PAGE衛(wèi)生院重大事項制度一、總則（一）目的為規(guī)范衛(wèi)生院重大事項決策、執(zhí)行和監(jiān)督程序，提高衛(wèi)生院管理水平，保障衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定發(fā)展，維護衛(wèi)生院及員工的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)部的重大事項決策、執(zhí)行和監(jiān)督管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和標準，確保重大事項決策合法合規(guī)。2.民主科學(xué)原則充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，運用科學(xué)方法和程序進行決策，提高決策的科學(xué)性和合理性。3.公開透明原則重大事項決策、執(zhí)行和監(jiān)督過程應(yīng)公開透明，接受全體員工監(jiān)督。4.權(quán)責(zé)一致原則明確重大事項決策、執(zhí)行和監(jiān)督各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，做到權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任落實。二、重大事項范圍（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展1.衛(wèi)生院長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定與調(diào)整。2.重大建設(shè)項目、設(shè)備購置計劃的決策。3.衛(wèi)生院業(yè)務(wù)拓展、合作與聯(lián)盟等重大發(fā)展戰(zhàn)略的確定。（二）人事管理1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、崗位設(shè)置與調(diào)整。2.重要崗位人員招聘、解聘、晉升、獎懲等。3.員工績效考核方案的制定與修訂。（三）財務(wù)管理1.年度預(yù)算編制、調(diào)整與執(zhí)行情況報告。2.重大財務(wù)支出項目決策，如大型設(shè)備采購、基建項目投資等。3.財務(wù)管理制度的制定與完善。（四）醫(yī)療業(yè)務(wù)管理1.新技術(shù)、新項目開展的決策。2.醫(yī)療質(zhì)量管理制度的修訂與完善。3.重大醫(yī)療糾紛、事故的處理與決策。（五）行政管理1.內(nèi)部管理制度的制定、修訂與廢止。2.辦公場地、設(shè)施設(shè)備等資源配置的重大決策。3.衛(wèi)生院信息化建設(shè)規(guī)劃與決策。三、決策程序（一）提議與發(fā)起1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、職工代表等均可根據(jù)工作需要提出重大事項提議。2.提議應(yīng)明確事項的基本情況、提議理由及初步方案等。（二）調(diào)研與論證1.對于重大事項提議，由相關(guān)部門或指定專人進行調(diào)研，收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.組織專家、專業(yè)人員或相關(guān)利益方進行論證，評估事項的可行性、風(fēng)險及影響。（三）征求意見1.將重大事項方案征求衛(wèi)生院內(nèi)部各部門、員工意見，必要時征求外部相關(guān)單位、群眾意見。2.對征求到的意見進行整理、分析，合理意見應(yīng)予以采納。（四）集體決策1.重大事項經(jīng)調(diào)研、論證、征求意見后，提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子會議或職工代表大會等進行集體決策。2.決策過程應(yīng)充分討論，參會人員發(fā)表意見，以無記名投票或其他法定方式進行表決。3.決策結(jié)果應(yīng)形成會議紀要，明確決策事項、決策結(jié)果及執(zhí)行要求等。四、執(zhí)行與監(jiān)督（一）執(zhí)行責(zé)任1.根據(jù)集體決策結(jié)果，明確具體執(zhí)行部門和責(zé)任人，負責(zé)重大事項的組織實施。2.執(zhí)行部門應(yīng)制定詳細的執(zhí)行計劃，明確工作步驟、時間節(jié)點和質(zhì)量要求等。（二）監(jiān)督檢查1.建立重大事項執(zhí)行監(jiān)督機制，定期對執(zhí)行情況進行檢查、評估。2.監(jiān)督部門可通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中存在的問題。（三）信息反饋1.執(zhí)行部門應(yīng)定期向衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子匯報重大事項執(zhí)行進展情況，及時反饋執(zhí)行過程中的問題和困難。2.對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大變更或調(diào)整事項，應(yīng)及時提交領(lǐng)導(dǎo)班子研究決策。（四）責(zé)任追究1.對于在重大事項決策、執(zhí)行過程中違反本制度規(guī)定，造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分、經(jīng)濟處罰等。五、信息公開（一）公開內(nèi)容1.重大事項決策依據(jù)、過程和結(jié)果。2.執(zhí)行情況及監(jiān)督檢查結(jié)果。3.涉及員工利益的重大事項相關(guān)信息，如人事任免、績效考核結(jié)果等。（二）公開方式1.在衛(wèi)生院內(nèi)部公告欄、網(wǎng)站等平臺進行公開。2.必要時，通過召開會議、發(fā)布文件等形式向員工通報。（三）公開時間1.重大事項決策結(jié)果應(yīng)在決策完成后及時公開。2.執(zhí)行情況及監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)定期公開，一般每季度或半年公開一次。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由衛(wèi)生院[具體部門]負責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度根據(jù)國家法律法