PAGE衛(wèi)生院組織建設(shè)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院組織建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括行政管理人員、醫(yī)護(hù)人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，確保衛(wèi)生院組織建設(shè)合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重員工的權(quán)益和需求，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和完善組織建設(shè)制度。二、組織架構(gòu)（一）領(lǐng)導(dǎo)班子1.衛(wèi)生院設(shè)院長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的行政管理和業(yè)務(wù)工作。院長(zhǎng)應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。2.副院長(zhǎng)若干名，協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展工作。副院長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)分工，負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)科室管理、醫(yī)療質(zhì)量控制、人力資源管理等工作，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。（二）職能科室1.行政辦公室：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的行政管理事務(wù)，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作，確保衛(wèi)生院行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.醫(yī)務(wù)科：承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、醫(yī)療糾紛處理等職責(zé)，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.護(hù)理部：負(fù)責(zé)護(hù)理人員的管理、護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理培訓(xùn)與考核等工作，提高護(hù)理服務(wù)水平。4.財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序。5.藥劑科：負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)配、發(fā)放和管理等工作，保障藥品供應(yīng)和用藥安全。6.檢驗(yàn)科：承擔(dān)臨床檢驗(yàn)、檢驗(yàn)質(zhì)量控制、檢驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)等任務(wù)，為臨床診斷和治療提供準(zhǔn)確的檢驗(yàn)報(bào)告。7.放射科：負(fù)責(zé)放射檢查、診斷及放射設(shè)備的管理與維護(hù)，確保放射檢查工作的安全和質(zhì)量。8.后勤科：負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的后勤保障工作，包括物資采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等，為衛(wèi)生院的正常運(yùn)行提供有力支持。（三）臨床科室根據(jù)衛(wèi)生院的功能定位和服務(wù)需求，設(shè)置相應(yīng)臨床科室，如內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科等。各臨床科室應(yīng)配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療服務(wù)工作，確保為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。三、崗位職責(zé)（一）院長(zhǎng)崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生方針政策和法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生院的全面工作，制定發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的行政管理和業(yè)務(wù)管理，協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。3.組織制定和完善衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的人力資源管理，合理配置人員，組織員工培訓(xùn)和考核，激勵(lì)員工積極性，提高員工素質(zhì)。5.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保衛(wèi)生院財(cái)務(wù)狀況良好。6.加強(qiáng)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界的聯(lián)系與溝通，爭(zhēng)取支持與合作，推動(dòng)衛(wèi)生院的發(fā)展。7.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。（二）副院長(zhǎng)崗位職責(zé)1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管科室的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作。2.組織分管科室制定工作計(jì)劃和工作制度，并督促實(shí)施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。3.負(fù)責(zé)分管科室的醫(yī)療質(zhì)量管理，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.加強(qiáng)對(duì)分管科室醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.協(xié)調(diào)分管科室與其他科室之間的工作關(guān)系，促進(jìn)衛(wèi)生院整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。6.負(fù)責(zé)分管科室的物資設(shè)備管理，合理配置物資設(shè)備，提高設(shè)備利用率。7.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。（三）行政辦公室崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管工作，確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。2.組織安排衛(wèi)生院的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并督促會(huì)議決議的執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的印章管理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用印章，確保印章使用安全。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的檔案管理工作，收集、整理、歸檔各類檔案資料，為衛(wèi)生院的管理和決策提供依據(jù)。5.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待來(lái)訪人員，處理來(lái)信來(lái)電，協(xié)調(diào)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界的關(guān)系。6.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的辦公用品采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，保障辦公物資的正常供應(yīng)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)性工作。（四）醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量管理方案、醫(yī)療安全管理制度，并組織實(shí)施。2.定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)措施，并督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)與考核工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的處理工作，及時(shí)了解醫(yī)療糾紛情況，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，并協(xié)調(diào)解決糾紛。5.負(fù)責(zé)組織專家會(huì)診和疑難病例討論，為臨床診斷和治療提供技術(shù)支持。6.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作，收集、整理、分析醫(yī)療數(shù)據(jù)，為衛(wèi)生院的管理和決策提供依據(jù)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他醫(yī)療管理工作任務(wù)。（五）護(hù)理部崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院的護(hù)理質(zhì)量管理方案、護(hù)理工作制度，并組織實(shí)施。2.定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查和評(píng)估，對(duì)護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)措施，并督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能。4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配和排班工作，合理安排護(hù)理人力，確保護(hù)理工作的正常開(kāi)展。5.負(fù)責(zé)護(hù)理文書(shū)的質(zhì)量管理，定期檢查護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)情況，確保護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確、完整。6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展護(hù)理科研和護(hù)理創(chuàng)新活動(dòng)，提高護(hù)理工作的科學(xué)性和有效性。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他護(hù)理管理工作任務(wù)。