PAGE社區(qū)衛(wèi)生站控?zé)煿ぷ髦贫纫?、總則（一）目的為進一步加強社區(qū)衛(wèi)生站控?zé)煿ぷ鳎瑺I造無煙就醫(yī)環(huán)境，保障患者和醫(yī)護人員的身體健康，依據(jù)《公共場所控制吸煙條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本社區(qū)衛(wèi)生站實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于社區(qū)衛(wèi)生站全體工作人員、就診患者及陪同人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮患者、醫(yī)護人員的健康需求，將控?zé)煿ぷ髋c提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)相結(jié)合。2.全面覆蓋原則：對社區(qū)衛(wèi)生站室內(nèi)外所有區(qū)域?qū)嵤┤婵責(zé)煿芾?，確保無吸煙現(xiàn)象。3.嚴格規(guī)范原則：嚴格執(zhí)行控?zé)熛嚓P(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，明確各部門、各崗位在控?zé)煿ぷ髦械穆氊?zé)和要求。4.宣傳教育原則：通過多種形式開展控?zé)熜麄鹘逃顒?，提高全體人員對吸煙危害的認識，增強控?zé)熞庾R。二、組織與職責(zé)（一）控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以社區(qū)衛(wèi)生站站長為組長，各科室負責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和組織實施社區(qū)衛(wèi)生站控?zé)煿ぷ?，制定控?zé)煿ぷ饔媱澓湍繕?，協(xié)調(diào)解決控?zé)煿ぷ髦械闹卮髥栴}。（二）各部門職責(zé)1.站長職責(zé)全面負責(zé)社區(qū)衛(wèi)生站控?zé)煿ぷ?，將控?zé)煿ぷ骷{入年度工作計劃和目標考核體系。定期召開控?zé)煿ぷ鲿h，部署控?zé)煿ぷ魅蝿?wù)，檢查控?zé)煿ぷ髀鋵嵡闆r。協(xié)調(diào)與上級主管部門、社區(qū)等相關(guān)單位的控?zé)煿ぷ髀?lián)系，爭取支持與配合。2.科室負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本科室控?zé)煿ぷ鞯慕M織實施，制定本科室控?zé)煿ぷ鞔胧?，確保本科室人員遵守控?zé)熞?guī)定。對本科室人員進行控?zé)熜麄鹘逃?，提高本科室人員的控?zé)熞庾R和能力。負責(zé)本科室區(qū)域內(nèi)的控?zé)熝膊?，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為，并做好記錄。3.醫(yī)護人員職責(zé)以身作則，帶頭遵守控?zé)熞?guī)定，不在工作場所及站內(nèi)任何區(qū)域吸煙。對就診患者及陪同人員進行控?zé)熜麄鹘逃?，勸誡吸煙人員停止吸煙。發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時進行勸阻，并向科室負責(zé)人報告。4.其他工作人員職責(zé)遵守控?zé)熞?guī)定，做好各自工作區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，及時勸阻吸煙行為。積極配合控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組和各科室開展控?zé)熜麄鹘逃顒?。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┬麄鹘逃?.設(shè)置宣傳欄：在社區(qū)衛(wèi)生站入口、候診區(qū)、診療區(qū)、病房等顯著位置設(shè)置控?zé)熜麄鳈?，定期更新控?zé)熤R和相關(guān)法律法規(guī)，宣傳吸煙危害及戒煙方法等內(nèi)容。2.發(fā)放宣傳資料：向就診患者及陪同人員發(fā)放控?zé)熜麄魇謨?、海報等資料，宣傳控?zé)熤R，提高公眾對吸煙危害的認識。3.開展培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加控?zé)熤R培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害、控?zé)煼煞ㄒ?guī)、勸阻技巧等，提高工作人員的控?zé)熞庾R和能力。4.主題活動：結(jié)合世界無煙日等主題活動，開展形式多樣的控?zé)熜麄骰顒?，如舉辦控?zé)熤v座、戒煙咨詢等，營造良好的控?zé)煼諊?。（二）環(huán)境布置1.張貼標識：在社區(qū)衛(wèi)生站室內(nèi)外所有區(qū)域張貼醒目的禁煙標識，如“禁止吸煙”、“吸煙有害健康”等，提醒人員不得吸煙。2.設(shè)置吸煙區(qū)：在社區(qū)衛(wèi)生站室外設(shè)置專門的吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應(yīng)遠離建筑物入口、通道、通風(fēng)口等區(qū)域，并設(shè)置明顯的標識。吸煙區(qū)內(nèi)配備煙灰缸等設(shè)施，并保持清潔。3.保持環(huán)境整潔：加強社區(qū)衛(wèi)生站環(huán)境衛(wèi)生管理，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，及時清理垃圾和雜物，減少吸煙誘因。（三）巡查監(jiān)督1.成立巡查小組：由各科室選派人員組成控?zé)熝膊樾〗M，負責(zé)對社區(qū)衛(wèi)生站室內(nèi)外區(qū)域進行定期巡查。