PAGE些職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害采取有效的治理措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。3.分類管理原則：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、教育手段、醫(yī)療保障等多種方法，全面防治職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財力投入。2.審批職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算等重要文件和事項。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。4.與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。4.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，及時更新申報信息。5.組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常運行。7.參與職業(yè)病事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。2.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，及時整改存在的問題。4.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的正確使用和管理。（四）員工職責(zé)1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告。4.配合公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，接受職業(yè)健康檢查。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理1.新、改、擴(kuò)建建設(shè)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施納入建設(shè)項目工程預(yù)算。2.建設(shè)項目在可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項目。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求；其中，涉及放射性職業(yè)病危害因素的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計還應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)放射性防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。4.建設(shè)項目竣工后，需要進(jìn)行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應(yīng)當(dāng)不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。5.建設(shè)項目試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目試運行期滿后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)及時組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收，并編制驗收報告。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測結(jié)果應(yīng)定期向員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險。（三）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理1.建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺賬，記錄防護(hù)設(shè)施的名稱、型號、安裝位置、運行情況等信息。2.定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運行，防護(hù)效果符合要求。3.在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，并及時組織維修，待設(shè)施恢復(fù)正常后，方可繼續(xù)作業(yè)。（四）個人職業(yè)病防護(hù)用品管理1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.建立個人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放日期、品種、數(shù)量等信息。3.定期對個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其防護(hù)性能良好。4.員工應(yīng)妥善保管個人職業(yè)病防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查計劃1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查人員范圍、檢查時間等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并向員工公布。（二）職業(yè)健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.在職業(yè)健康檢查前，應(yīng)將檢查項目、檢查時間、注意事項等告知員工，確保員工按時參加檢查。3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查，并出具真實、準(zhǔn)確的檢查報告。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施。（四）職業(yè)禁忌證與職業(yè)病患者管理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。2.對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并依法給予工傷保險待遇。3.積極配合職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)的工作，如實提供有關(guān)資料。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。2.本公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的危害及防護(hù)知識。4.個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)知識。（三）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式。3.對考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄檔案，記錄培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員、考核結(jié)果等信息。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于3年。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)本公司/組織可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的特點和危害程度，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援演練等內(nèi)容。3.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并定期組織修訂。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令等。3.設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急救援工作的組織和協(xié)調(diào)，收集、匯總、報告事故信息等。4.明確各應(yīng)急救援工作小組的職責(zé)，如搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，確保應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行。（三）應(yīng)急救援程序1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，并采取自救互救措施。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告應(yīng)急救援辦公室，并組織現(xiàn)場人員進(jìn)行初步應(yīng)急處置。3.應(yīng)急救援辦公室接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，通知各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場開展救援工作。4.搶險救援組負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場進(jìn)行搶險救援，控制事故擴(kuò)大；醫(yī)療救護(hù)組負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行緊急救治；后勤保障組負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資和設(shè)備；治安保衛(wèi)組負(fù)責(zé)維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入。5.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。（四）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、消防器材、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)情況等信息。3.設(shè)立應(yīng)急救援物資和設(shè)備存放點，確保物資和設(shè)備存放安全、有序，便于取用。（五）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括事故模擬、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動、應(yīng)急恢復(fù)等環(huán)節(jié)。2.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。3.應(yīng)急救援演練記錄應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于3年。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案分類1.職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件檔案。2.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案。3.職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。6.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案。7.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案。8.其他職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)檔案。（二）檔案建立與管理1.明確各類職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立部門和責(zé)任人，確保檔案資料的及時收集、整理和歸檔。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，電子檔案應(yīng)備份保存。3.檔案管理人員應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，不得隨意銷毀。如需查閱、借閱職業(yè)衛(wèi)生檔案，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并做好記錄。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.定期對公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、定期檢查等多種形式，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及