2026年法律專業(yè)學(xué)生期末考試復(fù)習(xí)題集一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于監(jiān)護(hù)人的職責(zé)？A.保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益B.管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)C.決定被監(jiān)護(hù)人的教育事項(xiàng)D.代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行訴訟2.某市市場監(jiān)督管理局對一家餐飲企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)其衛(wèi)生許可證過期，但未立即沒收其營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，該行為屬于？A.正當(dāng)?shù)男姓昧啃袨锽.超越職權(quán)的行為C.濫用職權(quán)的行為D.違反程序正當(dāng)原則的行為3.在建設(shè)工程合同糾紛中，承包人因發(fā)包人拖欠工程款而拒絕繼續(xù)施工，發(fā)包人起訴承包人違約。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，發(fā)包人是否應(yīng)當(dāng)支付違約金取決于？A.合同雙方的約定B.承包人的實(shí)際損失C.發(fā)包人的主觀過錯(cuò)D.工程項(xiàng)目的規(guī)模4.某公司通過虛假廣告宣傳其產(chǎn)品功效，消費(fèi)者權(quán)益受到侵害。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括？A.賠償消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)損失B.責(zé)令停止虛假宣傳C.沒收違法所得D.責(zé)令公開道歉5.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，但未與勞動者協(xié)商一致，勞動者的正確做法是？A.直接拒絕并要求用人單位恢復(fù)原狀B.與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁C.立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.無需任何行動，等待用人單位進(jìn)一步通知6.某商業(yè)銀行因客戶違規(guī)操作導(dǎo)致賬戶資金被非法轉(zhuǎn)移。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》，該銀行的責(zé)任不包括？A.承擔(dān)客戶資金損失的部分責(zé)任B.加強(qiáng)內(nèi)部控制制度C.向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告事件D.對違規(guī)客戶進(jìn)行罰款7.在仲裁過程中，一方當(dāng)事人隱瞞了關(guān)鍵證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)如何處理？A.撤銷仲裁裁決B.裁定中止仲裁程序C.通知對方當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)D.視情況不予采納該證據(jù)8.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會作出增加注冊資本的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少以上表決權(quán)的股東通過？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體股東一致同意9.某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處罰，但該企業(yè)不服處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？A.直接向人民法院提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C.向上級行政機(jī)關(guān)申訴D.拒絕履行處罰決定，等待法院判決10.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂與犯罪既遂的主要區(qū)別在于？A.犯罪動機(jī)不同B.犯罪行為是否完成C.犯罪主體是否具備刑事責(zé)任能力D.犯罪客體是否受到實(shí)際侵害二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)？A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.知識產(chǎn)權(quán)D.隱私權(quán)2.在行政復(fù)議過程中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查哪些事項(xiàng)？A.行政行為的合法性B.行政行為的合理性C.行政相對人的合法權(quán)益是否受到損害D.行政復(fù)議申請是否超過法定期限3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.在建設(shè)工程合同糾紛中，常見的爭議焦點(diǎn)包括哪些？A.工程款的支付B.工程質(zhì)量的認(rèn)定C.工期延誤的責(zé)任劃分D.不可抗力事件的處理5.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，過失犯罪的主觀要件包括哪些？A.應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果B.因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見C.已經(jīng)預(yù)見但輕信能夠避免D.明知可能發(fā)生但放任結(jié)果發(fā)生三、簡答題（共4題，每題5分，合計(jì)20分）1.簡述《中華人民共和國民法典》中“好意同乘”制度的主要內(nèi)容及其法律意義。2.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類有哪些？3.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中“經(jīng)濟(jì)性裁員”的概念及其法定程序。4.簡述《中華人民共和國刑法》中“正當(dāng)防衛(wèi)”的構(gòu)成要件。