PAGE吸煙衛(wèi)生部門規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)吸煙衛(wèi)生管理，保障公眾健康，減少吸煙對(duì)環(huán)境和他人的危害，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于本部門全體員工以及在本部門管轄區(qū)域內(nèi)的所有人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于吸煙控制的法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)宣傳教育、引導(dǎo)等方式，預(yù)防吸煙行為的發(fā)生和擴(kuò)散。3.綜合治理原則：采取多種措施，包括教育、監(jiān)督、處罰等，全面推進(jìn)吸煙衛(wèi)生管理工作。二、吸煙場(chǎng)所規(guī)定（一）禁止吸煙場(chǎng)所1.辦公室、會(huì)議室、檔案室、資料室等工作區(qū)域。2.電梯、樓梯間、走廊等公共通道。3.食堂、餐廳、茶水間等飲食場(chǎng)所。4.醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、養(yǎng)老院、圖書(shū)館、博物館、展覽館、體育館、影劇院等公共場(chǎng)所。5.其他明確標(biāo)識(shí)禁止吸煙的場(chǎng)所。（二）吸煙區(qū)設(shè)置1.在本部門管轄區(qū)域內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的吸煙區(qū)。吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和重要設(shè)施。2.設(shè)置吸煙區(qū)時(shí)，應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括“吸煙區(qū)”字樣、吸煙有害健康警示標(biāo)識(shí)等。3.吸煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的煙灰缸、垃圾桶等設(shè)施，保持環(huán)境整潔。三、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.吸煙對(duì)健康的危害，包括對(duì)吸煙者自身以及對(duì)他人的危害。2.相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于吸煙控制的要求。3.戒煙的方法和好處。（二）宣傳方式1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，向員工宣傳吸煙衛(wèi)生知識(shí)和本規(guī)章制度。2.在辦公區(qū)域、吸煙區(qū)等顯著位置張貼宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等。利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等進(jìn)行宣傳。3.開(kāi)展主題活動(dòng)，如世界無(wú)煙日宣傳活動(dòng)等，提高員工和公眾對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)。四、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督職責(zé)1.設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)本部門管轄區(qū)域內(nèi)的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)吸煙場(chǎng)所進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。（二）檢查內(nèi)容1.是否存在違反禁止吸煙規(guī)定的行為。2.吸煙區(qū)的設(shè)置是否符合要求，設(shè)施是否完好。3.宣傳教育工作是否落實(shí)到位。（三）記錄與報(bào)告1.監(jiān)督小組應(yīng)對(duì)每次監(jiān)督檢查情況進(jìn)行記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出處理建議。五、處罰措施（一）違規(guī)行為界定1.在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙的行為。2.破壞吸煙區(qū)設(shè)施或違反吸煙區(qū)管理規(guī)定的行為。3.拒絕接受監(jiān)督檢查或妨礙監(jiān)督人員執(zhí)行公務(wù)的行為。（二）處罰方式1.首次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并進(jìn)行吸煙危害教育。2.多次違規(guī)或情節(jié)較重的，給予書(shū)面警告，并在部門內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，如造成火災(zāi)隱患等，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分。（三）處罰執(zhí)行1.處罰決定由監(jiān)督小組提出，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.被處罰人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受處罰，并簽字確認(rèn)。對(duì)處罰有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。六、員工健康管理（一）健康檢查1.定期組織員工進(jìn)行健康檢查，包括肺部功能檢查等，了解員工的健康狀況。2.對(duì)于吸煙員工，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其肺部健康情況，并提供相應(yīng)的健康建議。（二）健康檔案1.為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果、吸煙情況等信息。2.健康檔案應(yīng)妥善保管，以便隨時(shí)查閱和跟蹤員工的健康狀況。（三）健康促進(jìn)1.開(kāi)展針對(duì)吸煙員工的健康促進(jìn)活動(dòng)，如戒煙輔導(dǎo)、健康講座等。2.鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉、健康飲食等活動(dòng)，提高整體健康水平。七、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)章制度由本部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與更新1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，以及實(shí)際工