職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度_第1頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度_第2頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度_第3頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度_第4頁(yè)
職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理,提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生,保障員工的身體健康,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的外來(lái)人員。(三)基本原則職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,堅(jiān)持全員參與、分類指導(dǎo)、持續(xù)改進(jìn)的原則,確保職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的有效傳播和員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)的不斷提高。二、職責(zé)分工(一)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.收集、整理職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料,制作宣傳材料。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.負(fù)責(zé)與外部職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),獲取最新的職業(yè)衛(wèi)生信息和技術(shù)支持。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作的具體落實(shí),確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng),提供必要的支持和配合。3.對(duì)本部門職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作進(jìn)行總結(jié)和反饋,提出改進(jìn)建議。(三)人力資源部門1.將職業(yè)衛(wèi)生教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理安排。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)掌握情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤。(四)工會(huì)組織1.參與職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作,維護(hù)員工的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益。2.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng),組織員工參與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的文化體育活動(dòng)。三、教育宣傳內(nèi)容(一)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》3.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策文件(二)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)病的定義、分類和危害2.職業(yè)危害因素的識(shí)別、檢測(cè)和評(píng)價(jià)3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的作用和使用方法4.個(gè)人防護(hù)用品的選擇、佩戴和使用(三)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制2.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度4.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案(四)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技能1.通風(fēng)換氣系統(tǒng)的正確使用2.噪聲防護(hù)措施3.粉塵防護(hù)措施4.化學(xué)毒物防護(hù)措施5.輻射防護(hù)措施(五)職業(yè)健康與工作生活的關(guān)系1.職業(yè)健康對(duì)個(gè)人和家庭的重要性2.如何保持良好的職業(yè)健康狀態(tài)3.合理安排工作和休息時(shí)間,預(yù)防職業(yè)疲勞四、教育宣傳方式(一)培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí),應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)危害因素識(shí)別及防護(hù)等。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行考核,考核合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織全體員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)周期為[X]年。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和職業(yè)衛(wèi)生需求進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì),重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技能和職業(yè)健康與工作生活關(guān)系等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式,確保培訓(xùn)效果。3.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)接觸職業(yè)危害因素的員工,應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的特性、防護(hù)措施、操作規(guī)程以及應(yīng)急處置等。專項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)在員工接觸職業(yè)危害因素前進(jìn)行,培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行考核,考核合格后方可上崗作業(yè)。(二)宣傳活動(dòng)1.張貼宣傳海報(bào)在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場(chǎng)所張貼職業(yè)衛(wèi)生宣傳海報(bào),內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)危害因素警示標(biāo)識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生事故案例等。海報(bào)應(yīng)定期更新,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。2.發(fā)放宣傳資料向員工發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳手冊(cè)、宣傳單頁(yè)等資料,內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技能等。宣傳資料應(yīng)通俗易懂,便于員工閱讀和理解。3.舉辦知識(shí)競(jìng)賽組織職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的積極性。競(jìng)賽內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。通過(guò)競(jìng)賽,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以提高員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度。4.開(kāi)展主題活動(dòng)結(jié)合“職業(yè)病防治宣傳周”等活動(dòng),開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生主題活動(dòng)?;顒?dòng)形式可包括現(xiàn)場(chǎng)咨詢、義診、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座等。通過(guò)主題活動(dòng),向員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。5.利用內(nèi)部媒體宣傳通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等內(nèi)部媒體平臺(tái),發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息和文章。內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)解讀、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)、職業(yè)健康小貼士等。定期推送職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),形成常態(tài)化的宣傳機(jī)制。(三)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期深入生產(chǎn)車間、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。指導(dǎo)內(nèi)容包括通風(fēng)換氣系統(tǒng)的運(yùn)行、個(gè)人防護(hù)用品的佩戴、操作規(guī)程的執(zhí)行等。及時(shí)糾正員工在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)方面存在的問(wèn)題,確保員工正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。五、教育宣傳計(jì)劃與實(shí)施(一)教育宣傳計(jì)劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作需求,每年制定職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確教育宣傳的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排以及責(zé)任部門等。教育宣傳計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。(二)教育宣傳計(jì)劃實(shí)施1.各責(zé)任部門應(yīng)按照職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳計(jì)劃,認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)教育宣傳活動(dòng)。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)做好記錄,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核情況等,以及宣傳活動(dòng)的形式、內(nèi)容、參與人數(shù)等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對(duì)教育宣傳計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。檢查內(nèi)容包括教育宣傳活動(dòng)的組織開(kāi)展情況、員工參與度、培訓(xùn)效果等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給各責(zé)任部門,并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。(三)教育宣傳效果評(píng)估1.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可采用考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查等。考試成績(jī)應(yīng)作為員工培訓(xùn)考核的重要依據(jù),實(shí)際操作考核應(yīng)重點(diǎn)考察員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)技能的掌握程度。問(wèn)卷調(diào)查應(yīng)了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度和對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握情況。2.宣傳活動(dòng)效果評(píng)估宣傳活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)宣傳活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等。問(wèn)卷調(diào)查應(yīng)了解員工對(duì)宣傳活動(dòng)的滿意度和對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握情況。現(xiàn)場(chǎng)觀察應(yīng)檢查宣傳海報(bào)的張貼情況、宣傳資料的發(fā)放情況等。員工反饋應(yīng)收集員工對(duì)宣傳活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,以便改進(jìn)宣傳活動(dòng)的形式和內(nèi)容。(四)教育宣傳檔案管理職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳檔案,對(duì)教育宣傳計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、宣傳活動(dòng)記錄、考核結(jié)果、效果評(píng)估報(bào)告等資料進(jìn)行歸檔保存。教育宣傳檔案應(yīng)妥善保管,保存期限不少于[X]年。六、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保教育宣傳計(jì)劃的有效實(shí)施。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括教育宣傳活動(dòng)的組織開(kāi)展情況、員工參與度、培訓(xùn)效果、宣傳資料的發(fā)放和張貼情況等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各部門職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作的日常監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū),責(zé)令相關(guān)部門限期整改。(二)考核評(píng)價(jià)1.將職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作納入公司績(jī)效考核體系,對(duì)各部門職業(yè)衛(wèi)生教育宣傳工作的開(kāi)展情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)??己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括教育宣傳計(jì)劃的完成情況、培訓(xùn)效果、宣傳活動(dòng)的質(zhì)量和效果、員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度等。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論