四、論述題（共2題，每題10分，合計(jì)20分）1.結(jié)合《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，論述個(gè)人信息保護(hù)的法律制度及其在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要意義。2.結(jié)合《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定，論述有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)則及其對交易安全的影響。五、案例分析題（共2題，每題15分，合計(jì)30分）1.案情：張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定李某向張某租賃房屋一年，租金為每月3000元。合同履行半年后，張某以李某“多次違反租賃合同約定”為由，單方面要求解除合同并要求李某賠償其“空置期”損失5000元。李某則辯稱其并未違約，且張某未提前30日書面通知其解除合同。問題：（1）張某是否有權(quán)解除合同？（2）張某要求李某賠償5000元損失是否合理？（3）本案中涉及的《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定有哪些？2.案情：甲公司向乙銀行借款1000萬元，約定一年后到期還款，并提供了丙公司作為保證人。借款到期后，甲公司因經(jīng)營困難無法還款。乙銀行向甲公司催款，甲公司表示愿意協(xié)商，但乙銀行堅(jiān)持要求立即還款。在協(xié)商過程中，乙銀行發(fā)現(xiàn)甲公司已將大部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至關(guān)聯(lián)公司。問題：（1）乙銀行能否要求甲公司立即還款？（2）乙銀行能否要求丙公司承擔(dān)保證責(zé)任？（3）本案中可能涉及哪些《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身權(quán)益、管理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)、代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行訴訟等，但決定被監(jiān)護(hù)人的教育事項(xiàng)屬于父母的法定權(quán)利，監(jiān)護(hù)人無權(quán)干涉。2.A解析：市場監(jiān)督管理局未立即沒收營業(yè)執(zhí)照，但依法進(jìn)行檢查和處罰，屬于行政裁量權(quán)的合理行使。3.A解析：違約金的數(shù)額由合同雙方約定，但不得超過造成損失的30%。4.D解析：虛假廣告的法律責(zé)任包括賠償經(jīng)濟(jì)損失、責(zé)令停止宣傳、沒收違法所得等，但不包括責(zé)令公開道歉。5.B解析：用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，勞動者有權(quán)協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。6.A解析：銀行對客戶賬戶資金損失一般不承擔(dān)賠償責(zé)任，除非存在銀行過錯(cuò)。7.D解析：仲裁庭可依職權(quán)或依申請不予采納隱瞞的證據(jù)。8.B解析：增加注冊資本需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。9.B解析：行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序，不服復(fù)議決定方可起訴。10.B解析：犯罪未遂是指犯罪行為未完成，而犯罪既遂是指犯罪行為已達(dá)到既遂狀態(tài)。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、D解析：人格權(quán)包括姓名權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)等，知識產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。2.A、B、C解析：行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查合法性、合理性及相對人權(quán)益是否受損，但不審查申請是否超期。3.A、B、C、D解析：以上均為法定解除勞動合同的情形。4.A、B、C、D解析：以上均為建設(shè)工程合同糾紛的常見爭議焦點(diǎn)。5.A、B、C解析：過失犯罪的主觀要件包括應(yīng)當(dāng)預(yù)見但未預(yù)見、已預(yù)見但輕信避免等，不包括故意放任。三、簡答題1.好意同乘制度的主要內(nèi)容及其法律意義：-主要內(nèi)容：好意同乘是指非營運(yùn)機(jī)動車發(fā)生交通事故時(shí)，非營運(yùn)車主對無償搭乘的乘客不承擔(dān)賠償責(zé)任，除非存在故意或重大過失。-法律意義：鼓勵(lì)善意互助行為，減輕車主責(zé)任，促進(jìn)社會和諧。2.行政處罰的種類：-警告-罰款-沒收違法所得-責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)-暫扣或吊銷許可證、執(zhí)照-行政拘留-其他行政處罰3.經(jīng)濟(jì)性裁員的定義及程序：-定義：用人單位因經(jīng)營困難等原因需裁減人員，需提前30日向工會或全體職工說明情況。-程序：需報(bào)告勞動行政部門，優(yōu)先留用特定人員（如孕期、哺乳期女職工）。4.正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件：-存在不法侵害-防衛(wèi)目的正當(dāng)-防衛(wèi)時(shí)間及時(shí)-防衛(wèi)對象明確-防衛(wèi)限度合理四、論述題1.個(gè)人信息保護(hù)的法律制度及其意義：-法律制度：《民法典》第1034條至1039條、網(wǎng)絡(luò)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法等規(guī)定了個(gè)人信息的收集、使用、處理規(guī)則。-意義：維護(hù)公民隱私權(quán)，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，防范數(shù)據(jù)濫用風(fēng)險(xiǎn)。2.有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)則及其影響：-規(guī)則：優(yōu)先購買權(quán)、對外轉(zhuǎn)讓需其他股東過半數(shù)同意。-影響：保障股東交易安全，防止股權(quán)無序流動。五、案例分析題1.（1）張某無