PAGE衛(wèi)生值班獎懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生值班獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門及個人的衛(wèi)生責(zé)任。獎懲制度堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，以激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。二、衛(wèi)生值班職責(zé)分工1.部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作。定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。對本部門員工的衛(wèi)生行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時糾正不衛(wèi)生的行為習(xí)慣。2.個人職責(zé)每位員工負(fù)責(zé)自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生整潔，保持桌面、地面、電腦設(shè)備等干凈整潔。按照衛(wèi)生值班安排，認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好衛(wèi)生清掃、消毒等工作。積極配合公司組織的各項(xiàng)衛(wèi)生活動，不得推諉、敷衍。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，無污漬、水漬。電腦設(shè)備、辦公家具表面清潔，無灰塵。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。2.公共區(qū)域走廊、樓梯保持清潔，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手臺、便器等設(shè)施干凈。會議室、接待室等使用后及時清理，保持整潔。3.環(huán)境衛(wèi)生公司內(nèi)無衛(wèi)生死角，垃圾及時清理，垃圾桶定期清洗消毒。綠化區(qū)域無雜草、雜物，花草樹木養(yǎng)護(hù)良好。四、衛(wèi)生值班安排1.值班周期以[X]天為一個值班周期，每天安排[X]名員工進(jìn)行衛(wèi)生值班。2.值班時間值班時間為[具體時間段]，值班人員需提前[X]分鐘到達(dá)公司，做好值班準(zhǔn)備工作。3.值班人員確定由各部門輪流選派員工參加衛(wèi)生值班，具體人員名單由各部門自行安排，并提前報(bào)行政部門備案。行政部門負(fù)責(zé)對衛(wèi)生值班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如有特殊情況需要調(diào)整值班人員，需提前通知相關(guān)部門。五、衛(wèi)生檢查與考核1.日常檢查行政部門每天安排專人對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查時間為[具體時間段]。檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。檢查人員需填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查情況。2.定期考核每月對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行一次綜合考核，考核結(jié)果作為部門和員工績效評價的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括日常衛(wèi)生檢查情況、衛(wèi)生大掃除參與情況、員工衛(wèi)生行為表現(xiàn)等。根據(jù)考核結(jié)果，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人，給予表彰和獎勵；對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門和個人，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。3.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門可根據(jù)實(shí)際情況，不定期對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果納入當(dāng)月衛(wèi)生考核范圍，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。六、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門[X]個，給予部門[X]元獎金獎勵。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。優(yōu)先推薦衛(wèi)生優(yōu)秀部門參與公司其他榮譽(yù)評選。2.衛(wèi)生優(yōu)秀個人獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀個人[X]名，給予個人[X]元獎金獎勵。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀個人”榮譽(yù)證書。優(yōu)秀個人在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.其他獎勵對在衛(wèi)生管理工作中有突出貢獻(xiàn)的部門或個人，如提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議并取得良好效果，給予額外獎勵。積極參與公司組織的衛(wèi)生活動，表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，可獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵或精神獎勵。七、懲罰制度1.警告對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，第一次給予警告，并責(zé)令限期整改。被警告部門或個人需在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提交整改報(bào)告，說明整改措施和整改期限。2.罰款經(jīng)復(fù)查，衛(wèi)生仍未達(dá)標(biāo)的部門或個人，給予[X]元罰款。罰款從部門或個人當(dāng)月工資中扣除。3.通報(bào)批評連續(xù)兩個月衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。通報(bào)批評后仍未整改到位的，將進(jìn)一步加重處罰。4.其他處罰對嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，造成惡劣影響的部門或個人，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)輕重給予降職、辭退等處理。八、申訴與處理1.申訴渠道員工如對衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎懲決定有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如申