PAGE衛(wèi)生繼教學(xué)分制度一、總則（一）目的為了提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，特制定本學(xué)分制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、藥師、技師等。（三）基本原則1.學(xué)分制管理原則：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須按照規(guī)定取得相應(yīng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，作為年度考核、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)。2.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同專業(yè)、不同層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)和需求，分類制定繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容和要求。3.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的針對(duì)性和實(shí)用性，注重提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問題的能力。二、學(xué)分獲取方式（一）參加學(xué)術(shù)會(huì)議1.參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，每次會(huì)議授予[X]學(xué)分；參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，每次會(huì)議授予[X]學(xué)分；參加市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，每次會(huì)議授予[X]學(xué)分。2.學(xué)術(shù)會(huì)議必須是由國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)學(xué)術(shù)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容應(yīng)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)相關(guān)。3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)向本公司/組織提交會(huì)議通知、會(huì)議資料、參會(huì)證明等相關(guān)材料，經(jīng)審核后授予相應(yīng)學(xué)分。（二）參加培訓(xùn)課程1.參加由本公司/組織或上級(jí)主管部門組織的各類培訓(xùn)課程，按照培訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)數(shù)授予學(xué)分。培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)數(shù)與學(xué)分的換算標(biāo)準(zhǔn)為：每[X]學(xué)時(shí)授予[X]學(xué)分。2.培訓(xùn)課程應(yīng)具有明確的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)向本公司/組織提交培訓(xùn)課程的結(jié)業(yè)證書、考核成績(jī)等相關(guān)材料，經(jīng)審核后授予相應(yīng)學(xué)分。（三）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1.在國(guó)家級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每篇論文授予[X]學(xué)分；在省級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每篇論文授予[X]學(xué)分；在市級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，每篇論文授予[X]學(xué)分。2.學(xué)術(shù)論文必須具有科學(xué)性、創(chuàng)新性和實(shí)用性，論文內(nèi)容應(yīng)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)相關(guān)。3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在論文發(fā)表后，及時(shí)向本公司/組織提交論文發(fā)表的期刊原件、論文復(fù)印件等相關(guān)材料，經(jīng)審核后授予相應(yīng)學(xué)分。（四）參加遠(yuǎn)程教育1.參加由國(guó)家或省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)課程的學(xué)時(shí)數(shù)授予學(xué)分。遠(yuǎn)程教育課程學(xué)時(shí)數(shù)與學(xué)分的換算標(biāo)準(zhǔn)為：每[X]學(xué)時(shí)授予[X]學(xué)分。2.遠(yuǎn)程教育課程應(yīng)具有明確的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃，學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)向本公司/組織提交遠(yuǎn)程教育課程的結(jié)業(yè)證書、考核成績(jī)等相關(guān)材料，經(jīng)審核后授予相應(yīng)學(xué)分。（五）參加學(xué)術(shù)講座1.參加由本公司/組織或上級(jí)主管部門組織的學(xué)術(shù)講座，每次講座授予[X]學(xué)分。2.學(xué)術(shù)講座應(yīng)具有明確的主題和內(nèi)容，講座結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在講座結(jié)束后，及時(shí)向本公司/組織提交講座的相關(guān)材料，經(jīng)審核后授予相應(yīng)學(xué)分。三、學(xué)分管理（一）學(xué)分登記1.本公司/組織設(shè)立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分登記冊(cè)，對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分獲取情況進(jìn)行詳細(xì)登記。2.學(xué)分登記冊(cè)應(yīng)包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、年齡、專業(yè)、職稱、學(xué)分獲取時(shí)間、學(xué)分獲取方式、學(xué)分授予單位等信息。3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在學(xué)分獲取后，及時(shí)將相關(guān)材料提交給本公司/組織的繼續(xù)教育管理部門，由繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)將學(xué)分信息登記到學(xué)分登記冊(cè)中。（二）學(xué)分審核1.本公司/組織的繼續(xù)教育管理部門應(yīng)定期對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分獲取情況進(jìn)行審核，確保學(xué)分獲取的真實(shí)性和有效性。2.學(xué)分審核的內(nèi)容包括學(xué)分獲取方式、學(xué)分授予單位、學(xué)分證書等相關(guān)材料的真實(shí)性和有效性。3.對(duì)于學(xué)分獲取不符合規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，繼續(xù)教育管理部門應(yīng)及時(shí)通知其本人，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。整改合格后，方可繼續(xù)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)。（三）學(xué)分查詢1.本公司/組織應(yīng)建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分查詢系統(tǒng)，方便衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員查詢自己的學(xué)分獲取情況。2.學(xué)分查詢系統(tǒng)應(yīng)包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、年齡、專業(yè)、職稱、學(xué)分獲取時(shí)間、學(xué)分獲取方式、學(xué)分授予單位等信息。3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以通過本公司/組織的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或其他指定的方式，登錄學(xué)分查詢系統(tǒng)，查詢自己的學(xué)分獲取情況。（四）學(xué)分補(bǔ)修1.對(duì)于學(xué)分獲取不足的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，本公司/組織應(yīng)要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)修。2.補(bǔ)修的方式可以包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)課程、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)講座等。補(bǔ)修的學(xué)分應(yīng)按照本制度的規(guī)定進(jìn)行授予。3.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在補(bǔ)修結(jié)束后，及時(shí)將相關(guān)材料提交給本公司/組織的繼續(xù)教育管理部門，由繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)將補(bǔ)修學(xué)分信息登記到學(xué)分登記冊(cè)中。四、學(xué)分使用（一）年度考核1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的年度考核應(yīng)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分作為重要的考核內(nèi)容之一。年度考核時(shí)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)提交本人的學(xué)分登記冊(cè)，作為考核的依據(jù)。2.對(duì)于學(xué)分獲取不足的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，年度考核時(shí)應(yīng)予以扣分，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)修。（二）職稱晉升1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分作為必備條件之一。2.在職稱晉升申報(bào)時(shí)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)提交本人的學(xué)分登記冊(cè)，作為申報(bào)的依據(jù)。對(duì)于學(xué)分獲取不足的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，職稱晉升申報(bào)將不予受理。（三）崗位聘任1.本公司/組織在崗位聘任時(shí)，應(yīng)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分作為重要的參考依據(jù)之一。2.對(duì)于學(xué)分獲取不足的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，在崗位聘任時(shí)應(yīng)予以適當(dāng)限制。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本公司/組織應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2.內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容包括學(xué)分獲取的真實(shí)性、有效性，學(xué)分登記、審核、查詢、補(bǔ)修等管理工作的規(guī)范性等。3.對(duì)于違反本制度的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)管理人員，應(yīng)按照本公司/組織的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.本公司/組織應(yīng)積極接受上級(jí)主管部門和衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.外部監(jiān)督的內(nèi)容包括學(xué)分制度的執(zhí)行情況、學(xué)分獲取的真實(shí)性和有效性等。3.對(duì)于違反國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的行為，本公司/組織應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和衛(wèi)生行政部