PAGE職業(yè)衛(wèi)生三落實(shí)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生三落實(shí)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，對已存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行有效治理，降低危害程度。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境所接觸的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）及防護(hù)要求，實(shí)行分類管理。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、個體防護(hù)等手段，對職業(yè)病危害進(jìn)行全面治理。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.審定公司職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，決策職業(yè)衛(wèi)生管理重大事項(xiàng)。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題。4.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定行為進(jìn)行糾正和處理。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.組織制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價工作，定期向職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)測、評價結(jié)果。4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報(bào)告事故情況。7.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理資料的收集、整理、歸檔工作。三、職業(yè)病危害因素識別、評價與控制（一）職業(yè)病危害因素識別1.各部門應(yīng)定期對本部門作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別，填寫《職業(yè)病危害因素識別清單》。2.識別內(nèi)容包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等，重點(diǎn)關(guān)注可能導(dǎo)致職業(yè)病的危害因素。3.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)匯總各部門的識別結(jié)果，形成公司《職業(yè)病危害因素識別匯總表》。（二）職業(yè)病危害因素評價1.公司定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價。2.評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況等，以及防護(hù)設(shè)施的效果。3.根據(jù)評價結(jié)果，編制《職業(yè)病危害因素評價報(bào)告》，提出改進(jìn)措施和建議。（三）職業(yè)病危害因素控制1.工程技術(shù)措施優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫等防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)。加強(qiáng)對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。對職業(yè)病危害作業(yè)場所進(jìn)行定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.個體防護(hù)措施根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，為員工配備合適的個人防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等。定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。教育員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，提高自我保護(hù)能力。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查計(jì)劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司職業(yè)病危害因素識別結(jié)果和員工崗位分布情況，制定年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃。2.檢查計(jì)劃應(yīng)明確檢查項(xiàng)目、檢查時間、檢查人員范圍等內(nèi)容。（二）職業(yè)健康檢查實(shí)施1.按照職業(yè)健康檢查計(jì)劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.在職業(yè)健康檢查過程中，應(yīng)如實(shí)告知員工檢查結(jié)果，并為員工提供職業(yè)健康咨詢和指導(dǎo)。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康體檢報(bào)告等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為員工離職后30年。（四）職業(yè)健康檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.如確診為職業(yè)病，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和職業(yè)病待遇處理，并及時調(diào)整員工崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要和員工實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護(hù)知識。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)知識。5.個人防護(hù)用品的正確使用方法。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識講座，邀請專家或內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。開展崗位練兵活動，通過現(xiàn)場演示、操作指導(dǎo)等方式，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生操作技能。2.外部培訓(xùn)選派員工參加上級主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式包括考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中存在的問題，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。及時向上級主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況。組織制定和實(shí)施應(yīng)急救援措施，確保事故得到及時有效的處理。3.應(yīng)急救援各工作小組職責(zé)搶險(xiǎn)救援組：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的搶險(xiǎn)救援工作，搶救受傷人員。醫(yī)療救護(hù)組：負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)院治療。后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障。治安保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護(hù)秩序。事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)對事故原因進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見和防范措施。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、消防器材、通風(fēng)設(shè)備等。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故模擬、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動等。2.通過演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病防治責(zé)任制文件。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素識別、評價與控制資料。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案。6.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。7.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理資料。8.個人防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用記錄。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查記錄。10.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的資料。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，指定專