潔自律的問題進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理建議。定期開展廉政談話，衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年至少進(jìn)行[X]次廉政談話，及時了解班子成員廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。加強(qiáng)財務(wù)審計監(jiān)督，定期對衛(wèi)生院財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，重點(diǎn)審查資金使用的合規(guī)性、合法性以及班子成員在財務(wù)管理方面是否存在違規(guī)行為。2.外部監(jiān)督渠道設(shè)立舉報信箱和舉報電話，向社會公開舉報渠道，接受患者、職工及社會各界對班子成員廉潔自律問題的舉報。對舉報內(nèi)容要及時受理、認(rèn)真核實，做到件件有回音。主動接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會輿論的監(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供有關(guān)資料和情況。3.考核評價將廉潔自律情況納入班子成員年度考核重要內(nèi)容，與績效工資、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。對廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀的班子成員給予表彰獎勵，對存在廉潔自律問題的班子成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分。建立廉潔自律檔案，記錄班子成員廉潔自律情況，包括遵守廉潔自律制度情況、接受監(jiān)督檢查及處理情況等。廉潔自律檔案作為班子成員考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。四、教育培訓(xùn)1.廉政教育計劃制定年度廉政教育培訓(xùn)計劃，將廉潔自律教育納入班子成員培訓(xùn)體系，定期組織開展廉政教育培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律案例分析等，提高班子成員的廉潔意識和法律素養(yǎng)。2.培訓(xùn)方式定期舉辦廉政專題講座，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)、法律專家等進(jìn)行授課，解讀相關(guān)政策法規(guī)，分析典型案例，增強(qiáng)班子成員的廉潔自律意識。組織觀看廉政教育片，通過直觀的影像資料，讓班子成員深刻認(rèn)識廉潔自律的重要性，汲取反面案例教訓(xùn)。開展廉政主題研討活動，圍繞廉潔自律主題，組織班子成員進(jìn)行深入討論，交流學(xué)習(xí)心得，分享經(jīng)驗做法，形成良好的廉政氛圍。鼓勵班子成員參加上級組織的廉政教育培訓(xùn)和廉政文化活動，拓寬視野，提升廉潔自律能力。五、責(zé)任追究1.違規(guī)行為界定明確班子成員違反廉潔自律制度的具體行為，包括但不限于上述廉潔自律行為規(guī)范中列舉的各項違規(guī)行為，以及其他違反法律法規(guī)、損害衛(wèi)生院利益和形象的行為。2.責(zé)任追究措施對于違反廉潔自律制度的班子成員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的責(zé)任追究：情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話，責(zé)令作出書面檢查，并在一定范圍內(nèi)通報批評。情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等紀(jì)律處分，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，扣發(fā)部分績效工資。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級降職、撤職等組織處理，依法依規(guī)追究法律責(zé)任，并向社會公開曝光。因班子成員廉潔自律問題給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失的，要責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在管理監(jiān)督方