衛(wèi)生院冬季取暖管理制度_第1頁
衛(wèi)生院冬季取暖管理制度_第2頁
衛(wèi)生院冬季取暖管理制度_第3頁
衛(wèi)生院冬季取暖管理制度_第4頁
衛(wèi)生院冬季取暖管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生院冬季取暖管理制度一、總則1.目的為確保衛(wèi)生院冬季取暖工作安全、規(guī)范、有序進(jìn)行,保障全體員工、患者及家屬在寒冷季節(jié)的工作、就醫(yī)環(huán)境溫暖舒適,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有辦公區(qū)域、診療區(qū)域、病房、后勤保障區(qū)域等涉及取暖設(shè)備使用的場所。3.基本原則安全第一原則:始終將取暖安全放在首位,預(yù)防火災(zāi)、一氧化碳中毒等安全事故的發(fā)生。節(jié)能高效原則:合理使用取暖設(shè)備,提高能源利用效率,降低能耗成本。規(guī)范管理原則:明確各部門及人員職責(zé),規(guī)范取暖設(shè)備的采購、安裝、使用、維護(hù)、報廢等流程。二、職責(zé)分工1.衛(wèi)生院管理部門負(fù)責(zé)制定和完善冬季取暖管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)取暖工作所需的資源,包括資金、設(shè)備采購等。定期組織對取暖工作的檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.后勤保障部門負(fù)責(zé)取暖設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試及日常維護(hù)保養(yǎng)工作。確保取暖設(shè)備的正常運(yùn)行,及時處理設(shè)備故障和維修需求。負(fù)責(zé)取暖能源的供應(yīng)和管理,保障能源充足、穩(wěn)定。制定并執(zhí)行取暖設(shè)備的操作規(guī)程和安全管理制度。3.各科室負(fù)責(zé)本科室取暖設(shè)備的正確使用和日常管理,督促本科室人員遵守取暖管理制度。發(fā)現(xiàn)取暖設(shè)備異?;虬踩[患時,及時向后勤保障部門報告。配合后勤保障部門做好本科室的取暖設(shè)備維護(hù)和節(jié)能工作。4.全體員工嚴(yán)格遵守冬季取暖管理制度,正確使用取暖設(shè)備。增強(qiáng)安全意識,發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告并采取相應(yīng)措施。積極參與節(jié)能降耗工作,養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。三、取暖設(shè)備管理1.設(shè)備采購根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際需求和取暖面積,合理選擇取暖設(shè)備。優(yōu)先選用節(jié)能、環(huán)保、安全性能良好的設(shè)備。采購的取暖設(shè)備必須符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,具有產(chǎn)品合格證書和質(zhì)量檢驗(yàn)報告。嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行設(shè)備采購,確保采購過程公開、透明、合規(guī)。2.設(shè)備安裝由專業(yè)技術(shù)人員按照設(shè)備安裝說明書進(jìn)行取暖設(shè)備的安裝,確保安裝牢固、位置合理、布線規(guī)范。安裝過程中要注意與其他設(shè)施設(shè)備的安全距離,避免相互干擾和安全隱患。安裝完成后,必須進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)試和驗(yàn)收,確保設(shè)備正常運(yùn)行方可投入使用。3.設(shè)備使用各科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備的操作,操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn),熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程使用取暖設(shè)備,不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或違規(guī)操作。使用取暖設(shè)備時要保持通風(fēng)良好,防止一氧化碳中毒。嚴(yán)禁在無人值守的情況下使用取暖設(shè)備。注意觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),如發(fā)現(xiàn)異常情況(如異味、異響、冒煙等)應(yīng)立即停止使用,并及時報告后勤保障部門。4.設(shè)備維護(hù)后勤保障部門應(yīng)制定詳細(xì)的取暖設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、潤滑和調(diào)試。對設(shè)備的關(guān)鍵部件和易損件要定期進(jìn)行更換,確保設(shè)備性能穩(wěn)定。建立設(shè)備維護(hù)檔案,記錄設(shè)備維護(hù)情況、維修記錄、更換部件等信息。鼓勵員工積極參與設(shè)備維護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時反饋給后勤保障部門。5.