PAGE員工宿舍衛(wèi)生單制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的員工宿舍環(huán)境，保障員工的身體健康，提高員工的生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域。3.管理原則本制度遵循“誰使用，誰負責(zé)”的原則，全體住宿員工應(yīng)自覺遵守本制度，共同維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境。二、宿舍衛(wèi)生標準1.個人區(qū)域床鋪整潔，床單、被套、枕套定期更換清洗，保持干凈無污漬。個人衣物應(yīng)整齊擺放，不得隨意亂扔，臟衣物應(yīng)及時清洗。個人生活用品擺放整齊，桌面、地面保持清潔，無雜物堆積。2.公共區(qū)域宿舍走廊、樓梯保持清潔，無垃圾、無積水、無雜物。衛(wèi)生間應(yīng)每日進行清掃，保持馬桶、洗手盆、淋浴間干凈無異味，地面干燥無水漬。洗漱臺、鏡子、水龍頭等應(yīng)擦拭干凈，無污漬。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)扎緊后放置在指定地點。廚房區(qū)域應(yīng)保持整潔，爐灶、臺面、水槽等使用后應(yīng)及時清洗，廚具擺放整齊，無油污、無雜物。3.安全與衛(wèi)生不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。保持宿舍通風(fēng)良好，定期開窗換氣，預(yù)防疾病傳播。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查頻率宿舍管理員每周至少進行一次全面衛(wèi)生檢查。各宿舍舍長應(yīng)每日進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準，對個人區(qū)域、公共區(qū)域進行逐一檢查。檢查用電安全、通風(fēng)情況等是否符合要求。3.監(jiān)督方式宿舍管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時指出，并要求責(zé)任人限期整改。設(shè)立意見箱，鼓勵員工對宿舍衛(wèi)生問題進行監(jiān)督和反饋。對于違反衛(wèi)生管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、衛(wèi)生清潔責(zé)任分工1.個人區(qū)域由住宿員工自行負責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持個人區(qū)域的整潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯等公共區(qū)域由宿舍管理員負責(zé)安排專人定期清掃。衛(wèi)生間、廚房等公共區(qū)域由住宿員工輪流值日進行清掃。值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，明確每日值日人員。3.特殊區(qū)域宿舍內(nèi)的窗戶玻璃由住宿員工共同負責(zé)，每季度至少清潔一次。宿舍外的公共區(qū)域（如陽臺）由宿舍所在樓層的員工共同負責(zé)維護，保持干凈整潔。五、衛(wèi)生清潔流程與要求1.日常清掃流程起床后，應(yīng)整理好個人床鋪和物品，將垃圾放入垃圾袋。洗漱完畢后，應(yīng)清理洗漱臺，保持干凈。值日人員在早餐后對公共區(qū)域進行清掃，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等。清掃順序為先清掃地面垃圾，再擦拭桌面、臺面等，最后清理垃圾桶并更換垃圾袋。清掃過程中應(yīng)使用合適的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布等，確保清潔效果。清掃完成后，應(yīng)將清潔工具擺放整齊，放回指定地點。2.定期清潔要求每周對宿舍進行一次全面清潔，包括擦拭門窗、家具表面等，清除灰塵和污漬。每月對衛(wèi)生間、廚房等公共區(qū)域進行深度清潔，如清潔馬桶內(nèi)部、消毒淋浴間等。每季度對宿舍內(nèi)的窗簾、床墊等進行清洗或晾曬，保持清新衛(wèi)生。3.特殊情況處理如宿舍內(nèi)發(fā)生物品損壞或污染等情況，責(zé)任人應(yīng)及時清理并恢復(fù)原狀。如遇節(jié)假日或特殊活動，應(yīng)提前對宿舍進行全面清潔，營造良好的環(huán)境氛圍。六、處罰措施1.輕微違規(guī)對于首次違反衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的行為，如個人區(qū)域衛(wèi)生不達標但及時整改等，給予口頭警告，并要求其立即改正。2.一般違規(guī)對于多次違反衛(wèi)生管理制度，或在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不及時的行為，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。3.嚴重違規(guī)對于嚴重違反衛(wèi)生管理制度，如故意破壞宿舍衛(wèi)生環(huán)境、拒不整改等行為，給予通報批評，并扣除當(dāng)月績效分[X]分，同時取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評選資格。4.屢教不改對于屢教不改的違規(guī)行為，公司有權(quán)采取進一步措施，如調(diào)整宿舍、取消住宿資格等。七、獎勵機制1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、清潔用品等，并在公司內(nèi)部進行表揚。2.個人獎勵對于在宿舍衛(wèi)生管理中表現(xiàn)突出的個人，如積極參與衛(wèi)生清潔、提出合理化建議等，給予個人獎勵，如獎金、榮譽證書等，并在公司內(nèi)部進行宣傳。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織住宿員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括個人衛(wèi)生習(xí)慣、宿舍清潔技巧、安全衛(wèi)生常識等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等多種形式。2.宣傳教育通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳手冊等方式，加強對宿舍衛(wèi)生管理制度的宣傳教育，提高員工的衛(wèi)生意識和責(zé)任感。九、