2.巡查頻率：每天至少進行[X]次巡查，重點時段（如就診高峰時段）增加巡查次數(shù)。3.巡查內(nèi)容：檢查是否有吸煙行為、禁煙標識是否完好、吸煙區(qū)是否規(guī)范等情況。對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時進行勸阻，并做好記錄。4.監(jiān)督舉報：設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵患者、醫(yī)護人員及社會公眾對吸煙行為進行監(jiān)督舉報。對舉報屬實者給予適當獎勵。（四）獎懲措施1.獎勵對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的科室和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。對積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒?、成功勸誡吸煙人員戒煙的工作人員，給予適當獎勵。2.處罰工作人員：對違反控?zé)熞?guī)定在站內(nèi)吸煙的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并按照社區(qū)衛(wèi)生站相關(guān)規(guī)定進行處罰，如扣除績效獎金、取消當年評優(yōu)評先資格等?；颊呒芭阃藛T：對在站內(nèi)吸煙的患者及陪同人員，工作人員應(yīng)進行勸阻。對不聽勸阻的，可拒絕為其提供醫(yī)療服務(wù)，并請其離開社區(qū)衛(wèi)生站。四、戒煙服務(wù)（一）戒煙咨詢1.設(shè)立咨詢崗位：在社區(qū)衛(wèi)生站設(shè)立戒煙咨詢服務(wù)崗位，由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)護人員負責(zé)為有戒煙需求的人員提供咨詢服務(wù)。2.提供個性化方案：根據(jù)咨詢者的具體情況，如吸煙史、健康狀況等，為其制定個性化的戒煙方案，包括戒煙方法、藥物治療建議等。3.定期隨訪：對接受戒煙咨詢服務(wù)的人員進行定期隨訪，了解其戒煙進展情況，提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助其成功戒煙。（二）戒煙藥物供應(yīng)1.配備戒煙藥物：社區(qū)衛(wèi)生站根據(jù)實際情況，配備適量的戒煙藥物，如尼古丁替代療法藥物等，滿足患者戒煙需求。2.規(guī)范藥物管理：建立戒煙藥物管理制度，嚴格按照藥品管理規(guī)定進行采購、儲存、發(fā)放和使用，確保藥物質(zhì)量和安全。3.指導(dǎo)用藥：醫(yī)護人員在為患者提供戒煙藥物時，應(yīng)詳細告知患者用藥方法、注意事項等，指導(dǎo)患者正確使用戒煙藥物。五、應(yīng)急處置（一）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.制定預(yù)案：制定社區(qū)衛(wèi)生站火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、各崗位的職責(zé)。2.定期演練：定期組織全體工作人員進行火災(zāi)應(yīng)急演練，提高工作人員的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。3.應(yīng)急處置措施火災(zāi)發(fā)生時，立即啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，確保患者和醫(yī)護人員的生命安全。迅速撥打火警電話報警，并報告上級主管部門。組織滅火工作，使用站內(nèi)配備的滅火器材進行滅火，控制火勢蔓延。配合消防部門做好火災(zāi)撲救和現(xiàn)場救援工作。（二）其他突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案針對可能出現(xiàn)的其他突發(fā)事件，如地震、恐怖襲擊等，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置，保障社區(qū)衛(wèi)生站的正常秩序和人員安全。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃制定年度控?zé)熍嘤?xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括控?zé)煼煞ㄒ?guī)、吸煙危害、控?zé)熂记?、戒煙方法等方面的知識。（二）培訓(xùn)實施1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加內(nèi)部控?zé)熍嘤?xùn)，可邀請專家進行授課，也可由站內(nèi)經(jīng)驗豐富的工作人員進行講解。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派工作人員參加上級主管部門或相關(guān)機構(gòu)組織的控?zé)熍嘤?xùn)，學(xué)習(xí)先進的控?zé)熇砟詈头椒ā?.培訓(xùn)記錄：對每次培訓(xùn)進行記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息，并存檔備查。（三）考核評估1.制定考核標準：制定控?zé)煿ぷ骺己藰藴?，明確考核內(nèi)容和評分方法，對各科室和工作人員的控?zé)煿ぷ鬟M行量化考核。2.定期考核：每季度對各科室的控?zé)煿ぷ鬟M行一次考核評估，每年對工作人員的控?zé)熤R和技能進行一次考核。3.結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與科室和個人的績效掛鉤，對控?zé)煿ぷ鞒煽兺怀龅目剖液蛡€人給