PAGE單位周未衛(wèi)生日制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，提高全體員工的環(huán)保意識和文明素質，特制定本周末衛(wèi)生日制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及辦公區(qū)域、公共區(qū)域等相關場所。（三）基本原則1.全員參與原則：全體員工應積極參與周末衛(wèi)生日活動，共同維護單位環(huán)境衛(wèi)生。2.責任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生責任，確保衛(wèi)生工作落實到人。3.定期檢查原則：定期對衛(wèi)生情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經驗，持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生管理工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質量。二、組織領導（一）成立衛(wèi)生管理領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人（二）職責分工1.組長職責全面負責單位衛(wèi)生管理工作的領導和決策。審核衛(wèi)生工作計劃和方案，確保其符合單位實際情況和相關要求。協(xié)調解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.副組長職責協(xié)助組長開展衛(wèi)生管理工作，具體負責組織實施周末衛(wèi)生日活動。監(jiān)督各部門衛(wèi)生工作的執(zhí)行情況，及時向組長匯報工作進展和存在的問題。組織制定衛(wèi)生檢查標準和考核辦法，確保衛(wèi)生檢查工作的公平、公正、公開。3.成員職責各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工按照制度要求開展周末衛(wèi)生日活動。安排專人負責本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃、保潔工作，確保區(qū)域內環(huán)境整潔。積極配合衛(wèi)生管理領導小組的工作，及時完成交辦的各項任務。三、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備擺放整齊，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物，定期擦拭。4.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，周圍地面保持清潔。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水、修剪。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期清掃和擦拭。2.衛(wèi)生間設施完好，無異味，地面、墻面清潔，便池、洗手池定期消毒。3.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。5.公共區(qū)域的垃圾桶及時清理，垃圾不落地。（三）周邊環(huán)境1.單位周邊道路、人行道保持清潔，無垃圾、雜物。2.綠化帶內無雜草、雜物，定期進行修剪和清理。3.車輛停放有序，不得亂停亂放，影響環(huán)境衛(wèi)生。四、活動安排（一）時間安排每周周六上午[具體時間]為單位周末衛(wèi)生日，如遇特殊情況需調整，由衛(wèi)生管理領導小組另行通知。（二）人員安排1.全體員工按照部門劃分，參與本部門及責任區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔工作。2.各部門可根據(jù)實際情況，安排專人負責組織、協(xié)調和監(jiān)督本部門的衛(wèi)生工作。3.衛(wèi)生管理領導小組成員及相關工作人員負責對各部門衛(wèi)生工作進行檢查和指導。（三）活動內容1.清掃地面、桌面、窗臺、文件柜等，清除灰塵、雜物和污漬。2.擦拭門窗玻璃、辦公設備、扶手等，保持明亮、干凈。3.整理文件資料、辦公用品，擺放整齊有序。4.清理垃圾桶，更換垃圾袋，保持垃圾不堆積。5.對衛(wèi)生間、會議室等公共區(qū)域進行重點清潔和消毒。6.檢查周邊環(huán)境，清理道路、綠化帶內的垃圾和雜物。五、檢查與考核（一）檢查方式1.衛(wèi)生管理領導小組定期組織對各部門衛(wèi)生情況進行檢查，檢查時間為每周周六下午[具體時間]。2.檢查人員按照衛(wèi)生標準，對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域及責任區(qū)域進行逐一檢查，并做好記錄。3.檢查可采用現(xiàn)場查看實際衛(wèi)生狀況、查閱相關記錄等方式進行。（二）考核標準1.衛(wèi)生狀況良好，達到衛(wèi)生標準要求的部門，給予[X]分。2.衛(wèi)生狀況基本達標，但存在一些小問題的部門，給予[X1]分。3.衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題的部門，給予[X2]分。4.未按要求開展周末衛(wèi)生日活動的部門，給予[X3]分，并責令限期整改。（三）結果運用1.每周對各部門衛(wèi)生檢查結果進行通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進行表揚，對不達標的部門提出整改要求。2.將衛(wèi)生檢查結果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門，將在單位內部進行通報批評，并取消當年評優(yōu)評先資格。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在周末衛(wèi)生日活動中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予適當?shù)奈镔|獎勵或榮譽表彰。2.表現(xiàn)突出的個人可優(yōu)先推薦參加單位組織的各類培訓、學習交流活動。（二）懲罰1.對未按要求完成衛(wèi)生清掃任務或衛(wèi)生不達標的部門，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰。2.對拒不整改或整改不力的部門負責人，進行誡勉談話，并在單位內部進行通報批評。3.因個人衛(wèi)生問題影響單位整體形象的員工，給予批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重進行相應的經濟處罰。七、宣傳與教育（一）宣傳工作1.利用單位內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳周末衛(wèi)生日制度的目的、意義和要求，提高員工的知曉率和參與度。2.定期發(fā)布衛(wèi)生知識、環(huán)保小貼士等內容，增強員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生觀念。（二）教育活動1.組織開展衛(wèi)生知識培訓，邀請專業(yè)人員講解環(huán)境衛(wèi)生管理、疾病預防等方面的知識，提高員工的