PAGE環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境質(zhì)量，保障員工身體健康，促進(jìn)公司/組織可持續(xù)發(fā)展，特制定本環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工環(huán)保意識(shí)，預(yù)防環(huán)境衛(wèi)生問題的發(fā)生。2.誰(shuí)污染誰(shuí)治理原則：明確各部門、各崗位在環(huán)境衛(wèi)生管理中的責(zé)任，對(duì)造成環(huán)境污染的部門和個(gè)人，責(zé)令其限期治理。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰，以激勵(lì)全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治工作。二、保證金的收取與管理（一）保證金的收取1.保證金的收取對(duì)象為公司/組織內(nèi)所有部門和員工。2.保證金的收取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)部門和崗位的不同，按照以下方式確定：部門保證金：根據(jù)部門人數(shù)和工作區(qū)域面積，按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取，部門保證金總額為部門人數(shù)乘以每人收取標(biāo)準(zhǔn)。員工個(gè)人保證金：根據(jù)員工崗位性質(zhì)和工作環(huán)境要求，按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。3.保證金按季度收取，于每季度首月的[具體日期]前繳納至公司/組織指定賬戶。（二）保證金的管理1.公司/組織設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生整治保證金專用賬戶，用于保證金的收取、存儲(chǔ)、使用和結(jié)算。2.保證金由公司/組織財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立保證金臺(tái)賬，詳細(xì)記錄保證金的收取、退還、使用等情況。3.保證金的利息收入歸公司/組織所有，用于補(bǔ)充環(huán)境衛(wèi)生整治工作經(jīng)費(fèi)。三、環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任與要求（一）各部門環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門環(huán)境衛(wèi)生整治工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的環(huán)境衛(wèi)生整治工作。2.各部門應(yīng)按照公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理的要求，制定本部門的環(huán)境衛(wèi)生整治工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任分工，確保本部門工作區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.各部門應(yīng)定期組織員工開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行清掃、消毒、通風(fēng)等，保持環(huán)境整潔。4.各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的環(huán)境衛(wèi)生教育，提高員工環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（二）公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任1.公司/組織設(shè)立公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組，負(fù)責(zé)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的日常管理和監(jiān)督檢查。2.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組應(yīng)制定公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，明確各區(qū)域的責(zé)任人和工作要求。3.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組應(yīng)定期對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清掃、消毒、綠化等，保持公共區(qū)域環(huán)境整潔美觀。4.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促相關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行整改。（三）員工個(gè)人環(huán)境衛(wèi)生整治責(zé)任1.員工應(yīng)自覺遵守公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，保持個(gè)人工作區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.員工應(yīng)積極參與公司/組織環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，按照要求完成各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生整治任務(wù)。3.員工應(yīng)愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，不得隨意損壞或丟棄。4.員工發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題應(yīng)及時(shí)向所在部門或公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組報(bào)告。四、保證金的退還與扣除（一）保證金的退還1.員工在公司/組織工作滿一年，且在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)良好，無(wú)違反本制度行為的，公司/組織將在員工離職時(shí)全額退還其繳納的保證金。2.部門在一個(gè)考核周期內(nèi)（每季度為一個(gè)考核周期）環(huán)境衛(wèi)生整治工作達(dá)標(biāo)，且無(wú)違反本制度行為的，公司/組織將在考核周期結(jié)束后退還該部門繳納的保證金。（二）保證金的扣除1.員工如有違反本制度行為，公司/組織將根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的保證金：輕微違規(guī)行為，每次扣除保證金[X]元；一般違規(guī)行為，每次扣除保證金[X]元；嚴(yán)重違規(guī)行為，每次扣除保證金[X]元，并視情節(jié)給予警告、罰款、辭退等處理。2.部門如有違反本制度行為，公司/組織將根據(jù)情節(jié)輕重扣除該部門相應(yīng)的保證金：輕微違規(guī)行為，每次扣除部門保證金總額的[X]%；一般違規(guī)行為，每次扣除部門保證金總額的[X]%；嚴(yán)重違規(guī)行為，每次扣除部門保證金總額的[X]%，并視情節(jié)給予部門負(fù)責(zé)人警告、罰款、降職等處理。3.保證金扣除后，公司/組織應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門和個(gè)人，并說明扣除原因和金額。五、環(huán)境衛(wèi)生整治考核與監(jiān)督（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.環(huán)境衛(wèi)生整治工作考核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋環(huán)境衛(wèi)生狀況、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)、環(huán)保意識(shí)與行為等方面，具體如下：環(huán)境衛(wèi)生狀況：工作區(qū)域地面干凈無(wú)雜物、無(wú)污漬，墻面無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃清潔明亮，桌面、設(shè)備等擺放整齊有序。衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)：垃圾桶、清掃工具等衛(wèi)生設(shè)施完好無(wú)損，定期清理，垃圾及時(shí)清運(yùn)，無(wú)垃圾堆積現(xiàn)象。環(huán)保意識(shí)與行為：?jiǎn)T工具有較強(qiáng)的環(huán)保意識(shí)，遵守環(huán)保規(guī)定，無(wú)隨意丟棄垃圾、浪費(fèi)資源等行為。2.考核采用百分制，具體評(píng)分細(xì)則如下：環(huán)境衛(wèi)生狀況（60分）：地面清潔度（20分）、墻面清潔度（15分）、門窗玻璃清潔度（10分）、物品擺放整齊度（15分）。衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)（30分）：垃圾桶等設(shè)施完好率（15分）、垃圾清運(yùn)及時(shí)性（15分）。環(huán)保意識(shí)與行為（10分）：?jiǎn)T工環(huán)保行為表現(xiàn)（10分）。（二）考核方式1.公司/組織成立環(huán)境衛(wèi)生整治考核小組，負(fù)責(zé)定期對(duì)各部門、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治工作進(jìn)行考核。2.考核小組采用日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核：日常檢查：由公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理小組和各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本區(qū)域和本部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行隨時(shí)檢查。定期檢查：考核小組每月至少組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生整治工作檢查，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（三）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生整治監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和社會(huì)公眾對(duì)環(huán)境衛(wèi)生問題的舉報(bào)和監(jiān)督。2.對(duì)舉報(bào)的環(huán)境衛(wèi)生問題，公司/組織應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的問題，按照本制度進(jìn)行處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.公司/組織定期召開環(huán)境衛(wèi)生整治工作會(huì)議，通報(bào)環(huán)境衛(wèi)生整治工作情況，分析存在的問題，研究制定改進(jìn)措施。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)環(huán)境衛(wèi)生整治工作成績(jī)顯著的部門，給予“環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)部門”稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金[X]元。對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予“環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。2.獎(jiǎng)勵(lì)資金從公司/組織環(huán)境衛(wèi)生整治工作經(jīng)費(fèi)中列支。（二）處罰1.對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：對(duì)違反本制度的個(gè)人，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。