PAGE傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、及時控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障公眾身體健康與生命安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)部傳染病衛(wèi)生事件的報(bào)告流程，確保信息及時、準(zhǔn)確傳遞，以便采取有效的防控措施，防止傳染病的傳播與擴(kuò)散。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。涵蓋了辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等各類場所，以及所有與公司/組織業(yè)務(wù)活動相關(guān)的人員，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則1.依法報(bào)告原則嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)要求，及時、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告?zhèn)魅静⌒l(wèi)生事件相關(guān)信息，確保報(bào)告行為合法合規(guī)。2.及時準(zhǔn)確原則一旦發(fā)現(xiàn)傳染病衛(wèi)生事件跡象，應(yīng)立即報(bào)告，不得延誤。報(bào)告信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞、謊報(bào)或漏報(bào)。3.分級負(fù)責(zé)原則根據(jù)傳染病的危害程度、影響范圍等因素，實(shí)行分級報(bào)告制度。各級負(fù)責(zé)人按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)相應(yīng)級別傳染病衛(wèi)生事件的報(bào)告與處置工作。4.屬地管理原則服從當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的統(tǒng)一管理，積極配合其開展傳染病防控工作，及時報(bào)告本地發(fā)生的傳染病衛(wèi)生事件。二、傳染病的分類及報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)（一）傳染病分類根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，傳染病分為甲類、乙類和丙類。1.甲類傳染病鼠疫、霍亂。2.乙類傳染病傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風(fēng)、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。3.丙類傳染病流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、急性出血性結(jié)膜炎、麻風(fēng)病、流行性和地方性斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。（二）報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)1.甲類傳染病發(fā)現(xiàn)甲類傳染病患者或疑似患者時，應(yīng)在2小時內(nèi)將傳染病報(bào)告卡通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)告或其他符合要求的方式報(bào)至當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門。2.乙類傳染病發(fā)現(xiàn)乙類傳染病患者、疑似患者和規(guī)定報(bào)告的傳染病病原攜帶者時，應(yīng)在24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告。其中，對傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感患者、疑似患者，應(yīng)在2小時內(nèi)報(bào)告。3.丙類傳染病發(fā)現(xiàn)丙類傳染病患者時，應(yīng)在24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告。三、報(bào)告流程（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.員工發(fā)現(xiàn)公司/組織內(nèi)任何員工如發(fā)現(xiàn)有符合上述報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的傳染病患者或疑似患者，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括患者的癥狀、體征、發(fā)病時間、地點(diǎn)等基本信息。2.部門負(fù)責(zé)人報(bào)告部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)在1小時內(nèi)核實(shí)情況，并向公司/組織的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“防控辦”）報(bào)告。報(bào)告時應(yīng)提供詳細(xì)的事件經(jīng)過及初步判斷結(jié)果。3.防控辦報(bào)告防控辦接到部門負(fù)責(zé)人報(bào)告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行初步調(diào)查和評估。如確認(rèn)為傳染病衛(wèi)生事件，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（甲類傳染病2小時內(nèi)，乙類傳染病24小時內(nèi)，丙類傳染病24小時內(nèi)）填寫傳染病報(bào)告卡，并通過網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)或其他符合要求的方式向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。同時，將事件情況報(bào)告給公司/組織的主要領(lǐng)導(dǎo)。（二）續(xù)報(bào)與訂正1.續(xù)報(bào)在報(bào)告?zhèn)魅静⌒l(wèi)生事件后，如發(fā)現(xiàn)新的情況或信息，如患者病情變化、密切接觸者情況等，應(yīng)及時進(jìn)行續(xù)報(bào)。續(xù)報(bào)應(yīng)在獲取信息后24小時內(nèi)完成，確保信息的連貫性和完整性。2.訂正如報(bào)告的傳染病衛(wèi)生事件信息有誤，應(yīng)及時進(jìn)行訂正。訂正報(bào)告應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯誤后24小時內(nèi)完成，并注明訂正原因。（三）報(bào)告方式1.網(wǎng)絡(luò)直報(bào)通過中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)的傳染病報(bào)告信息管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。公司/組織應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，確保報(bào)告信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。2.其他方式在不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的情況下，可以通過電話、傳真等方式向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)魅静?bào)告卡，并在24小時內(nèi)補(bǔ)報(bào)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)信息。四、職責(zé)分工（一）防控辦職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織的傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和能力。3.負(fù)責(zé)收集、匯總、分析傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告信息，及時向公司/組織領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。4.協(xié)調(diào)各部門開展傳染病防控工作，組織實(shí)施防控措施，如隔離、消毒、密切接觸者管理等。5.定期對公司/組織內(nèi)傳染病防控工作進(jìn)行檢查和評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)防控工作。（二）各部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工參加傳染病防控知識培訓(xùn)，將傳染病防控納入員工績效考核內(nèi)容。2.行政部門負(fù)責(zé)提供傳染病防控所需的物資和設(shè)備，如口罩、消毒液、體溫計(jì)等。做好辦公區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，確保生產(chǎn)過程符合衛(wèi)生要求。對因傳染病防控需要停產(chǎn)的情況，做好生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和人員安排。4.采購部門負(fù)責(zé)采購傳染病防控所需的物資和設(shè)備，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)及時性。5.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控措施的順利實(shí)施。（三）員工職責(zé)1.積極參加公司/組織開展的傳染病防控知識培訓(xùn)，掌握基本的防控知識和技能。2.遵守公司/組織的傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者及時報(bào)告。3.配合公司/組織做好傳染病防控工作，如接受體溫檢測、隔離觀察、消毒等措施。4.保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)、戴口罩等，減少傳染病傳播風(fēng)險(xiǎn)。五、信息管理與保密（一）信息管理1.防控辦應(yīng)建立傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告檔案，對每次報(bào)告的事件信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括報(bào)告時間、報(bào)告人、患者信息、事件經(jīng)過、防控措施等。2.定期對傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告信息進(jìn)行整理和分析，形成報(bào)告總結(jié)，為公司/組織的傳染病防控決策提供依據(jù)。3.按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的要求，及時報(bào)送傳染病衛(wèi)生事件相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告。（二）保密1.公司/組織應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告信息予以保密。未經(jīng)授權(quán)，不得向任何單位和個人泄露患者個人信息及事件相關(guān)信息。2.參與傳染病防控工作的人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。對違反保密規(guī)定的行為，依法追究責(zé)任。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.防控辦應(yīng)定期組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的分類、報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告流程、防控措施等。2.根據(jù)不同崗位需求，制定針對性的培訓(xùn)方案，確保員工掌握與其工作相關(guān)的傳染病防控知識和技能。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種形式，提高培訓(xùn)效果。4.對新入職員工應(yīng)及時進(jìn)行傳染病防控知識培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司/組織的傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度和防控要求。（二）演練1.防控辦應(yīng)定期組織開展傳染病衛(wèi)生事件應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括報(bào)告流程、現(xiàn)場處置、人員疏散、物資調(diào)配等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力和應(yīng)急處置水平。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估總結(jié)，針對存在的問題及時進(jìn)行整改，不斷提高公司/組織的傳染病防控應(yīng)急能力。七、獎懲措施（一）獎勵1.對在傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告和防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與傳染病防控工作。（二）懲罰1.對違反傳染病衛(wèi)生事件報(bào)告制度，隱瞞、謊報(bào)或漏報(bào)傳染病信息的部門和個人，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.對因工作不力導(dǎo)致傳染病傳播擴(kuò)散的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、