PAGE紡織廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強紡織廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本紡織廠實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本紡織廠內(nèi)所有員工，包括一線生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員以及臨時工、勞務派遣工等各類用工形式。（三）基本原則1.預防為主原則堅持預防為主的方針，采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到防治并重，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同工藝過程中存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及防護要求，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育、個體防護等多種手段，對職業(yè)病危害進行全面治理，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。二、職責分工（一）企業(yè)主要負責人職責1.企業(yè)主要負責人是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和實施方案，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財力等資源的投入。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。4.督促、檢查本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實施本企業(yè)的職業(yè)病防治宣傳教育計劃，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。6.按照國家有關規(guī)定，及時、如實報告職業(yè)病危害事故。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責1.設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作。2.貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范，組織制定本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、檢測和評價工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。4.負責職業(yè)病防護設施的維護、保養(yǎng)和管理，確保其正常運行和使用。5.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。6.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。7.負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握國家有關職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的變化情況。（三）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的控制和管理，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。合理安排生產(chǎn)任務，避免員工過度勞累，預防職業(yè)病的發(fā)生。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)做好職業(yè)病防護設施的維護、保養(yǎng)和管理工作。負責對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。2.設備部門負責本企業(yè)生產(chǎn)設備的選型、采購和安裝，確保設備符合職業(yè)衛(wèi)生要求，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。定期對生產(chǎn)設備進行維護、保養(yǎng)和檢修，確保設備正常運行，防止因設備故障導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。參與職業(yè)病防護設施的設計、選型和安裝工作，并負責其日常維護和管理。3.采購部門負責采購符合職業(yè)衛(wèi)生標準的原材料、輔助材料、防護用品等，確保其質(zhì)量符合要求。建立健全原材料、輔助材料、防護用品等的采購檔案，記錄其供應商、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、質(zhì)量證明文件等信息。對采購的原材料、輔助材料、防護用品等進行驗收，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生標準和企業(yè)要求。4.人力資源部門負責新員工的職業(yè)健康檢查工作，確保新員工在上崗前身體狀況符合職業(yè)衛(wèi)生要求。將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓計劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。按照國家有關規(guī)定，為員工繳納工傷保險，保障員工在遭受職業(yè)病危害時能夠依法獲得賠償。負責處理與職業(yè)衛(wèi)生管理工作相關的勞動人事糾紛。5.財務部門負責安排職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的正常開展。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費專款專用。參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作中涉及的經(jīng)濟賠償?shù)荣M用的核算和支付工作。（四）員工職責1.遵守本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。2.積極參加企業(yè)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時向本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)報告。4.配合企業(yè)做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)設備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，采用自動化生產(chǎn)設備，降低員工與職業(yè)病危害因素的接觸機會。2.加強通風換氣在生產(chǎn)車間安裝有效的通風換氣設備，確保車間內(nèi)空氣流通，降低職業(yè)病危害因素的濃度。根據(jù)不同車間的特點，合理設計通風系統(tǒng)，保證通風效果。3.改善照明條件提供良好的照明條件，減少員工因視覺疲勞等原因?qū)е碌穆殬I(yè)危害。合理布置燈具，確保車間內(nèi)光線均勻、充足。4.控制噪聲危害對產(chǎn)生噪聲的設備采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、減震墊等。合理安排工作崗位，將噪聲作業(yè)人員與其他人員分開，減少噪聲對其他人員的影響。5.治理粉塵危害對產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所，采取密閉、吸塵、通風等措施，降低粉塵濃度。為員工配備有效的防塵口罩，并督促員工正確佩戴。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度明確各部門和員工在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責，制定完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強職業(yè)衛(wèi)生培訓定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品的正確使用等。培訓后進行考核，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.實施職業(yè)健康監(jiān)護按照國家有關規(guī)定，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。