PAGE傳染病防控衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產(chǎn)、工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本傳染病防控衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、訪客及相關(guān)活動場所。（三）基本原則傳染病防控工作遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、依靠科學(xué)、依靠群眾的原則。二、防控職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策，將傳染病防控工作納入重要議事日程，定期研究部署防控工作。2.提供傳染病防控工作所需的人力、物力、財力支持，確保防控措施的有效落實。3.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，及時獲取傳染病防控的最新信息和指導(dǎo)。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展傳染病防控知識的宣傳教育活動，提高員工的防控意識。負(fù)責(zé)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生的管理，定期進行清潔消毒，保持工作場所的整潔衛(wèi)生。協(xié)調(diào)各部門之間的防控工作，及時傳達和落實上級有關(guān)傳染病防控的工作要求。負(fù)責(zé)員工健康檔案的建立與管理，組織員工進行健康體檢，及時掌握員工的健康狀況。2.人力資源部門將傳染病防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解防控要求。配合行政部門做好員工傳染病防控工作的考核與獎懲，對在防控工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對違反防控規(guī)定的員工進行批評教育或相應(yīng)處罰。根據(jù)防控工作需要，合理安排員工工作崗位，避免因人員聚集導(dǎo)致傳染病傳播風(fēng)險增加。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似傳染病癥狀，應(yīng)及時報告行政部門，并督促員工就醫(yī)。配合行政部門做好本部門工作場所的清潔消毒和通風(fēng)換氣工作，保持良好的工作環(huán)境。在組織業(yè)務(wù)活動時，提前做好傳染病防控預(yù)案，避免因活動安排不當(dāng)引發(fā)傳染病傳播。4.財務(wù)部門保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資的采購、儲備和更新。對防控經(jīng)費的使用進行審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費合理使用。（三）員工職責(zé)1.自覺遵守公司/組織的傳染病防控衛(wèi)生制度，積極配合公司/組織開展防控工作。2.主動學(xué)習(xí)傳染病防控知識，增強自我保護意識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤通風(fēng)、咳嗽或打噴嚏時遮掩口鼻等。3.每日進行自我健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似傳染病癥狀，應(yīng)及時向所在部門報告，并盡快就醫(yī)，避免帶病上班。4.積極參與公司/組織的傳染病防控宣傳教育活動，向身邊同事宣傳防控知識，共同營造良好的防控氛圍。三、預(yù)防措施（一）健康教育1.定期組織開展傳染病防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括常見傳染病的癥狀、傳播途徑、預(yù)防方法等，培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面了解傳染病防控知識。2.在公司/組織內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報等，宣傳傳染病防控的相關(guān)知識和信息，提高員工的關(guān)注度和防控意識。3.利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道，定期推送傳染病防控知識和工作動態(tài)，方便員工隨時學(xué)習(xí)和了解。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確各區(qū)域的清潔消毒責(zé)任人和消毒頻次。2.加強工作場所的清潔衛(wèi)生，每日對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會議室、食堂、衛(wèi)生間等進行清掃，保持環(huán)境整潔。3.定期對公共區(qū)域進行消毒，如地面、桌面、門把手、電梯按鈕等，可采用含氯消毒劑擦拭或噴灑消毒。消毒頻次根據(jù)實際情況確定，一般每天不少于1次，在傳染病高發(fā)季節(jié)應(yīng)適當(dāng)增加消毒頻次。4.保持工作場所的通風(fēng)良好，每日至少開窗通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進行清洗消毒，確?？諝馇逍隆＃ㄈ﹤€人衛(wèi)生要求1.要求員工養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣，在接觸公共物品后、飯前便后等情況下，應(yīng)及時用肥皂或洗手液洗手，并用流動水沖洗干凈。2.倡導(dǎo)員工佩戴口罩，在人員密集場所或與他人近距離接觸時，應(yīng)佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩，如醫(yī)用外科口罩或N95口罩。3.保持良好的生活習(xí)慣，合理飲食，適量運動，保證充足睡眠，增強身體免疫力。（四）人員管理1.嚴(yán)格執(zhí)行員工入職健康檢查制度，新員工入職前必須進行健康體檢，取得健康證明后方可上崗。對于患有傳染病或疑似傳染病的人員，不得錄用。2.