PAGE衛(wèi)生健康碼管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織人員健康管理，有效防控疫情，保障公司/組織正常運(yùn)營(yíng)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本衛(wèi)生健康碼管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、外來(lái)訪客、合作單位人員等所有進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于衛(wèi)生健康碼管理及疫情防控的法律法規(guī)和政策要求。2.科學(xué)精準(zhǔn)原則：運(yùn)用科學(xué)有效的方法和技術(shù)手段，準(zhǔn)確掌握人員健康狀況，實(shí)施精準(zhǔn)防控。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)疫情形勢(shì)變化及人員健康信息更新，及時(shí)調(diào)整健康碼管理措施。4.便捷高效原則：在確保防控效果的前提下，簡(jiǎn)化流程，提高工作效率，方便人員通行。二、健康碼獲取與查驗(yàn)（一）健康碼獲取1.所有人員需通過(guò)國(guó)家認(rèn)可的政務(wù)平臺(tái)或指定的健康碼申領(lǐng)渠道，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康信息，獲取本人健康碼。2.鼓勵(lì)員工提前申領(lǐng)健康碼，并將健康碼狀態(tài)截圖保存至手機(jī)相冊(cè)，以便快速出示。（二）健康碼查驗(yàn)1.公司/組織在辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所入口處設(shè)置健康碼查驗(yàn)點(diǎn)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)查驗(yàn)工作。2.所有進(jìn)入人員必須主動(dòng)出示健康碼，接受查驗(yàn)。查驗(yàn)人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)健康碼顏色（綠碼、黃碼、紅碼）、有效期等信息，并與本人進(jìn)行比對(duì)。3.對(duì)于老年人、兒童等不具備使用智能手機(jī)獲取健康碼條件的人員，可由同行人員代為申領(lǐng)，或提供其他有效健康證明（如社區(qū)開(kāi)具的健康證明等），經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后予以放行。三、健康碼分類(lèi)管理（一）綠碼人員1.健康碼為綠色且體溫正常的人員，可正常進(jìn)入公司/組織相關(guān)場(chǎng)所。2.綠碼人員應(yīng)遵守公司/組織的各項(xiàng)疫情防控規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離等。（二）黃碼人員1.健康碼為黃色的人員，原則上不得進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。2.黃碼人員應(yīng)立即向公司/組織報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅鲃?dòng)配合進(jìn)行核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等措施。檢測(cè)結(jié)果為陰性且健康狀況符合要求后，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為綠碼。3.若黃碼人員因工作需要必須進(jìn)入公司/組織，需經(jīng)公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并在嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)措施的前提下，在指定區(qū)域工作，工作結(jié)束后立即離開(kāi)。（三）紅碼人員1.健康碼為紅色的人員，嚴(yán)禁進(jìn)入公司/組織相關(guān)場(chǎng)所。2.紅碼人員應(yīng)立即向公司/組織報(bào)告，并主動(dòng)配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)進(jìn)行隔離治療、流行病學(xué)調(diào)查等工作。待紅碼轉(zhuǎn)為綠碼且符合相關(guān)健康要求后，方可申請(qǐng)進(jìn)入公司/組織。四、健康信息登記與更新（一）信息登記1.公司/組織應(yīng)建立健康信息登記制度，對(duì)所有進(jìn)入人員的健康碼信息、體溫檢測(cè)結(jié)果、進(jìn)入時(shí)間等進(jìn)行詳細(xì)登記。2.登記信息應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[具體時(shí)長(zhǎng)]，以備疫情防控部門(mén)查驗(yàn)。（二）信息更新1.在公司/組織工作期間，員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查。排查結(jié)果如有異常，應(yīng)及時(shí)更新個(gè)人健康信息及健康碼狀態(tài)。2.對(duì)于外來(lái)訪客、合作單位人員等，如健康碼狀態(tài)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知公司/組織相關(guān)負(fù)責(zé)人，并配合做好信息更新工作。五、異常情況處置（一）發(fā)熱等可疑癥狀人員處置1.發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀人員，查驗(yàn)人員應(yīng)立即引導(dǎo)其至公司/組織設(shè)置的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并通知公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專(zhuān)人陪同可疑癥狀人員前往發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行排查。排查結(jié)果為疑似病例或確診病例的，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處置，并及時(shí)向公司/組織全體人員通報(bào)。3.對(duì)與可疑癥狀人員有密切接觸的人員，應(yīng)進(jìn)行登記，并按照要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。（二）健康碼異常人員處置1.發(fā)現(xiàn)健康碼異常人員（黃碼、紅碼），查驗(yàn)人員應(yīng)立即阻止其進(jìn)入公司/組織，并通知公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，配合做好異常人員的管控、核酸檢測(cè)、健康監(jiān)測(cè)等工作。3.對(duì)因健康碼異常導(dǎo)致無(wú)法正常工作的員工，公司/組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作任務(wù)，確保工作不受影響。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.公司/組織應(yīng)通過(guò)多種渠道，如內(nèi)部公告、微信群、宣傳欄等，廣泛宣傳衛(wèi)生健康碼管理制度及疫情防控知識(shí)，提高全體人員的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息，引導(dǎo)人員正確理解和遵守健康碼管理規(guī)定，積極配合疫情防控工作。（二）培訓(xùn)指導(dǎo)1.組織開(kāi)展衛(wèi)生健康碼管理及疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，使查驗(yàn)人員熟悉健康碼查驗(yàn)流程、異常情況處置方法等內(nèi)容。2.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握健康碼申領(lǐng)、使用及個(gè)人健康信息更新等操作方法，確保員工能夠正確使用健康碼。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)健康碼管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查健康碼查驗(yàn)、信息登記、異常情況處置等工作是否落實(shí)到位。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和群眾對(duì)違反健康碼管理制度行為的舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)情況及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。（二）考核評(píng)價(jià)1.將健康碼管理制度執(zhí)行情況納入公司/組織績(jī)效考核體系，對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和問(wèn)責(zé)。2.定期對(duì)健康碼管理工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善管理制度，不斷提高疫情防