建立員工健康監(jiān)護檔案，跟蹤員工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.加強作業(yè)現(xiàn)場管理保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以整改。5.設置警示標識在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設置明顯的警示標識，告知員工作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果、防護措施等，提高員工的自我保護意識。（三）個體防護措施1.為員工配備符合國家標準的職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.指導員工正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，定期對防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。3.教育員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作結(jié)束后及時清洗身體，更換工作服，減少職業(yè)病危害因素的接觸。四、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責制定本企業(yè)的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的項目、方法、頻次、時間等內(nèi)容。2.監(jiān)測計劃應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝、設備、原材料等的變化情況及時進行調(diào)整，確保監(jiān)測工作的有效性和針對性。（二）監(jiān)測實施1.按照監(jiān)測計劃，定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)做好監(jiān)測工作，提供必要的資料和條件。3.監(jiān)測過程中，應嚴格按照國家有關標準和規(guī)范進行操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。（三）監(jiān)測結(jié)果報告與處理1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應及時向企業(yè)提交職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告，報告內(nèi)容應包括監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果、評價結(jié)論等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對監(jiān)測結(jié)果進行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素濃度（強度）超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應立即采取措施進行整改。3.將監(jiān)測結(jié)果向員工公布，告知員工作業(yè)場所的職業(yè)病危害狀況，提高員工的自我保護意識。（四）職業(yè)病危害評價1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對企業(yè)的職業(yè)病危害狀況進行全面評價,評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的識別、分析、評價，職業(yè)病防護設施的效果評價，職業(yè)健康監(jiān)護情況評價等。2.根據(jù)職業(yè)病危害評價結(jié)果，制定針對性的改進措施，不斷完善企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.將職業(yè)病危害評價報告存檔，作為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，專人負責，確保檔案的完整性和保密性。（二）健康檢查安排1.新員工上崗前，必須進行職業(yè)健康檢查，檢查合格后方可上崗。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定的周期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。3.員工離崗時，應進行離崗時的職業(yè)健康檢查。（三）檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應及時向企業(yè)和員工反饋檢查結(jié)果，并出具職業(yè)健康檢查報告。2.如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，企業(yè)應按照國家有關規(guī)定及時安排治療、康復和定期復查，并妥善安置。3.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應根據(jù)具體情況進行進一步的檢查、診斷和治療，并調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。六、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應向企業(yè)提出申請，企業(yè)應及時安排員工到具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。2.員工在申請職業(yè)病診斷時，應提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等相關資料。3.職業(yè)病診斷機構(gòu)按照國家有關標準和規(guī)范進行診斷，診斷過程中需要用人單位提供資料的，用人單位應如實提供。（二）職業(yè)病治療與康復1.經(jīng)診斷確診為職業(yè)病的員工，企業(yè)應按照國家有關規(guī)定及時安排治療和康復。2.為職業(yè)病患者提供必要的治療條件和生活保障，確保其得到有效的治療和康復。3.定期對職業(yè)病患者進行復查和隨訪，了解其病情變化情況，及時調(diào)整治療方案。（三）職業(yè)病待遇1.按照國家有關規(guī)定，為職業(yè)病患者落實工傷保險待遇，保障其合法權(quán)益。2.對不符合工傷保險范圍的職業(yè)病患者所需的醫(yī)療和生活費用,企業(yè)應按照國家有關規(guī)定承擔相應責任。七、應急救援與事故處理（一）應急救援預案制定1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援預案應定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援措施1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，組織救援人員迅速進入事故現(xiàn)場，采取有效的應急救援措施，如撤離人員、通風換氣、現(xiàn)場急救等，減少事故損失。2.及時向上級主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況，配合相關部門進行事故調(diào)查處理。（三）事故調(diào)查處理1.事故發(fā)生后，應按照國家有關規(guī)定成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，提出整改措施和處理意見，追究相關人員的責任，防止類似事故的再次發(fā)生。八、培訓教育（一）培訓計劃制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責制定本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.培訓計劃應根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求進行制定，確保培訓工作的針對性和實效性。（二）培訓內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.職業(yè)衛(wèi)生知識，包括職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害后果及防護措施等。3.操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的操作流程和職業(yè)衛(wèi)生要求。4.防護用品的正確使用，提高員工的自我保護能力。（三