加強員工日常健康監(jiān)測，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本部門員工的健康狀況進行詢問和觀察，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)及時督促其就醫(yī)，并報告行政部門。3.限制人員聚集活動，盡量減少不必要的會議、培訓(xùn)、聚餐等活動。如需組織活動，應(yīng)合理控制人數(shù)，保持人員之間的安全距離，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。4.對于來自傳染病高發(fā)地區(qū)或有傳染病接觸史的員工，應(yīng)加強健康監(jiān)測，必要時進行核酸檢測等相關(guān)檢查，確保無感染風(fēng)險后再安排工作。四、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測1.建立健全傳染病疫情監(jiān)測制度，明確監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測方法和監(jiān)測人員。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門員工的健康監(jiān)測工作，每日對員工的體溫、癥狀等進行記錄，并及時上報行政部門。3.行政部門負(fù)責(zé)匯總各部門上報的健康監(jiān)測信息，對發(fā)現(xiàn)的異常情況進行分析和研判，如發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。（二）報告1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事有發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似傳染病癥狀時，應(yīng)立即向所在部門報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告行政部門。行政部門接到報告后，應(yīng)立即組織對疑似病例進行初步排查，并及時報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)。3.報告內(nèi)容應(yīng)包括疑似病例的基本信息、癥狀表現(xiàn)、發(fā)病時間、接觸史等，確保信息準(zhǔn)確、完整。4.對于確診的傳染病病例，應(yīng)按照當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)的要求，及時報告疫情進展情況，并配合做好相關(guān)防控措施。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定完善的傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)分工、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：對疑似病例進行隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)照顧，避免與其他人員接觸。對疑似病例所在的工作場所進行封閉管理，禁止無關(guān)人員進入，并進行全面消毒。迅速通知當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)，配合做好病例的轉(zhuǎn)運、診斷、治療等工作。對與疑似病例密切接觸的人員進行排查和登記，根據(jù)情況采取集中隔離、居家隔離等措施，并進行健康監(jiān)測。2.根據(jù)疫情發(fā)展情況，適時調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)級別，采取相應(yīng)的防控措施，如限制人員流動、停工停產(chǎn)等，確保疫情得到有效控制。（三）醫(yī)療救治1.與當(dāng)?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在發(fā)現(xiàn)疑似或確診傳染病病例時能夠及時送醫(yī)救治。2.為患病員工提供必要的支持和幫助，如協(xié)助辦理就醫(yī)手續(xù)、提供病假證明等。3.配合醫(yī)療機構(gòu)做好病例的后續(xù)跟蹤和管理工作，及時了解治療情況。（四）信息發(fā)布1.由公司/組織指定專人負(fù)責(zé)傳染病防控信息的發(fā)布工作，確保信息準(zhǔn)確、及時、透明。2.在疫情期間，定期向員工通報疫情防控工作進展情況，解答員工關(guān)心的問題，避免引起恐慌。3.未經(jīng)授權(quán)，任何員工不得擅自對外發(fā)布傳染病防控相關(guān)信息。六、防控物資管理（一）物資儲備1.根據(jù)傳染病防控工作的需要，儲備必要的防控物資，如口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒劑、體溫計、洗手液等。2.建立防控物資儲備管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程，確保物資儲備充足、質(zhì)量合格、管理規(guī)范。3.定期對防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，對過期或損壞的物資進行清理和更換。（二）物資發(fā)放1.制定防控物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，根據(jù)員工的工作崗位、實際需求等情況，合理發(fā)放防控物資。2.員工領(lǐng)取防控物資時，應(yīng)進行登記，確保物資發(fā)放記錄清晰、可查。3.對于防控物資的使用情況，應(yīng)進行跟蹤和統(tǒng)計，避免浪費和濫用。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織成立傳染病防控工作監(jiān)督小組，定期對各部門的傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括防控措施的落實情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工健康監(jiān)測情況、防控物資管理情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改落實