PAGE全職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、崗位及人員，包括但不限于生產車間、辦公區(qū)域、倉庫、后勤服務等場所。（三）基本原則1.預防為主：堅持預防為主的方針，采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產生。2.防治結合：將職業(yè)病預防與治理相結合，對已產生的職業(yè)病危害進行及時治理，減少職業(yè)病的發(fā)生。3.分類管理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等進行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理：綜合運用工程技術、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，全面治理職業(yè)病危害。（四）職責分工1.公司/組織管理層負責職業(yè)衛(wèi)生工作的全面領導，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財力資源。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定、修訂和完善本公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。協(xié)調各部門落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調，及時報告職業(yè)衛(wèi)生工作情況，配合做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和事故調查處理工作。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和防護措施。對本部門勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，督促勞動者遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素檢測、勞動者健康監(jiān)護等工作，及時報告本部門職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。4.勞動者自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，及時報告。二、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”1.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，應當按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價，并按照規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.建設項目竣工驗收前，建設單位應當按照規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對本公司/組織工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、分布及危害程度。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結果，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價結果應當向公司/組織全體員工公布，并報送當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門備案。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果，制定針對性的職業(yè)病危害控制措施，不斷改善工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件。（三）職業(yè)病危害防護設施與用品管理1.按照職業(yè)病危害因素防護要求，配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設備、排毒凈化裝置、噪聲控制設備、防暑防寒設備等，并確保其正常運行。2.為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人職業(yè)病防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并督促勞動者正確佩戴和使用。3.建立職業(yè)病防護設施和用品的采購、驗收、使用、維護、更換、報廢等管理制度，定期對其進行檢查和維護，確保其性能完好。（四）作業(yè)場所管理1.合理布局生產作業(yè)場所，按照工藝流程和職業(yè)病危害因素的特點，劃分不同的作業(yè)區(qū)域，采取有效的隔離、通風、排毒等措施，減少職業(yè)病危害因素的擴散。2.保持工作場所整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，清除粉塵、毒物、垃圾等污染物。3.加強對工作場所的溫度、濕度、噪聲、光照等環(huán)境因素的監(jiān)測和控制，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。4.在可能產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設置明顯的警示標識和中文警示說明，告知勞動者職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。（五）職業(yè)病危害事故應急救援1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、救援物資和設備等內容，并定期組織演練。2.設立應急救援指揮中心，配備必要的應急救援人員和救援物資、設備，如急救藥品、擔架、呼吸器、消防車等。3.定期組織勞動者進行職業(yè)病危害事故應急救援培訓，提高勞動者的應急處置能力。4.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，采取有效措施組織救援，及時報告當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門和有關部門，并做好事故調查處理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋公司/組織所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的人員，包括管理人員、勞動者、新員工等。（二）培訓內容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)、標準規(guī)范，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.職業(yè)衛(wèi)生基礎知識，如職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害及預防措施等。3.本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4.個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)病危害事故應急救援知識和技能。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)培訓機構進行授課，培訓時間不少于[X]小時。2.開展現(xiàn)場培訓，結合實際工作場所，對勞動者進行現(xiàn)場操作示范和講解，使勞動者更好地掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、電子顯示屏等形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。4.鼓勵勞動者自主學習職業(yè)衛(wèi)生知識，通過網(wǎng)絡學習平臺、在線課程等方式，提高自身職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的人員進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作、現(xiàn)場問答等多種形式。2.考核內容應當涵蓋培訓的主要內容，考核成績應當記錄在勞動者個人培訓檔案中。3.對考核不合格的人員，應當進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當根據(jù)本公司/組織職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)、接觸水平等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期等。2.職業(yè)健康監(jiān)護對象應當包括所有接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，特別是接觸粉塵、毒物、噪聲、放射性物質等危害因素的重點崗位人員。（二）健康檢查項目1.上崗前職業(yè)健康檢查：主要檢查勞動者是否有職業(yè)禁忌證，是否適合從事所應聘的工作崗位。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，按照國家規(guī)定的檢查項目和周期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.離崗時職業(yè)健康檢查：主要檢查勞動者在離職時是否患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，為職業(yè)病診斷和賠償提供依據(jù)。4.應急職業(yè)健康檢查：在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，對受到急性職業(yè)病危害的勞動者進行應急健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和救治職業(yè)病患者。（三）健康檢查機構選擇1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當選擇具有相應資質的職業(yè)健康檢查機構為勞動者進行職業(yè)健康檢查，并與其簽訂委托協(xié)議書。2.職業(yè)健康檢查機構應當按照國家有關規(guī)定和標準，規(guī)范開展職業(yè)健康檢查工作，并出具真實、準確的職業(yè)健康檢查報告。（四）健康監(jiān)護檔案管理1.為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責保管，保存期限應當符合國家有關規(guī)定要求。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應的措施進行處理。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.勞動者懷疑患有職業(yè)病時，應當及時向公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，并按照規(guī)定到具有職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。2.公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當為勞動者申請職業(yè)病診斷提供必要的協(xié)助，如提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料。3.職業(yè)病診斷機構應當按照國家有關規(guī)定和標準，對勞動者進行職業(yè)病診斷，并出具職業(yè)病診斷證明書。（二）職業(yè)病鑒定1.勞動者對職業(yè)病診斷結果有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起[X]日內，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定機構應當按照國家有關規(guī)定和標準，組織專家進行職業(yè)病鑒定，并出具職業(yè)病鑒定書。3.公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關資料和證據(jù)。（三）職業(yè)病待遇1.經診斷為職業(yè)病的勞動者，公司/組織應當按照國家有關規(guī)定給予相應的職業(yè)病待遇，如治療費用、傷殘津貼、生活護理費等。2.在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，公司/組織應當如實提供有關資料，不得隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等資料。六、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期對公司/組織各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害預防與控制措施的落實情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.監(jiān)督檢查可以采用日常檢查、專項檢查、定期檢查等多種形式，對發(fā)現(xiàn)的問題應當及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.對職業(yè)衛(wèi)生工作存在嚴重問題的部門或個人，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當進行重點跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。（二）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司/組織應當給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.獎勵的情形包括但不限于：積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，有效預防和控制職業(yè)病危害，及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)