設(shè)備報廢對于已損壞且無法修復(fù)或達(dá)到報廢年限的取暖設(shè)備,由后勤保障部門提出報廢申請。經(jīng)衛(wèi)生院管理部門審核批準(zhǔn)后,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報廢處理。報廢設(shè)備要及時清理,嚴(yán)禁繼續(xù)使用或流入市場。四、取暖能源管理1.能源供應(yīng)與可靠的能源供應(yīng)單位簽訂供應(yīng)合同,確保取暖期間能源供應(yīng)穩(wěn)定、充足。根據(jù)衛(wèi)生院實(shí)際取暖需求,合理安排能源供應(yīng)計劃,避免能源浪費(fèi)和短缺。建立能源供應(yīng)應(yīng)急機(jī)制,應(yīng)對突發(fā)能源供應(yīng)中斷等情況,保障取暖工作不受影響。2.能源計量在各取暖區(qū)域安裝能源計量設(shè)備,準(zhǔn)確計量能源消耗情況。定期對能源計量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,掌握能源消耗規(guī)律,為節(jié)能管理提供依據(jù)。3.節(jié)能措施加強(qiáng)對員工的節(jié)能宣傳教育,提高員工的節(jié)能意識,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)設(shè)備等良好習(xí)慣。根據(jù)天氣變化和實(shí)際需求,合理調(diào)整取暖設(shè)備的運(yùn)行時間和溫度設(shè)置,避免過度取暖。對取暖設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造,采用節(jié)能型燈具、智能溫控設(shè)備等新技術(shù)、新設(shè)備,提高能源利用效率。優(yōu)化衛(wèi)生院建筑布局,加強(qiáng)門窗保溫性能,減少熱量散失。五、安全管理1.消防安全按照消防法規(guī)要求,在各取暖區(qū)域配備必要的消防器材,如滅火器、消火栓等,并確保其完好有效。定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練,提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。嚴(yán)禁在取暖區(qū)域內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器,嚴(yán)禁在取暖設(shè)備周圍堆放易燃、易爆物品。加強(qiáng)對電氣線路和設(shè)備的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除電氣火災(zāi)隱患。2.一氧化碳中毒防范向員工和患者宣傳一氧化碳中毒的危害及防范知識,提高防范意識。對使用燃煤取暖設(shè)備的場所,要確保通風(fēng)良好,安裝一氧化碳報警器,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。加強(qiáng)對燃煤取暖設(shè)備的管理,嚴(yán)禁使用不合格的燃煤和取暖器具。3.其他安全事項(xiàng)對取暖設(shè)備的操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),要求其嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生燙傷、觸電等事故。在取暖期間,加強(qiáng)對衛(wèi)生院各區(qū)域的巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。制定安全應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練,確保在發(fā)生安全事故時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。六、監(jiān)督檢查1.定期檢查衛(wèi)生院管理部門每月組織一次對取暖工作的全面檢查,包括取暖設(shè)備運(yùn)行情況、能源管理、安全措施落實(shí)等方面。后勤保障部門每周對取暖設(shè)備進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障和安全隱患。2.不定期抽查衛(wèi)生院管理部門不定期對各科室的取暖工作進(jìn)行抽查,重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行情況、設(shè)備使用情況等。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)科室限期整改。3.檢查記錄與反饋每次檢查都要做好詳細(xì)記錄,包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋給相關(guān)部門和人員,并跟蹤整改落實(shí)情況,確保問題得到徹底解決。七、考核與獎懲1.考核建立取暖工作考核機(jī)制,對各科室和員工的取暖工作進(jìn)行量化考核??己藘?nèi)容包括取暖設(shè)備管理、能源管理、安全管理、節(jié)能措施落實(shí)等方面??己私Y(jié)果作為科室和員工年度績效考核的重要依據(jù)。2.獎勵對在取暖工作中表現(xiàn)突出的科室和個人,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等,以激勵全體員工積極參與取暖管理工作。3.懲罰對違反取暖管理制度的科室和個人,視情節(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論