（六）財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制衛(wèi)生院的年度預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。3.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的資金管理，合理籌集、使用資金，保障衛(wèi)生院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的成本核算和控制工作，定期進(jìn)行成本分析，提出降低成本的措施和建議。5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息。6.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)安全、完整。7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作，按照規(guī)定期限保存財(cái)務(wù)資料。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)。（七）藥劑科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院的藥品管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配、發(fā)放和管理工作，確保藥品質(zhì)量安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購(gòu)計(jì)劃，合理控制藥品庫(kù)存，避免藥品積壓和浪費(fèi)。4.負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作，及時(shí)收集、整理藥品不良反應(yīng)信息，并向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。5.負(fù)責(zé)藥房的質(zhì)量管理，定期檢查藥房工作質(zhì)量，確保藥品調(diào)配準(zhǔn)確、規(guī)范。6.負(fù)責(zé)開(kāi)展藥學(xué)服務(wù)工作，為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，促進(jìn)合理用藥。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他藥品管理工作任務(wù)。（八）檢驗(yàn)科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善檢驗(yàn)科的質(zhì)量管理方案、檢驗(yàn)工作制度，并組織實(shí)施。2.嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程，確保檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確、可靠。3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行校準(zhǔn)和性能驗(yàn)證，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試劑的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和管理工作，確保試劑質(zhì)量合格。5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告的審核和發(fā)放工作，保證檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。6.負(fù)責(zé)開(kāi)展室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他檢驗(yàn)工作任務(wù)。（九）放射科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善放射科的質(zhì)量管理方案、放射工作制度，并組織實(shí)施。2.嚴(yán)格執(zhí)行放射操作規(guī)程，確保放射檢查工作安全、準(zhǔn)確。3.負(fù)責(zé)放射設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行設(shè)備性能檢測(cè)和校準(zhǔn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)放射防護(hù)工作，采取有效措施，減少患者和工作人員的輻射劑量。5.負(fù)責(zé)放射影像的診斷和報(bào)告工作，保證診斷結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。6.負(fù)責(zé)放射資料的整理、歸檔和保管工作，按照規(guī)定期限保存放射影像資料。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他放射工作任務(wù)。（十）后勤科崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院的后勤管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的物資采購(gòu)工作，按照采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)采購(gòu)所需物資，確保物資供應(yīng)。3.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的設(shè)備維護(hù)和維修工作，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。5.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安全防范措施，確保衛(wèi)生院安全。6.負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的水電暖供應(yīng)和管理工作，保障水電暖正常供應(yīng)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤保障工作任務(wù)。（十一）臨床科室崗位職責(zé)1.科主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本科室的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，制定本科室工作計(jì)劃和工作制度，并組織實(shí)施。組織本科室醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)本科室醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療質(zhì)量管理，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。協(xié)調(diào)本科室與其他科室之間的工作關(guān)系，促進(jìn)衛(wèi)生院整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。負(fù)責(zé)本科室的物資設(shè)備管理，合理配置物資設(shè)備，提高設(shè)備利用率。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.醫(yī)生崗位職責(zé)負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)工作，認(rèn)真詢問(wèn)病史，進(jìn)行體格檢查，合理開(kāi)具檢查、檢驗(yàn)申請(qǐng)單，制定治療方案。嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)病歷，記錄患者病情變化和治療過(guò)程。加強(qiáng)與患者的溝通，做好患者的健康教育和心理疏導(dǎo)工作，提高患者的滿意度。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。完成上級(jí)醫(yī)師交辦的其他工作任務(wù)。3.護(hù)士崗位職責(zé)負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理工作，包括生活護(hù)理、病情觀察、治療護(hù)理等，確保護(hù)理質(zhì)量。加強(qiáng)與患者的溝通，做好患者的生活護(hù)理和心理護(hù)理，提高患者的舒適度。嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，記錄患者護(hù)理情況。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種檢查和治療工作，做好術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理。完成上級(jí)護(hù)士交辦的其他工作任務(wù)。四、人員招聘與培訓(xùn)（一）人員招聘1.根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新員工入職后，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）人員培訓(xùn)1.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位和人員需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5.鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和參加繼續(xù)教育，對(duì)取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲（一）績(jī)效考核1.建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.定期考核一般每季度或半年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。5.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。（二）獎(jiǎng)懲1.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升等。2.對(duì)違反衛(wèi)生院規(guī)章制度、工作失誤或給衛(wèi)生院造成損失的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。3.建立獎(jiǎng)懲記錄檔案，記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，作為員工考核和管理的重要依據(jù)。六、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)（一）財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程。2.合理編制預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算管理，確保預(yù)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。3.加強(qiáng)收入管理，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為，確保收入及時(shí)足額入賬。4.加強(qiáng)支出管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保支