PAGE單位衛(wèi)生組織與管理制度一、總則（一）目的為了加強本單位的衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等場所。（三）基本原則1.預防為主原則，通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，降低健康風險。2.全員參與原則，全體員工應積極參與單位衛(wèi)生管理工作，共同維護良好的衛(wèi)生環(huán)境。3.依法依規(guī)原則，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、衛(wèi)生組織架構（一）衛(wèi)生管理委員會成立單位衛(wèi)生管理委員會，由單位負責人擔任主任，各部門負責人為成員。衛(wèi)生管理委員會負責統籌規(guī)劃、指導協調單位的衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生管理目標和政策，審議重大衛(wèi)生管理事項。（二）衛(wèi)生管理部門設立專門的衛(wèi)生管理部門，配備專業(yè)的衛(wèi)生管理人員，負責日常衛(wèi)生管理工作的組織實施、監(jiān)督檢查和考核評估。衛(wèi)生管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉衛(wèi)生管理法律法規(guī)和行業(yè)標準。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織落實本部門的衛(wèi)生管理工作任務，確保本部門的衛(wèi)生狀況符合要求。2.各部門應設立兼職衛(wèi)生管理員，協助部門負責人做好本部門的衛(wèi)生管理工作，負責本部門區(qū)域內的日常清潔、衛(wèi)生檢查等工作。3.全體員工應遵守本單位的衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生管理工作，保持工作區(qū)域和個人衛(wèi)生整潔。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.辦公桌椅、文件柜等辦公設備應保持清潔，定期擦拭灰塵。2.地面應每天清掃，定期拖地，保持干凈整潔，無雜物、無污漬。3.門窗、玻璃應定期擦拭，保持明亮干凈。4.垃圾桶應及時清理，垃圾不得堆積，定期更換垃圾袋。5.公共區(qū)域的飲水機、空調等設備應定期清潔消毒，確保正常運行和衛(wèi)生安全。（二）生產車間衛(wèi)生1.生產車間應保持整潔，物料擺放整齊有序，通道暢通無阻。2.生產設備應定期進行清潔、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，無油污、無灰塵。3.生產過程中產生的廢棄物應及時清理，按照規(guī)定分類存放和處理，防止污染環(huán)境。4.車間內的通風、照明等設施應保持良好狀態(tài)，定期檢查和維護。5.車間的墻壁、天花板等應定期清潔，無蜘蛛網、無污漬。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.單位的走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域應每天清掃，定期拖地，保持干凈整潔。2.衛(wèi)生間應定時清掃，及時清理垃圾和污水，定期進行消毒，保持空氣清新，無異味。3.食堂應保持環(huán)境整潔，餐具、廚具應定期清洗消毒，食品儲存和加工區(qū)域應符合衛(wèi)生標準，防止食品污染和食物中毒。4.綠化區(qū)域應定期進行修剪、澆水、施肥等養(yǎng)護工作，保持花草樹木生長良好，環(huán)境美觀。四、個人衛(wèi)生管理（一）著裝要求1.員工應保持工作服的整潔，定期清洗更換。工作服應符合工作崗位的衛(wèi)生要求，不得穿著工作服進入非工作區(qū)域。2.員工在工作期間應佩戴工作帽、口罩等防護用品，按照規(guī)定正確使用。（二）手部衛(wèi)生1.員工應勤洗手，在接觸食品、垃圾、公共物品等后應及時洗手，洗手應使用肥皂或洗手液，按照正確的洗手方法進行清洗。2.食品加工、銷售等崗位的員工應佩戴手套，手套應定期更換，保持手部衛(wèi)生。（三）口腔衛(wèi)生員工應保持口腔清潔，早晚刷牙，飯后漱口，保持口氣清新。（四）其他要求1.員工應保持頭發(fā)整潔，不得留過長或怪異的發(fā)型。2.員工不得在工作區(qū)域內吸煙、隨地吐痰等，保持良好的衛(wèi)生習慣。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）衛(wèi)生檢查1.衛(wèi)生管理部門應定期組織衛(wèi)生檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面。2.衛(wèi)生檢查可采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式進行，檢查結果應詳細記錄。3.各部門應定期進行自查，及時發(fā)現和整改存在的衛(wèi)生問題。（二）考核評估1.建立衛(wèi)生管理考核評估機制，對各部門的衛(wèi)生管理工作進行考核評估。2.考核評估指標包括環(huán)境衛(wèi)生達標率、個人衛(wèi)生合格率、衛(wèi)生問題整改率等。3.考核評估結果與部門和員工的績效掛鉤，對衛(wèi)生管理工作表現優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對存在問題的部門和個人進行批評教育和處罰。六、衛(wèi)生培訓與教育（一）培訓計劃制定年度衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內容1.衛(wèi)生管理法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.單位衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.環(huán)境衛(wèi)生知識和個人衛(wèi)生知識。4.衛(wèi)生事故的預防和應急處理知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料，供員工自學。3.利用內部宣傳欄、電子顯示屏等形式進行衛(wèi)生知識宣傳。七、衛(wèi)生設施與用品管理（一）衛(wèi)生設施建設1.按照衛(wèi)生管理要求，配備必要的衛(wèi)生設施，如衛(wèi)生間設施、清潔工具、消毒設備等。2.衛(wèi)生設施應定期進行維護和更新，確保正常使用。（二）衛(wèi)生用品采購1.統一采購衛(wèi)生用品，如洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋等，確保衛(wèi)生用品的質量和供應。2.建立衛(wèi)生用品采購臺賬，記錄采購日期、品種、數量、供應商等信息。（三）衛(wèi)生用品使用1.員工應按照規(guī)定正確使用衛(wèi)生用品，不得浪費。2.衛(wèi)生用品應存放在指定的地點，保持干燥、清潔。八、突發(fā)衛(wèi)生事件應急管理（一）應急預案制定制定突發(fā)衛(wèi)生事件應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急培訓與演練1.定期組織應急培訓，提高員工的應急意識和應急處置能力。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，及時發(fā)現問題并進行改進。（三）應急處置1.發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件時，應立即啟動應急預案，采取相應的應